In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en organiseer de inhoudelijke sturing op gebiedsontwikkeling in Lelystad.
- Bedrijf: Gemeente Lelystad, een dynamische organisatie met een focus op groei en ontwikkeling.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, laptop, en een ruim opleidingsbudget.
- Overige informatie: Flexibele werkplek en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van Lelystad en werk samen met enthousiaste collega's.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en minimaal 5 jaar ervaring in complexe gebiedsontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 45900 - 56100 € per jaar.
32 - 36 uur per week. Startdatum 1 januari 2027 (in overleg ook eerder/later mogelijk) voor de duur van 12 maanden. Deze rol is geschikt voor zowel detachering als zzp.
Organisatie Lelystad staat voor een omvangrijke ontwikkelopgave. De groei van de stad en de ontwikkeling van onder meer Hart van de Stad, Waterfront en de Bestaande Stad vragen om een samenhangende ontwikkelstrategie, heldere prioritering en betere afstemming tussen programma’s en projecten. Voor de inhoudelijke regie op de ontwikkelportefeuille zoekt de gemeente Lelystad een ervaren kwartiermaker. De kwartiermaker richt zich op de samenhang en voortgang van de ruimtelijke ontwikkelprogramma’s en -projecten. De rol heeft geen lijnverantwoordelijkheid voor medewerkers of teamleiders. De kwartiermaker werkt vanuit inhoudelijk en functioneel opdrachtgeverschap richting programma- en projectmanagement. De kwartiermaker werkt nauw samen met de directeur Fysiek Domein, het Teamleidersoverleg Gebiedsontwikkeling (hierna: TOG), programmamanagers en ambtelijk opdrachtgevers.
Functie: De kwartiermaker ontwikkelt en organiseert de inhoudelijke sturing op de ontwikkelopgave van Lelystad. De primaire focus ligt op Hart van de Stad, Waterfront, Bestaande stad en projecten die onderdeel uitmaken van de ontwikkelportefeuille. De kwartiermaker zorgt voor samenhang tussen deze ontwikkelingen en brengt strategie, programmering, planning en uitvoering met elkaar in verbinding. De kwartiermaker geeft functioneel richting aan programmamanagers. Daarbij stuurt de kwartiermaker niet op de inhoudelijke bijdrage of capaciteit van de afzonderlijke vakteams. Vraagstukken over teamcapaciteit, integrale afweging vanuit de lijn en de bijdrage van de verschillende teams worden ingebracht in het Teamleidersoverleg Gebiedsontwikkeling. De kwartiermaker opereert daarmee op het snijvlak van strategie, programmering en uitvoering en zorgt dat inhoudelijke en bestuurlijke keuzes tijdig en kwalitatief worden voorbereid. Je neemt de organisatie mee in deze verandering; je bent een verbinder die weerstand kan ombuigen naar samenwerking.
Doel van de opdracht: Binnen 12 maanden lever je een samenhangend en bestuurbaar ontwikkelportfolio op, waarin:
- een herkenbare ontwikkelstrategie richting geeft aan programma’s en projecten;
- Hart van de Stad, Waterfront en Bestaande Stad in samenhang worden aangestuurd;
- Prioriteiten, fasering en afhankelijkheden expliciet zijn;
- Programmamanagers vanuit heldere opdrachten en kaders werken;
- Planningen en besluitvormingsmomenten eenduidig zijn;
- Knelpunten en afwijkingen tijdig zichtbaar worden;
- Besluitvorming op het juiste niveau plaatsvindt;
- De sturing op de ontwikkelportefeuille structureel is ingericht en geborgd.
