In één oogopslag
- Taken: Werven en bemiddelen van kandidaten, bouwen aan klantrelaties en coördineren van het hele traject.
- Bedrijf: TRIXXO Maastricht, een groeiende uitzendorganisatie met een collegiale sfeer.
- Voordelen: Salaris tussen €3.000 en €3.700, bonusregeling en 31,5 vrije dagen per jaar.
- Overige informatie: Doorgroeimogelijkheden en een dynamische werkomgeving met teamuitjes.
- Waarom deze baan: Maak impact in de uitzendbranche en groei samen met ons team.
- Kwalificaties: Ervaring in de uitzendbranche en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Een klant die nee zegt, bedoelt vaak "nog niet". Als senior intercedent weet jij het verschil. Bij TRIXXO Maastricht zet je dat "nog niet" om in een samenwerking. Je verdient tussen €3.000 en €3.700 bruto per maand, je krijgt een bonusregeling en je hebt 31,5 vrije dagen per jaar.
Wat ga je doen:
- Je werft, selecteert en bemiddelt kandidaten via de kanalen die écht werken, en voert zelf de intake- en evaluatiegesprekken;
- Je bouwt een netwerk van klanten en prospects in de regio Maastricht op en houdt dat warm;
- Je haalt nieuwe klanten binnen en tilt bestaande relaties naar een hoger niveau;
- Je denkt mee met klanten over de arbeidsmarkt, hun recruitmentvraagstukken en personeelsoplossingen — als sparringpartner, niet als leverancier;
- Je coördineert het hele traject, van eerste kennismaking tot plaatsing, en blijft betrokken bij je kandidaten;
- Je helpt collega's als ze vastlopen, en draagt bij aan de groei van de vestiging.
Wie we zoeken:
- Ervaring in de uitzendbranche;
- Ervaring met relatiebeheer en acquisitie — je hebt klanten binnengehaald, niet alleen onderhouden;
- Een commerciële, resultaatgerichte instelling;
- Je communiceert helder, met kandidaten én met klanten;
- Je stelt prioriteiten als alles tegelijk "dringend" is;
- Goed Nederlands; Engels is een pré.
Wat je krijgt:
- Een bruto maandsalaris tussen €3.000 en €3.700, afhankelijk van je ervaring;
- Bonusregeling;
- Coaching en begeleiding vanaf je eerste werkdag;
- Doorgroeimogelijkheden via het STEPUP@TRIXXO-programma;
- 31,5 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen + 6,5 ADV-dagen);
- Laptop en telefoon van de zaak;
- Een pensioenregeling en een ruim opleidings- en ontwikkelbudget;
- Korting via Benefits at Work;
- Teamuitjes en borrels — niet verplicht, maar je wil er waarschijnlijk toch bij zijn.
In Maastricht werk je samen met Stan en Tim, beiden senior intercedent, onder leiding van Luuk, de vestigingsmanager. Je komt dus niet alleen te staan, maar tussen collega's die het vak kennen. Het verhaal van TRIXXO begint in 2014 in het Belgische Hoeselt, waar twee bedrijven de krachten bundelden. Inmiddels zijn we een van de grootste uitzenders van België, en sinds 2021 zetten we die groei door in Nederland, met vestigingen in onder andere Eindhoven, Alphen aan den Rijn, Weert, Groningen en Gouda. Jij kunt in Maastricht het verschil maken.
Senior Intercedent in Maastricht werkgever: TRIXXO Nederland
TRIXXO is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt, waar teamwork en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Met aantrekkelijke voordelen zoals een competitief salaris, 31,5 vrije dagen, en een opleidingsbudget, stimuleert TRIXXO medewerkers om te groeien en hun vaardigheden te ontwikkelen. De vestiging in Groningen biedt een unieke kans om deel uit te maken van een snelgroeiend bedrijf dat zijn stempel op de uitzendbranche drukt, met een cultuur van samenwerking en succes.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Intercedent in Maastricht kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals TRIXXO Nederland en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals TRIXXO Nederland.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals TRIXXO Nederland. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Intercedent in Maastricht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan TRIXXO Nederland.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij TRIXXO Nederland
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met TRIXXO Nederland.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan TRIXXO Nederland.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Senior Intercedent bij TRIXXO Nederland wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
