In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor datacenterprojecten van start tot oplevering in heel Europa.
- Bedrijf: Technisch installatiebedrijf dat zich richt op energiezekerheid en noodstroominstallaties.
- Voordelen: Flexibele werkuren, uitdagende projecten en een dynamisch team.
- Overige informatie: Minimaal 32 uur per week met mogelijkheden voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de energiesector en werk aan innovatieve projecten in heel Europa.
- Kwalificaties: Ervaring in projectmanagement en technische kennis zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Als senior projectmanager / projectleider techniek in IJmuiden ben je van overdracht tot oplevering volledig verantwoordelijk voor datacenterprojecten in heel Europa.
Je beheert scope, budget en planning en bent de stevige gesprekspartner voor klanten en technische specialisten.
Voor een opdrachtgever in IJmuiden zoekt Trinamics een senior projectmanager.
Het gaat om een technisch installatiebedrijf dat noodstroominstallaties en betrouwbare energiesystemen ontwerpt, bouwt en onderhoudt voor bedrijven en kritieke infrastructuur; energiezekerheid is hun vak.
Het projectteam wordt uitgebreid.
Je werkt op locatie vanuit de vestiging in IJmuiden en bezoekt regelmatig project- en klantlocaties, ook elders in Europa.
Het gaat om een werkweek van minimaal 32 uur.
#J-18808-Ljbffr
Senior Projectmanager / Projectleider Techniek - IJmuiden vacature in IJmuiden werkgever: Trinamics
Trinamics is een uitstekende werkgever voor recent afgestudeerden die hun commerciële vaardigheden willen inzetten in de technieksector. Met een informele werksfeer, volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een hecht team, bieden wij niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook een omgeving waar je kunt groeien en bloeien. Onze gezellige kantoorlocatie in Breda zorgt ervoor dat je elke dag met plezier naar je werk gaat, omringd door collega's die net zo gedreven zijn als jij.