Werkzaamheden: De kwartiermaker ontwikkelt, actualiseert en bewaakt de overkoepelende ontwikkelstrategie voor de gebiedsontwikkeling van Lelystad; Geeft inhoudelijk en functioneel richting aan programmamanagers binnen de ontwikkelportefeuille; Bewaakt de samenhang tussen Hart van de Stad, Waterfront en de Bestaande Stad; Vertaalt strategische en bestuurlijke ambities naar concrete kaders, prioriteiten en ontwikkelrichtingen; Brengt verschillen in tempo, planning, scope en prioriteit tussen programma’s en projecten in beeld; Grijpt in wanneer programma’s of projecten onvoldoende voortgang boeken, onderling conflicteren of buiten de afgesproken kaders bewegen; Werkt nauw samen met het Teamleidersoverleg Gebiedsontwikkeling, zonder de verantwoordelijkheid van de teamleiders over te nemen; Verduidelijkt de verhouding tussen portfoliosturing, programmasturing, projectsturing, ambtelijk opdrachtgeverschap en lijnverantwoordelijkheid; Ontwikkelt een werkbaar sturingsritme voor de ontwikkelportefeuille; Adviseert over de structurele positionering en inrichting van de ontwikkelpoot; Draagt zorg voor overdracht en borging van de ontwikkelde werkwijze.
Functie-eisen: Afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau; Minimaal 5 jaar ervaring in de afgelopen 10 jaar met complexe en multifunctionele gebiedsontwikkeling binnen een gemeente of andere publieke organisatie; Aantoonbare ervaring met aansturen van programmamanagers; Aantoonbare ervaring met het integraal programmeren, faseren en plannen van meerdere onderling afhankelijke gebiedsontwikkelingen; Aantoonbare ervaring met politiek-bestuurlijke besluitvorming en opdrachtgeverschap binnen het publieke domein.
Belangrijke competenties: Portfoliosturing; Spiegelend en verbindend vermogen; Bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit.
Aanbod: Een aantrekkelijk salaris (afhankelijk van je ervaring) conform schaal 14 Cao Gemeenten en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of OV-kaart. Laptop, telefoon en, indien nodig, een ergonomische thuiswerkplek. Persoonlijke ontwikkeling, begeleiding en opdrachtmanagement. Een ruim opleidingsbudget voor trainingen, cursussen en/of coaching. Enthousiaste en benaderbare collega’s met brede expertise binnen het fysieke domein. Balans tussen thuiswerken, bij de opdrachtgever of op het hoofdkantoor van Triple in Hoofddorp. Teamuitjes, intervisiemiddagen, borrels en barbecues. Opdrachten bij publieke organisaties die bij jou passen en bijdragen aan de maatschappij. Deze opdracht is ook op ZZP-basis in te vullen.
Kwartiermarker Ontwikkelportefeuille Gebiedsontwikkeling in Lelystad werkgever: Triple Detachering & Advies
Als Erfgoedmedewerker bij deze middelgrote overheidsorganisatie krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan de bescherming en ontwikkeling van cultureel erfgoed binnen een open en informele werkcultuur. Je werkt samen met enthousiaste collega's uit diverse disciplines en krijgt volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en professionele groei, ondersteund door een ruim opleidingsbudget en flexibele werkopties. Met een focus op samenwerking, vertrouwen en maatschappelijke betrokkenheid, biedt deze organisatie een betekenisvolle werkomgeving waar jouw ideeën en expertise echt gewaardeerd worden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Triple Detachering & Advies
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kwartiermarker Ontwikkelportefeuille Gebiedsontwikkeling in Lelystad kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale evenementen
In de overheid en publieke sector zijn er vaak lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je in contact kunt komen met opdrachtgevers. Houd de agenda's van gemeentes en overheidsinstanties in de gaten en zorg dat je daar aanwezig bent. Het is een geweldige manier om jezelf te laten zien en direct vragen te stellen.
✨Bouw je portfolio met publieke projecten
Als freelancer in deze sector is het belangrijk om een sterk portfolio op te bouwen. Zoek naar mogelijkheden om kleinere opdrachten of projecten voor lokale NGO's of overheidsinstellingen uit te voeren. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook dat je een maatschappelijke bijdrage levert.
