In één oogopslag
- Taken: Leid en coördineer het onderhoudsteam en los technische storingen op.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf in de technische dienstverlening met een informele cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, ploegentoeslag, vakantiegeld en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Vaste baan met doorgroeimogelijkheden naar operationeel leidinggevende.
- Waarom deze baan: Maak impact door te werken aan technische uitdagingen in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: MBO 4 in techniek en ervaring in onderhoud of service.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Functieomschrijving
Je bent tijdens jouw dienst het operationele aanspreekpunt voor alles wat technisch is.
Je lost niet alleen zelf storingen op, maar zorgt vooral dat het hele team de juiste dingen in de juiste volgorde doet.
- Je leidt en coördineert het onderhoudsteam tijdens je dienst.
- Je bepaalt prioriteiten op basis van veiligheid, systeembeschikbaarheid, operationele impact en klantwensen.
- Je coördineert de aanpak van storingen en grote uitval en zet de juiste mensen en middelen in.
- Je ondersteunt technici bij complexe storingsanalyses en springt zelf bij als het nodig is.
- Je beslist wanneer een incident moet worden opgeschaald naar second-line engineering of andere specialisten.
- Je houdt overzicht over openstaande storingen, alarmen en onderhoudswerkzaamheden.
- Je plant preventief en gepland onderhoud in, afgestemd op de operatie.
- Je bewaakt veilig werken en de naleving van procedures.
- Je controleert kwaliteit en voortgang van het werk en zorgt dat storingen, ingrepen en vervolgacties goed worden vastgelegd.
- Je verzorgt een heldere dienstoverdracht: systeemstatus, openstaande punten, risico's en geplande acties.
- Je communiceert met de flow controller en de klantorganisatie over storingen, impact, prioriteiten en herstel.
- Je signaleert terugkerende storingen en draagt bij aan verbeteringen in veiligheid, betrouwbaarheid en teamprestaties.
- Je coacht teamleden in hun technische en professionele ontwikkeling en stimuleert eigenaarschap en samenwerking.
- Functie-eisen
- Must-haves
- MBO 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur Mechatronica, Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde of Industriële Automatisering.
- Ervaring in onderhoud of service in een geautomatiseerde logistieke-, productie- of serviceomgeving.
- Sterke kennis van mechanisch en elektrisch onderhoud en storingszoeken in geautomatiseerde systemen.
- Ervaring met het aansturen of coördineren van technici, bij voorkeur in ploegendienst.
- Goede beheersing van het Nederlands of Engels.
- NEN 3140 Vakbekwaam Persoon (VP), of bereid dit te behalen.
- Bereid om in een 5-ploegendienst te werken.
- Nice-to-haves
- Formele leidinggevende ervaring. Sterke technici die al aantoonbaar eigenaarschap, coördinatie en coaching laten zien, worden ook van harte uitgenodigd.
- Je woont binnen ongeveer een uur reistijd van Ridderkerk.
- Je blijft kalm en besluitvaardig onder druk en werkt gestructureerd bij overdrachten, rapportages en opvolging.
- Focus op veiligheid, betrouwbaarheid, kwaliteit en continu verbeteren.
- Arbeidsvoorwaarden
- Salarisindicatie: € 3.600 – € 4.600 bruto per maand, exclusief ploegentoeslag.
- 30% ploegentoeslag bovenop je salaris.
- Vakantiegeld.
- Fulltime functie in een 5-ploegendienst, in een informele en professionele werkomgeving.
- De volgende stap van technisch specialist naar operationeel leidinggevende.
- Altijd een vaste baan; geen tijdelijke projecten.
- Na een vooraf afgesproken periode behoort een overname door de opdrachtgever tot de mogelijkheden.
- Een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Medior Shift Leader Technische Dienst - Ridderkerk werkgever: Trinamics Beheer B.V.
Evides is een uitstekende werkgever die een stimulerende en inclusieve werkomgeving biedt, waar diversiteit wordt gewaardeerd en een gezonde werk-privébalans centraal staat. Met flexibele werktijden, 31 vakantiedagen en uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden via de Trinamics Academy, investeert het bedrijf in de groei van zijn medewerkers. De rol van Project Engineer E&I biedt niet alleen een competitief salaris, maar ook de kans om bij te dragen aan innovatieve watertechnologieën die essentieel zijn voor onze samenleving.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Trinamics Beheer B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medior Shift Leader Technische Dienst - Ridderkerk kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Trinamics Beheer B.V., doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Trinamics Beheer B.V. zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medior Shift Leader Technische Dienst - Ridderkerk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Trinamics Beheer B.V..
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Trinamics Beheer B.V.!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Trinamics Beheer B.V. en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Trinamics Beheer B.V.
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Trinamics Beheer B.V..
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
