Noord-Holland, NL | Geplaatst op 26-10-2026 Een grote gemeente in west-Nederland die per begin 2027 fuseert met een buurgemeente. Het HRM-team begeleidt de integratie van beide werkorganisaties en zoekt tijdelijke versterking tijdens zwangerschapsverlof van een vaste medewerker. Over de opdracht
Je ondersteunt op afgebakende werkvelden binnen rechtspositie en arbeidsrecht. Concreet begeleid je de rechtspositionele gevolgen van het aantreden en aftreden van wethouders na de gemeenteraadsverkiezingen, inclusief de APPA-verantwoordelijkheden die voortvloeien uit de bestuurlijke fusie. Daarnaast adviseer je bij arbeidsrechtelijke casuïstiek (disfunctioneren, ziekte) en draag je bij aan de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving, waaronder de Richtlijn en wet Loontransparantie, de voorgenomen afschaffing van nulurencontracten en de overgang van de APPA-pensioenregeling naar het nieuwe ABP-pensioenstelsel. Je werkt zelfstandig, stemt periodiek af over voortgang en resultaten, en bepaalt binnen de overeengekomen kaders zelf hoe je de werkzaamheden uitvoert. Vereisten en knock-out criteria
Aantoonbaar afgeronde HBO bachelor-opleiding in de richting van rechten, HRM, bestuurskunde of vergelijkbaar. Aantoonbare kennis van de rechtspositie van politieke ambtsdragers en de APPA-regeling. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met advisering over arbeidsrechtelijke of rechtspositionele vraagstukken. Gewenste competenties
Ervaring met rechtspositionele gevolgen van aantreden en aftreden van wethouders. Ervaring met advisering over APPA en/of pensioenvoorzieningen voor politieke ambtsdragers. Ervaring met het voorbereiden of voeren van individuele gesprekken over rechten, plichten en vervolgstappen van politieke ambtsdragers. Zelfstandig, resultaatgericht en in staat om zonder dagelijkse sturing te werken. Beschikbaarheid op maandagen heeft een pré. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met rechtspositie van politieke ambtsdragers — gescoord op drie deelonderdelen (aantreden/aftreden wethouders, APPA/pensioen, individuele gesprekken): 1 van 3 = 10 punten, 2 van 3 = 20 punten, alle 3 = 30 punten (max. 30 punten). Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente in de afgelopen 3 jaar (20 punten). Aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie in de afgelopen 3 jaar (20 punten). Aantoonbare werkervaring binnen een andere politiek-bestuurlijke (semi)overheidsorganisatie in de afgelopen 3 jaar (10 punten). Tarief en voorwaarden
Tarief: €90-130 per uur (excl. btw, incl. reiskosten). DAS-opdracht. Opleidingsniveau: HBO+. Beoordeling gunningscriteria door Flextender (weging 100 punten totaal). Sluitingsdatum inschrijving: 3 november 2026, 09:00 uur. Werkdagen: 20 uur per week. Looptijd: 6,5 maanden, met optie tot verlenging 3x 1 maand. CV-eis: werkervaring aantoonbaar maken in de offerte aan de hand van de drie deelonderdelen onder het eerste gunningscriterium.
#J-18808-Ljbffr
Adviseur Rechtspositie werkgever: TrueHire
TrueHire is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Gelderland, waar je de kans krijgt om impact te maken met het Verbeterplan voor de afdeling VTH. We waarderen een open en samenwerkende cultuur, bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, en zorgen ervoor dat je werk-privébalans optimaal is met flexibele uren en hybride werken.
