In één oogopslag
- Taken: Leid het recruitmentproces van A tot Z en inspireer kandidaten voor finance posities.
- Bedrijf: TriFinance, een groeiende consultancy met een informele en gezellige cultuur.
- Voordelen: Marktconform salaris, goede secundaire voorwaarden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Flexibele werktijden, teamuitjes en een focus op groei en plezier.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamisch team en bouw aan je carrière in de finance wereld.
- Kwalificaties: Bachelor diploma, 3 jaar ervaring in recruitment en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Bij TriFinance zijn we op zoek naar een enthousiaste Senior Corporate Recruiter die ons team verder helpt groeien. Als Corporate Recruiter ben jij de verbindende schakel binnen ons team. Je werkt nauw samen met onze andere Corporate Recruiters, Project Consultants en het Business Development team. Zo zorgen we er samen voor dat we de juiste Consultant bij de juiste opdrachtgever plaatsen.
Jouw uitdaging
- Als Corporate Recruiter bij TriFinance krijg je alle ruimte om het recruitmentproces van A tot Z te leiden, met een focus op financiële profielen.
- Je geniet ervan om op zoek te gaan naar nieuwe manieren om top talent aan ons te binden en weet als geen ander kandidaten te inspireren voor uitdagende posities binnen Finance, Control en BI.
- Je bent meer dan alleen een recruiter; je bent iemand die de verbinding met onze consultants aangaat en hen uitdaagt om hun ambitie na te streven.
- Samen bouwen we aan een nog hechter, efficiënter en sterker team.
Recruitment van begin tot eind
- Je zoekt proactief naar talent, begeleidt kandidaten tijdens hun eerste stappen bij TriFinance, en zorgt voor een soepele onboarding in Amsterdam.
Talentpools opbouwen
- Je onderhoudt en bouwt talentpools binnen Finance, Control en BI, zodat we altijd de juiste mensen op de juiste plek hebben binnen ons team.
Strategisch samenwerken
- Samen met je HR-collega's, de afdeling Business Development en de Project Consultants werk je voortdurend aan de verbetering van onze recruitmentstrategie en -processen.
Zelfstandig recruitmentprojecten opzetten
- Je krijgt de vrijheid om projecten op te zetten die bijdragen aan de groei van ons kantoor in Amsterdam. Denk aan campagnes afstemmen met een marketing bureau of het organiseren van evenementen.
De verbindende factor
- Jij brengt de juiste mensen binnen, inspireert en begeleidt ze richting een succesvolle carrière in de finance wereld!
Wie zoeken wij
- Je hebt een afgeronde Bachelor.
- Je hebt een Growth-mindset.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het werven en selecteren van professionals.
- Je bent ondernemend, nieuwsgierig en gaat altijd op zoek naar nieuwe manieren om talent aan te trekken.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent een echte verbinder.
- Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar en klaar om samen met ons het verschil te maken.
Ons aanbod
- Je krijgt een kans om écht impact te maken in een groeiend team.
- We bieden een marktconform salaris tussen €4.000 en €5.400 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Veel vrijheid en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door middel van trainingen en mentoring, afgestemd op jouw persoonlijke ontwikkelingsplan.
- Lidmaatschap bij Recruiters United, hét kennisplatform voor recruiters, zodat jij altijd voorop blijft lopen in jouw vakgebied.
- Flexibele reiskostenvergoeding of een Business OV-kaart (ook voor privégebruik) en de mogelijkheid om een 'lease bike' te nemen.
- Een informele, gezellige bedrijfscultuur met regelmatige teamuitjes, borrels en events – want plezier maken vinden we net zo belangrijk als hard werken!
Wij zijn een pragmatische Consultancy club. We ondersteunen onze klanten en opdrachtgevers met advies en implementatie diensten en zijn met 1000 man sterk actief in Nederland, België, Luxemburg en Duitsland. Laat jouw ondernemende geest de vrije loop en versterk ons team bij TriFinance! Bereid je voor op een inspirerende reis vol groei, plezier en onvergetelijke momenten. Durf jij de grenzen op te zoeken en impact te maken?
Senior Corporate Recruiter in Amsterdam werkgever: TriFinance Netherlands
TriFinance is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om te groeien en zich te ontwikkelen in een dynamische omgeving. Met een focus op mentoring en samenwerking, krijg je de mogelijkheid om junior consultants te begeleiden terwijl je werkt aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers in de Randstad. De aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed salaris en een leaseauto, maken het werken bij TriFinance niet alleen betekenisvol, maar ook financieel voordelig.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van TriFinance Netherlands
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Corporate Recruiter in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals TriFinance Netherlands en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals TriFinance Netherlands.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals TriFinance Netherlands. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Corporate Recruiter in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan TriFinance Netherlands.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij TriFinance Netherlands
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met TriFinance Netherlands.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan TriFinance Netherlands.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Senior Corporate Recruiter bij TriFinance Netherlands wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
