In één oogopslag
- Taken: Ondersteun managers en medewerkers met praktische HR-begeleiding gedurende de volledige employee lifecycle.
- Bedrijf: TRIDEC, marktleider in innovatieve stuursystemen met een informele cultuur.
- Voordelen: 25 vakantiedagen, flexibele uren, laptop, mobiele telefoon en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Klein, betrokken HR-team met veel ruimte voor initiatief en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving met internationale contacten en ruimte voor professionele groei.
- Kwalificaties: Minimaal 3-5 jaar HR-ervaring en HBO-opleiding, kennis van arbeidswetgeving is een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 53550 - 65450 € per jaar.
Over ons TRIDEC is wereldwijd marktleider in innovatieve stuursystemen en ophangingen voor trailers.
Vanuit onze locatie in Son werken we met een team van gedreven specialisten aan hoogwaardige technische oplossingen voor internationale klanten.
Als onderdeel van JOST World zijn we een organisatie met een sterk fundament, korte lijnen en een informele, no-nonsense mentaliteit.
Wij zoeken een HR Adviseur die ons team verder helpt professionaliseren en HR-processen bewaakt, ondersteunt en waar nodig verbetert.
Als HR Adviseur ben jij hét HR-gezicht op deze locatie.
Je werkt zelfstandig en hebt veel verantwoordelijkheid, maar je bent onderdeel van een hecht HR-team (Benelux) van vier collega's die elkaar ondersteunen, kennis delen en samen werken aan de verdere ontwikkeling van HR.
Wat ga je doen?
In deze veelzijdige HR-functie ondersteun je managers en medewerkers door het bieden van praktische HR-begeleiding gedurende de volledige employee lifecycle.
Je houdt je onder andere bezig met: Het ontwikkelen, actualiseren, implementeren en bewaken van HR-regelingen, zoals o. a. verlofregelingen, thuiswerkregeling, studiekostenregeling.
Beheren van personeelsdossiers, regelingen en procedures binnen de CAO Metaalbewerkingsbedrijf (onderdeel van CAO Metaal & Techniek).
Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving, interne beleidsregels en gegevensbeschermingsvoorschriften (zoals AVG) in alle HR processen.
Coördineren en beheren van de volledige employee lifecycle, zoals o. a. onboarding- en exitprocedures en het analyseren van retentie en verloop.
Fungeren als adviseur voor managers op het gebied van werving en selectie, performance management, ontwikkeling, arbeidsrelaties, salarissen en arbeidsvoorwaarden.
Het stimuleren van initiatieven voor medewerkersbetrokkenheid en welzijn, zoals tevredenheidsonderzoeken, trainingsprogramma’s, (secundaire) arbeidsvoorwaarden en teambuilding activiteiten.
Ondersteunen bij audits en samenwerken met de HR administratie/SSC en payroll om nauwkeurige gegevensverwerking en continue verbetering van HR systemen te waarborgen.
Functie-eisen Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar HR-ervaring.
Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding (bij voorkeur HRM).
Je hebt actuele kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving.
Kennis van de CAO Metaal en Techniek is een pré.
Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels, waardoor je effectief kunt schakelen met collega’s en stakeholders op verschillende niveaus.
Je hebt een hands-on, proactieve instelling en ziet procesverbeteringen als een uitdaging.
Je bent flexibel en voelt je thuis in een dynamische werkomgeving.
Je bent in bezit van rijbewijs B en de bereidheid om te reizen naar andere locaties binnen Nederland en België.
Wat wij bieden Je komt terecht in een klein, betrokken HR-team dat deel uitmaakt van een internationale organisatie met collega’s over de hele wereld.
We bieden een prettige werkomgeving met ruimte voor initiatief, professionele groei en een gezonde werk-privébalans.
Salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Metaalbewerkingsbedrijf (Metaal & Techniek). 25 vakantiedagen + 6 ADV dagen o. b. v. een full time dienstverband.
Een afwisselende parttime functie waarbij de uren in overleg over de week kunnen worden verspreid.
Vaste reiskostenvergoeding volgens de intern gehanteerde TRIDEC-tabel.
Een gevarieerde rol met verantwoordelijkheid en internationale contacten.
Een laptop en mobiele telefoon.
Goede pensioenregeling conform de CAO.
Herken je jezelf in deze rol ? Dan kijken we ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen.
HR Adviseur (24-28 uur) werkgever: TRIDEC
TRIDEC is een uitstekende werkgever die een informele en no-nonsense werkcultuur biedt, waar je als HR Adviseur de kans krijgt om zelfstandig te werken binnen een hecht team. Met een focus op professionele groei en een gezonde werk-privébalans, biedt TRIDEC aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen, een flexibele werkindeling en een goede pensioenregeling. Werken in Son betekent deel uitmaken van een internationale organisatie met diverse mogelijkheden voor ontwikkeling en samenwerking met collega's wereldwijd.
