Recruitment Business Partner

Zoek jij een rol waarin je met beide benen in de operatie staat, maar óók invloed hebt op hoe recruitment slimmer en beter wordt?

Als Recruitment Business Partner bij Trigion heb je een rol die verder gaat dan standaard recruitment. Wij werken niet met traditionele cv’s, maar selecteren op basis van competenties via een sollicitatiegame. Jij combineert operationeel recruitment met een duidelijke strategische rol binnen jouw regio. Je voert de regie over recruitment in Zuid-Nederland en denkt actief mee over de wervingsstrategie, de inzet van de juiste kanalen en het verbeteren van onze recruitmentprocessen. De focus ligt op het werven van gediplomeerde beveiligers en aspirant-beveiligers voor onze BBL-klassen. Je werkt voornamelijk vanuit ons kantoor in Schiedam en werft voor uiteenlopende klanten, waaronder het COA, gemeenten, UWV, de Rijksoverheid, TenneT, universiteiten en grote organisaties zoals Ahold en NXP. Eén keer per week werk je vanuit ons regiokantoor in Schijndel of bezoek je een van onze klanten.

Wat ga je doen?

• Je voert de regie over het volledige recruitmentproces in jouw regio.
• Je zet vacatures uit, spreekt kandidaten en begeleidt het selectieproces.
• Je organiseert wervingsacties samen met marketing (online én offline).
• Je adviseert teamleiders en management over instroom en selectie.
• Je denkt actief mee over verbeteringen in het recruitmentproces.
• Je zorgt voor snelle én kwalitatieve invulling van vacatures.
• Je verdiept je in de cijfers, maakt analyses en pakt verbeterinitiatieven op.

Kortom: je staat als Recruitment Business Partner midden in de organisatie en weet precies wat er speelt.

Wanneer word jij hier blij van?

Je houdt van dynamiek en snel schakelen. In de beveiligingsbranche verandert de vraag continu en jij krijgt energie van die afwisseling. Je werkt in een team waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Je haalt voldoening uit het invullen van vacatures én het oplossen van capaciteitsvraagstukken. Juist wanneer alles samenkomt en de operatie weer draait, maak jij het verschil.

In de rol als Recruitment Business Partner krijg je de ruimte om:

• écht partner te zijn van de business.
• recruitment verder te ontwikkelen en nieuwe ideeën te testen.
• kandidaten een sterke ervaring te bieden.

Wat je krijgt

Je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen in je werk. Je komt terecht in een dynamische werkomgeving bij Trigion, onderdeel van Facilicom Groep: de grootste facilitaire dienstverlener van Nederland. Je werkt als Recruitment Business Partner samen met een team van 22 recruitmentcollega’s en schakelt veel met de operatie in Zuid-Oost. We werken hybride: face-to-face contact met stakeholders wanneer nodig, en thuiswerken wanneer dat beter past bij je werkzaamheden.

Bovendien krijg je:

• Een salaris tussen €4.000 en €5.000 bruto per maand.
• De mogelijkheid om hybride te werken na je inwerkperiode.
• 27 vakantiedagen (op fulltime basis).
• Reiskostenvergoeding (€0,23 per km woon-werk).
• Laptop en telefoon.
• Volop ontwikkelmogelijkheden binnen Trigion en Facilicom.
• Een uitstekende pensioenregeling.
• Toegang tot collectieve verzekeringen, sportkorting en GoodHabitz trainingen.

Wie je bent

Deze rol past bij jou als je energie krijgt van resultaat. Of het nu gaat om het invullen van vacatures of het doorvoeren van verbeteringen: jij wilt zichtbaar impact maken. Je laat zien dat recruitment geen bijzaak is, maar een strategisch onderdeel van de organisatie. Je bent een stevige gesprekspartner voor interne klanten en weet hen proactief te adviseren over recruitmentvraagstukken. Met jouw kennis help je de business vooruit en zorg je ervoor dat recruitment optimaal bijdraagt aan de organisatiedoelstellingen.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Een stevige basiskennis van recruitment.
• Beschikbaarheid van 32–40 uur per week.
• Rijbewijs B.

De beveiligingsbranche groeit hard. Groei jij met ons mee? Solliciteer dan nu! Een politiescreening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.