✨Schrijf je in op relevante platforms
Er zijn specifieke platforms en websites die zich richten op de publieke sector. Zorg ervoor dat je profiel up-to-date is en laat je expertise zien. Websites zoals TenderNet of Publieke Markt kunnen je helpen om in contact te komen met potentiële opdrachtgevers.
✨Solliciteer direct via onze website
Bij Triple Detachering & Advies hebben we regelmatig freelance opdrachten in de overheid en publieke sector. Zorg ervoor dat je je inschrijft op onze website en solliciteer direct wanneer er interessante projecten voorbij komen. Dit geeft je de kans om op te vallen bij ons team!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kwartiermarker Ontwikkelportefeuille Gebiedsontwikkeling in Lelystad te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je CV je ervaring spreken:In de overheid- en publieke sector is het belangrijk om een duidelijk en gestructureerd CV te hebben. Zorg ervoor dat je relevante ervaring, zoals projecten die je hebt uitgevoerd of samenwerkingen met publieke instellingen, goed naar voren komen. Denk eraan om details te vermelden die specifiek zijn voor deze sector, zoals beheerde subsidieregelingen of beleidsadvies dat je hebt geleverd.
Versterk je motivatie met specifieke voorbeelden:Wanneer je je motivatiebrief schrijft, focus dan op voorbeelden van werk dat je in de publieke sector hebt gedaan. Dit kan gaan om vrijwillige projecten, stages of eerdere freelance klussen waar je impact hebt gemaakt. Laat zien waarom je gepassioneerd bent over deze sector en hoe jouw unieke ervaring bijdraagt aan de doelstellingen van Triple Detachering & Advies.
Portfolio met resultaten is key:Maak een portfolio aan met werk dat je hebt verricht in de overheid- en publieke sector. Dit kan bijvoorbeeld gaan om onderzoeksrapporten, beleidsadviezen of communicatievoorbeelden. Werkgevers in deze sector willen zien welke resultaten je hebt behaald en hoe je dat hebt aangepakt. Dit helpt om je expertise te onderbouwen.
Flexibele beschikbaarheid benadrukken:Als freelancer is het cruciaal om je beschikbare uren en flexibiliteit duidelijk te communiceren. Laat in je aanvraag weten hoe je je kunt aanpassen aan de behoeften van Triple Detachering & Advies en welke specifieke diensten je kunt leveren. Dit toont aan dat je proactief bent en de samenwerking wilt ondersteunen op een manier die voor beide partijen werkt.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Triple Detachering & Advies
✨Ken de impact van je werk
In de overheid en publieke sector draait alles om impact en verandering. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe jouw vaardigheden en ervaring kunnen bijdragen aan de maatschappelijke doelstellingen van Triple Detachering & Advies. We willen laten zien dat je de bredere context van je werk begrijpt en hoe jouw bijdrage kan helpen bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken.
✨Demonstreer je portfolio
Als freelance professional is je portfolio cruciaal. Zorg dat je relevante projecten hebt die je kunt tonen die specifiek betrekking hebben op overheidsprojecten. Geef ons een blik op je eerdere samenwerkingen en hoe je deze hebt aangepakt; dit benadrukt je ervaring en toont je vakmanschap aan tijdens het interview.
✨Verken recente beleidsontwikkelingen
Blijf op de hoogte van de laatste beleidsontwikkelingen en relevante wetgeving binnen de overheid. Dit laat niet alleen zien dat je geïnteresseerd bent in de sector, maar ook dat je weet hoe actuele kwesties het werk van Triple Detachering & Advies beïnvloeden. Het kan een geweldig gespreksonderwerp zijn!
✨Stel gerichte vragen over projectstrategieën
Freelancen in de publieke sector gaat vaak om specifieke projecten en tijdelijke doeleinden. Vraag tijdens je interview naar de projectstrategieën van Triple Detachering & Advies en hoe ze hun teams samenstellen. Dit toont je betrokkenheid en helpt jou ook te bepalen of je goed bij hun manier van werken past.
