In één oogopslag
- Taken: Bouw klantrelaties op en coördineer het recruitmenttraject van begin tot eind.
- Bedrijf: TRIXXO Weert, een dynamisch bedrijf met focus op samenwerking.
- Voordelen: Salaris tussen €3.000 en €3.700, plus bonus en coaching.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in de uitzendbranche en groei in je carrière.
- Kwalificaties: Ervaring in de uitzendbranche en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 3700 € per maand.
TRIXXO Weert zoekt een senior intercedent die ideeën omzet in samenwerking.
Je verdient tussen €3.000 en €3.700 bruto per maand, plus een bonusregeling en coaching vanaf de eerste dag.
Je bouwt actief aan klantrelaties in de regio Weert en coördineert het hele recruitmenttraject van intake tot plaatsing, met ruimte voor doorgroeimogelijkheden.
De functie vereist ervaring in de uitzendbranche, een commerciële mindset en sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands (Engels is een pré).
#J-18808-Ljbffr
Senior Recruiter & Relatie-Partner (Weert) werkgever: TRIXXO Nederland
TRIXXO is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt, waar teamwork en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Met aantrekkelijke voordelen zoals een competitief salaris, 31,5 vrije dagen, en een opleidingsbudget, stimuleert TRIXXO medewerkers om te groeien en hun vaardigheden te ontwikkelen. De vestiging in Groningen biedt een unieke kans om deel uit te maken van een snelgroeiend bedrijf dat zijn stempel op de uitzendbranche drukt, met een cultuur van samenwerking en succes.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Recruiter & Relatie-Partner (Weert) kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals TRIXXO Nederland en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals TRIXXO Nederland.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals TRIXXO Nederland. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Recruiter & Relatie-Partner (Weert) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan TRIXXO Nederland.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij TRIXXO Nederland
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met TRIXXO Nederland.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan TRIXXO Nederland.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Senior Recruiter & Relatie-Partner (Weert) bij TRIXXO Nederland wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
