In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 10 medewerkers en optimaliseer invorderingsprocessen.
- Bedrijf: Tribuut, een betrokken organisatie met focus op kwaliteit en klantgerichtheid.
- Voordelen: Competitief salaris, IKB, thuiswerkregeling en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werkplezier en persoonlijke ontwikkeling staan centraal binnen ons team.
- Waarom deze baan: Maak impact door processen te verbeteren en medewerkers te coachen in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, leidinggevende ervaring en kennis van gemeentelijke belastingen.
Het verwachte salaris ligt tussen 4520 - 6422 € per maand.
Als Teamleider Invordering geef je leiding aan een team van 10 medewerkers dat verantwoordelijk is voor het invorderen van gemeentelijke heffingen. Je zorgt ervoor dat processen efficiënt verlopen, wettelijke kaders worden nageleefd en inwoners en ondernemers professioneel worden ondersteund. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team en vertaalt beleidsdoelstellingen naar concrete resultaten. Daarbij heb je oog voor zowel de menselijke maat als voor het behalen van organisatiedoelen.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers.
- Het sturen op kwaliteit, dienstverlening en resultaten.
- Het optimaliseren van werkprocessen en dienstverlening.
- Het monitoren van prestaties en rapporteren over voortgang en resultaten.
- Het adviseren van management over ontwikkelingen binnen het vakgebied.
- Het bewaken van wet- en regelgeving rondom invordering.
- Het stimuleren van samenwerking binnen en buiten de organisatie.
Waarom Tribuut?
Bij Tribuut werken ongeveer 65 collega’s die zich dagelijks bezighouden met het waarderen van onroerende zaken en het invorderen en heffen van de belastingen voor de inwoners van de gemeenten Apeldoorn, Brummen, Epe, Lochem, Voorst en Zutphen. Binnenkort sluiten de gemeenten Oude IJsselstreek en Aalten bij ons aan. Tribuut staat voor de kernwaarden: samen, kwaliteit en klantgericht.
Wat kun je van ons verwachten?
- Een betrokken team: Bij ons word je met open armen ontvangen en we hechten veel waarde aan collegialiteit en humor.
- Werkplezier voorop: Uit onafhankelijk onderzoek blijkt dat onze collega’s bovengemiddeld tevreden zijn over werken bij ons – en daar zijn we trots op!
- Vernieuwing: Jij krijgt de kans mee te denken bij nieuwe ontwikkelingen. Ons werk is altijd in beweging en we zijn altijd op zoek naar technologische ontwikkelingen om ons werk slimmer en makkelijker te maken voor onze inwoners.
Wat bieden wij jou?
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
- Een arbeidsvoorwaardenpakket volgens de cao SGO. Salaris in functieschaal 11 (€ 4.520 - € 6.422 bruto per maand bij 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring). Heb je nog beperkte ervaring als leidinggevende en voldoe je daardoor nog niet volledig aan de functie-eisen van schaal 11? Dan kan een aanstelling in aanloopschaal 10 van toepassing zijn.
- Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,45% boven op je salaris. Dit zet je in naar eigen wens, bijvoorbeeld voor ontwikkeling, vakantiegeld, eindejaarsuitkering, extra verlofuren, reiskostenvergoeding, etc. Daarnaast hebben we een thuiswerkregeling en een aantrekkelijke pensioenregeling via ABP.
- Een plek in een organisatie waar werkplezier en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Ook investeren wij in talent en daarom zijn er ruime mogelijkheden tot het volgen van opleidingen.
Wat breng jij mee?
- Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau.
- Aantoonbare ervaring als leidinggevende en je weet medewerkers te coachen, te motiveren en in hun ontwikkeling te ondersteunen.
- Je hebt kennis van het invorderen van gemeentelijke belastingen, kwijtschelding en de laatste wet- en regelgeving op het gebied van invorderen, of bent bereid om deze kennis op korte termijn op te bouwen.
- Ervaring met procesverbetering en verandertrajecten en je weet medewerkers hierin mee te nemen.
- Sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
- Bestuurlijke sensitiviteit en een klantgerichte instelling.
- Je hebt financieel inzicht.
- Je hebt affiniteit met het vakgebied van invordering en met de maatschappelijke context waarin de dienstverlening van Tribuut plaatsvindt.
Kom jij ons team versterken? Ben jij enthousiast geworden? Wij maken graag kennis met je en zien je reactie met belangstelling tegemoet.
Teamleider Invordering (32-36 uur) in Apeldoorn werkgever: Tribuut belastingcentrum
Bij Tribuut ben je verzekerd van een stimulerende werkomgeving waar collegialiteit, werkplezier en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Als Teamleider Invordering krijg je de kans om een betrokken team aan te sturen en bij te dragen aan innovatieve ontwikkelingen binnen de organisatie, terwijl je profiteert van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en ruime opleidingsmogelijkheden. Met een focus op kwaliteit en klantgerichtheid, biedt Tribuut een unieke kans om betekenisvol werk te verrichten voor de gemeenten in de regio.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Tribuut belastingcentrum
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Invordering (32-36 uur) in Apeldoorn kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Tribuut belastingcentrum!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Tribuut belastingcentrum zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Tribuut belastingcentrum.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Tribuut belastingcentrum!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Invordering (32-36 uur) in Apeldoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Tribuut belastingcentrum en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Tribuut belastingcentrum. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Tribuut belastingcentrum
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Tribuut belastingcentrum.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Tribuut belastingcentrum kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Tribuut belastingcentrum via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
