In één oogopslag
- Taken: Help mensen hun financiële doelen bereiken en bied op maat gemaakte oplossingen aan.
- Bedrijf: Taubman Financial Management, een innovatief bedrijf met meer dan 30 jaar ervaring.
- Voordelen: 100% commissie, onbeperkte verdienmogelijkheden en volledige vrijheid om te werken waar je wilt.
- Overige informatie: Volledige training en ondersteuning, ongeacht je ervaringsniveau.
- Waarom deze baan: Bouw een bedrijf op dat je leven verandert en maak een echte impact.
- Kwalificaties: Sterke communicatieve vaardigheden en een positieve, gemotiveerde houding.
Locatie: Remote (Werk vanuit overal)
Vergoeding: 100% Commissie — Onbeperkt Inkomenspotentieel
Ervaringsniveau: Alle niveaus welkom — ervaren agenten en gemotiveerde nieuwkomers
Taubman Financial Management (TFM) helpt al meer dan 30 jaar gezinnen, individuen en bedrijven om echte financiële gemoedsrust te vinden. TFM biedt de tools om echte oplossingen te leveren — niet alleen polissen.
Bouw een bedrijf, niet alleen een carrière
Ben je klaar om controle te nemen over je inkomen, je schema en je toekomst? We zijn op zoek naar gedreven, coachbare, mensengerichte individuen om ons team van levensverzekerings- en annuïteitenverkoopprofessionals te versterken.
Wat je zult doen:
- Verbinden met klanten om hun financiële doelen en behoeften voor gezinsbescherming te begrijpen
- Levensverzekeringen en annuïteitenoplossingen aanbevelen die zijn afgestemd op elke klant
- Klanten begeleiden door het aanvraag- en inschrijvingsproces met eerlijkheid en zorg
- Langdurige relaties opbouwen die leiden tot verwijzingen en herhalingszaken
- Je eigen schema en pijplijn beheren — jij bent de CEO van je bedrijf
- Continu je vaardigheden ontwikkelen door middel van voortdurende training en mentorship
Wat we zoeken:
- Sterke communicators die echt genieten van het helpen van mensen
- Zelfstarters die gemotiveerd zijn door onbeperkt inkomenspotentieel
- Een positieve, veerkrachtige, groei-georiënteerde mindset
- Comfort met (of bereidheid om te leren) virtuele/telefonische verkoop
- Levens- en gezondheidsverzekeringslicentie vereist — nog geen licentie? Geen probleem. We begeleiden je bij het verkrijgen van een licentie
- Eerdere verkoop-, verzekerings- of financiële dienstenervaring is een pluspunt maar NIET vereist
Waarom je deze kans geweldig zult vinden:
- Onbeperkt Inkomenspotentieel — je salaris wordt niet beperkt door het budget van een manager, maar is afhankelijk van je inspanning.
- 100% Remote Vrijheid — werk vanuit huis, onderweg of vanuit elke plek met een internetverbinding.
- Geen plafond, geen limieten — volledige commissie structuur betekent dat elke verkoop een directe reflectie is van je harde werk.
- Echte mentorship en training — je krijgt de training, scripts, tools en ondersteuning om te slagen.
- Betekenisvol werk — help gezinnen beschermen wat het belangrijkst is.
- Echte flexibiliteit — stel je eigen uren in.
Wie hier gedijt:
- Carrièrewisselaars die op zoek zijn naar onbeperkt inkomenspotentieel
- Thuisblijvende ouders die flexibele, hoogverdienende remote werk willen
- Pensioengerechtigden of veteranen die op zoek zijn naar een betekenisvolle tweede carrière
- Ervaren agenten die op zoek zijn naar betere commissies en meer vrijheid
- Ondernemers in hart en nieren die klaar zijn om iets van hun eigen te bouwen
Klaar om controle te nemen over je toekomst? Vergeet niet: kijk naar "Let's Get to Work" voordat je solliciteert — het laat je precies zien waar je aan begint.
Opmerking: Aangezien deze rol 100% commissie is, variëren de werkelijke verdiensten op basis van inspanning, marktomstandigheden en individuele prestaties.
