In één oogopslag
- Taken: Adviseer leidinggevenden over HR-vraagstukken en ontwikkel strategische personeelsplanning.
- Bedrijf: Truckland, een dynamisch bedrijf met een informele werkcultuur.
- Voordelen: Marktconform salaris, hybride werken, 24 verlofdagen en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf in een enthousiaste omgeving met betrokken collega's.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in het versterken van HR-beleid en werkcultuur.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-diploma en 5 jaar ervaring als HR Adviseur.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Wat ga je doen? Als Senior HR Adviseur speel je een essentiële rol in het versterken van ons HR-beleid en in een positieve, veilige werkcultuur. Je bent de sparringpartner van leidinggevenden bij alles wat met instroom, doorstroom en uitstroom te maken heeft, van een arbeidsovereenkomst tot een verzuimdossier. Je werkt nauw samen met de verschillende afdelingen en vestigingen, zodat HR-initiatieven soepel worden doorgevoerd en aansluiten op wat de organisatie nodig heeft. Je hebt plezier in je vak en dat straal je uit. Je enthousiasme brengt mensen in beweging, ook op serieuze momenten, en in onze directe branche laat jij je niet snel van de wijs brengen.
Jouw taken:
- Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij instroom, doorstroom, uitstroom en andere personele vraagstukken voor diverse locaties.
- Je ontwikkelt samen met leidinggevenden een strategische personeelsplanning.
- Je stelt arbeidsovereenkomsten, addenda en personeelsreglementen op en vertaalt beleid en de cao Motorvoertuigen & Tweewielerbedrijf naar de praktijk.
- Je coördineert het verzuim- en arbobeleid, werkt samen met de arbodienst en bewaakt het proces van de Wet verbetering poortwachter.
- Je behandelt complexe verzuimdossiers en zaken die samenhangen met bijvoorbeeld disfunctioneren.
- Je adviseert leidinggevenden over de gesprekscyclus (functionering, ontwikkeling en beoordeling) en ziet toe op een correcte vastlegging en opvolging.
- Je stelt opleidingsplannen en ontwikkeltrajecten op en stimuleert talent- en carrièreontwikkeling.
- Je denkt mee over werving en selectie, onboarding, arbeidsmarktcommunicatie en employer branding.
- Je analyseert HR-data en presenteert de uitkomsten aan het management.
- Je signaleert kansen en knelpunten, draagt bij aan medewerkersbetrokkenheid en zet samen met HRM projecten op of herziet beleid.
Waarom werken bij Truckland?
- Je komt terecht in een informele en doelgerichte werkcultuur, zonder verrassingen achteraf.
- Je werkt in een enthousiaste en open omgeving waar communicatie en samenwerking centraal staan.
- Je werkt bij een bedrijf in beweging, met kernwaarden als vakmanschap, drive, samen, betrokkenheid en verantwoordelijkheid.
- Je werkt met collega's die jouw passie en kennis voor het HR-vak delen.
- Je werkt in een bedrijf waar vrachtwagens (DAF), service en parts samenkomen, met 13 vestigingen en 550+ collega’s.
- Hier krijg je de ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.
Wat krijg je?
- Een jaarcontract voor 36-40 uur per week, met de intentie dit daarna om te zetten in een vast contract.
- Een marktconform salaris, afgestemd op jouw achtergrond en ervaring.
- Een auto, laptop en telefoon van de zaak.
- De vrijheid en het vertrouwen om hybride te werken en je taken naar eigen inzicht in te vullen.
- 24 verlofdagen (192 uur) bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid extra verlofdagen bij te kopen.
- 8% vakantiegeld, uitbetaald in juni.
- Een goed geregeld pensioen bij het PMT.
Wie ben jij?
- Je hebt minimaal een hbo-diploma, bij voorkeur richting HRM.
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als allround HR Adviseur.
- Je hebt ervaring met het zelfstandig oppakken van HR-projecten.
- Je hebt actuele kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving en ervaring met het toepassen en interpreteren van cao's.
- Je hebt ervaring met complexe casuïstiek, uiteenlopende HR-vraagstukken en verzuimbegeleiding.
- Je hebt ervaring met HR-systemen, bij voorkeur AFAS.
- Je communiceert uitstekend, zowel schriftelijk als mondeling, en beheerst de Nederlandse taal volledig.
- Je werkt proactief en zelfstandig en weet goed om te gaan met tegengestelde belangen.
Ben jij de HR-sparringpartner die zowel leidinggevenden als medewerkers verder helpt?
Senior HR Adviseur, Amsterdam werkgever: Truckland
Bij Truckland ben je niet alleen een monteur, maar ook een waardevol lid van een team dat passie voor techniek en plezier in het werk hoog in het vaandel heeft staan. Met een informele sfeer, uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk salaris dat boven het CAO-niveau ligt, zorgen we ervoor dat je met een glimlach naar je werk gaat. Bovendien bieden we 24 vakantiedagen en investeren we in jouw groei met trainingen en opleidingen, zodat je altijd kunt blijven leren en jezelf kunt ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior HR Adviseur, Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Truckland!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Truckland zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior HR Adviseur, Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Truckland zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Truckland kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Truckland solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Truckland
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Truckland kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Truckland kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Senior HR Adviseur, Amsterdam.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Truckland.
