In één oogopslag
- Taken: Werven en selecteren van professionals in het ruimtelijke en juridische domein.
- Bedrijf: Triple Detachering & Advies en NL Juristen, een hechte detacheringsorganisatie.
- Voordelen: Salaris tot € 4.500,-, jaarlijkse bonus, 26 vakantiedagen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Creatieve vrijheid en een fijne werkplek nabij station Hoofddorp.
- Waarom deze baan: Maak impact op carrières en werk aan maatschappelijk relevante projecten.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau, ervaring in recruitment en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
32 - 40 uur per week. Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Organisatie
Ben jij een recruitment consultant die energie krijgt van het vinden en matchen van de juiste professionals? Houd je van persoonlijk en laagdrempelig contact en wil je écht impact maken op de carrière van mensen? Dan is deze functie als Recruitment Consultant Detachering iets voor jou! Wij zijn een detacheringsorganisatie met twee inhoudelijke labels: Triple Detachering & Advies en NL Juristen. Vanuit deze twee labels helpen we onze opdrachtgevers aan tijdelijke expertise binnen het ruimtelijke en juridische domein. Als recruiter ben je onderdeel van een hecht team waarin we kwaliteit, persoonlijke aandacht en een goede samenwerking belangrijk vinden. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën en speelt een belangrijke rol in de verdere groei van onze organisatie.
Functie
Als Recruitment Consultant Detachering ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van onze adviseurs, projectleiders en juristen in loondienst. Soms werf je iemand voor een specifieke opdracht bij één van onze opdrachtgevers. In andere gevallen zoek je een professional die zich voor langere tijd aan ons verbindt en vanuit ons meerdere opdrachten achter elkaar uitvoert. Je bent daarmee niet alleen bezig met het vervullen van vacatures, maar bouwt aan duurzame relaties met professionals. Je leert kandidaten goed kennen, begrijpt waar zij energie van krijgen en denkt mee over de opdrachten en ontwikkelmogelijkheden die bij hen passen.
We zoeken iemand die gedreven, doel- en resultaatgericht is, niet bang is om de telefoon te pakken en tegelijkertijd veel waarde hecht aan langdurige en kwalitatieve relaties. Iemand die met enthousiasme professionals weet te bereiken én te overtuigen om onderdeel te worden van Triple of NL Juristen.
Je bent onder andere verantwoordelijk voor:
- Het opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk van professionals en werkzoekenden binnen het ruimtelijke en juridische domein.
- Het opstellen en uitvoeren van een strategisch recruitmentplan voor de lange termijn.
- Het schrijven van aansprekende en wervende vacatureteksten.
- Het actief zoeken en benaderen van kandidaten via diverse kanalen.
- Het voeren van inhoudelijke kennismakingsgesprekken en het selecteren van de juiste professionals.
- Het onderhandelen over arbeidsvoorwaarden en het opstellen en uitwerken van cv's, zodat kandidaten kunnen worden voorgesteld aan onze opdrachtgevers.
- Het meedenken over employer branding en het vergroten van onze zichtbaarheid als werkgever in de markt.
- Het actief bijdragen aan de groei en ontwikkeling van onze recruitmentaanpak.
- Het begeleiden van kandidaten gedurende het recruitmentproces en zorgen voor een positieve candidate experience.
Het gaat specifiek om de werving van adviseurs, projectleiders en juristen die bij ons in loondienst komen en vervolgens worden gedetacheerd.
Functie-eisen
We zoeken een enthousiaste en ondernemende recruiter die graag de handen uit de mouwen steekt. Daarnaast:
- Heb je hbo werk- en denkniveau.
- Heb je ervaring binnen recruitment, bij voorkeur opgedaan binnen een detacheringsorganisatie.
- Heb je affiniteit met de fysieke leefomgeving en/of het maatschappelijke domein.
- Beheers je de Nederlandse taal uitstekend.
- Heb je ervaring met MS Office.
- Beschik je over sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve mindset.
- Krijg je energie van contact met mensen en ben je niet bang om de telefoon te pakken.
- Vind je het interessant om mee te denken over de ontwikkeling en groei van onze organisatie.
- Werk je graag direct samen met collega's en vind je het prettig om regelmatig op kantoor te zijn.
Aanbod
Bij Triple en NL Juristen krijg je veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en daadwerkelijk bij te dragen aan de groei van onze organisatie. Daarnaast bieden we:
- De kans om bij te dragen aan maatschappelijk relevante projecten.
- Een salaris van € 3.250,- tot € 4.500,- per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je ervaring.
- Een jaarlijkse collectieve bonus.
- Een pensioenregeling bij ASR.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of een OV-kaart.
- 26 vakantiedagen op basis van 40 uur per week.
- Een laptop en telefoon van de zaak.
- Een fijne werkplek met terras en groen, op loopafstand van station Hoofddorp.
- Veel vrijheid om je creativiteit en ideeën in te zetten voor de ontwikkeling van Triple en NL Juristen.
- Veel variatie en verantwoordelijkheid in je werk.
- Persoonlijke ontwikkeling en begeleiding vanuit een hecht team.
Recruitment Consultant Detachering in Hoofddorp werkgever: Triple Detachering & Advies
Als Erfgoedmedewerker bij deze middelgrote overheidsorganisatie krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan de bescherming en ontwikkeling van cultureel erfgoed binnen een open en informele werkcultuur. Je werkt samen met enthousiaste collega's uit diverse disciplines en krijgt volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en professionele groei, ondersteund door een ruim opleidingsbudget en flexibele werkopties. Met een focus op samenwerking, vertrouwen en maatschappelijke betrokkenheid, biedt deze organisatie een betekenisvolle werkomgeving waar jouw ideeën en expertise echt gewaardeerd worden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Triple Detachering & Advies
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment Consultant Detachering in Hoofddorp kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Triple Detachering & Advies en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Triple Detachering & Advies.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Triple Detachering & Advies. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment Consultant Detachering in Hoofddorp te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Triple Detachering & Advies.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Triple Detachering & Advies
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Triple Detachering & Advies.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Triple Detachering & Advies.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Recruitment Consultant Detachering bij Triple Detachering & Advies wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.