Let's Get to Work in Amsterdam werkgever: True North Recruiters
Bij Taubman Financial Management (TFM) krijg je de kans om een betekenisvolle carrière op te bouwen met onbeperkte verdienmogelijkheden, volledig op afstand. Onze cultuur is gericht op ondersteuning en groei, met uitgebreide training en mentorschap voor zowel ervaren als nieuwe agents. Werk vanuit huis of waar je maar wilt, terwijl je gezinnen helpt hun financiële toekomst veilig te stellen — dit is meer dan een baan; het is een kans om je eigen bedrijf te bouwen en je leven vorm te geven.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van True North Recruiters
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Let's Get to Work in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de verzekeringsgemeenschap
Duik in de lokale en online gemeenschappen van de verzekeringssector. Volg forums, Facebook-groepen of LinkedIn-netwerken waarin verzekeringsprofessionals actief zijn. Dit is een fantastische manier om in contact te komen met mensen die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol.
✨Bezoek verzekeringsgerelateerde evenementen
Probeer evenementen, seminars en conferenties bezoek die georganiseerd worden binnen de verzekeringsbranche. Deze zijn vaak plekken waar bedrijven zoals True North Recruiters op zoek zijn naar nieuwe talenten, en dit geeft je de kans om face-to-face gesprekken te voeren met recruiters en professionals in het veld.
✨Wees proactief bij True North Recruiters
Toon je enthousiasme en proactiviteit richting True North Recruiters door niet alleen via hun website te solliciteren, maar ook door rechtstreeks contact op te nemen met het team. Dit kan ervoor zorgen dat je opgemerkt wordt, vooral als je meer vertelt over wat je kunt bijdragen!
✨Bouw een sterke online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel goed gevuld is met relevante experience en vaardigheden binnen de verzekeringssector. Deel regelmatig artikelen of inzichten over de verzekeringsmarkt om jezelf te positioneren als een geïnformeerde kandidaat die echt geïnteresseerd is in de branche.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Let's Get to Work in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfermatige skills zien:In de verzekeringssector draait veel om cijfers en gegevens. Zorg ervoor dat je jouw analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse op je CV benadrukt. Verwijs naar specifieke cases of resultaten die je hebt behaald, zoals het verbeteren van processen of het verhogen van klanttevredenheid.
Kies de juiste documenten:Voor een fulltime functie in de verzekeringen heb je vaak te maken met specifieke documenten zoals certificaten of diploma’s in verzekeringskunde of financiële diensten. Vergeet niet om deze erbij te voegen, want ze kunnen je kansen vergroten bij True North Recruiters.
Wees specifiek in je motivatiebrief:Neem de tijd om in je motivatiebrief duidelijk te maken waarom jij geïnteresseerd bent in de rol van Let's Get to Work bij True North Recruiters. Laat zien dat je de specifieke uitdagingen in de verzekeringen begrijpt en hoe jij daaraan kunt bijdragen. Dit is je kans om je passie voor de sector te tonen!
Netwerken, maar dan via je schriftelijke aanvraag:Als je iemand kent die bij True North Recruiters werkt, overweeg dan om dit te vermelden in je aanvraag. Dit geeft je een voorsprong en laat zien dat je al een connectie hebt binnen het bedrijf. Maak het persoonlijk, want we willen weten wie jij bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij True North Recruiters
✨Ken de Verzekeringstools
Zorg ervoor dat je bekend bent met de verschillende softwaretools en systematische processen die in de verzekeringssector worden gebruikt. Dit kan variëren van claimsmanagementsoftware tot risicobeheerplatforms. Een goede kennis van deze tools laat zien dat je niet alleen klaar bent voor de baan, maar ook dat je kan bijdragen aan de efficiëntie binnen het team van True North Recruiters.
✨Wees Klaar voor Scenario-Based Vragen
In de verzekeringssector kunnen interviewers je vragen stellen over hoe je met specifieke klantscenario's omgaat. Bereid je voor om situaties te simuleren waarin je moeilijke beslissingen moet nemen of waarin je oplossingen moet bieden voor klanten die vragen om hulp. Dit toont niet alleen je probleemoplossend vermogen, maar ook je communicatieve vaardigheden.
✨Toon je Leergierigheid
Als full-time kandidaat in de verzekeringen is het belangrijk om te laten zien dat je bereid bent om te leren en je vaardigheden te ontwikkelen. Praat over eventuele cursussen of trainingen die je hebt gevolgd, en hoe je deze kennis kunt toepassen in je rol bij True North Recruiters. Dit helpt om je motivatie en toewijding aan te tonen.
✨Portfolio van Succesverhalen
Zelfs in een full-time rol is het belangrijk om een portfolio of lijst van succesverhalen bij je te hebben. Dit kan klantcases zijn die je hebt bereikt, of projecten waarvoor je aantoonbare resultaten hebt behaald. Dit geeft je niet alleen vertrouwen maar geeft de interviewer ook een beeld van wat je kunt bijdragen aan het team.
