Growth‑Oriented Junior Financial Controller (Hybrid) in Dordrecht

Growth‑Oriented Junior Financial Controller (Hybrid) in Dordrecht

Dordrecht Full Time 41850 - 51150 € / jaar (geschat) Hybride
T

In één oogopslag

  • Taken: Werk aan financiële rapportages en analyses terwijl je groeit naar Financial Controller.
  • Bedrijf: Trifleet, een groeiend bedrijf met een focus op cijfers en ontwikkeling.
  • Voordelen: Hybride werken, ruimte voor professionele groei en een ondersteunend team.
  • Overige informatie: Kans om te leren en te groeien binnen een innovatief team.
  • Waarom deze baan: Maak impact met jouw analytische vaardigheden in een dynamische financiële omgeving.
  • Kwalificaties: Affiniteit met cijfers en nauwkeurigheid zijn essentieel.

Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.

Trifleet zoekt een Junior Financial Controller die analytisch en nauwkeurig is en affiniteit heeft met cijfers.

Je werkt aan financiële rapportages, analyses en managementinformatie en ondersteunt dagelijkse processen terwijl je meegroeit naar Financial Controller.

Je voert taken uit zoals factuurverwerking, maand-/kwartaal- en jaarrapportages en ondersteunt bij automatisering en ERP-implementatie.

  • Hybride werken is mogelijk, en er is ruimte voor professionele ontwikkeling richting een
  • #J-18808-Ljbffr

Growth‑Oriented Junior Financial Controller (Hybrid) in Dordrecht werkgever: Trifleet

Bij Trifleet bieden we een stimulerende werkomgeving waar technische expertise en internationale samenwerking centraal staan. Onze medewerkers profiteren van hybride werkmogelijkheden, een volledige pensioenpremie door de werkgever en een aantrekkelijke bonusregeling, wat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans. We moedigen persoonlijke groei en ontwikkeling aan binnen ons ambitieuze team, waardoor je niet alleen bijdraagt aan onze successen, maar ook je eigen carrière kunt vormgeven.

T

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Trifleet

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Growth‑Oriented Junior Financial Controller (Hybrid) in Dordrecht kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Trifleet.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Trifleet.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Trifleet.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Growth‑Oriented Junior Financial Controller (Hybrid) in Dordrecht te schitteren

Analytische Vaardigheden
Nauwkeurigheid
Affiniteit met Cijfers
Financiële Rapportages
Data-analyse
Managementinformatie
Factuurverwerking

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Trifleet te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Trifleet waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Trifleet.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Trifleet. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Trifleet

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.