In één oogopslag
- Taken: Bouw steigers voor diverse projecten en zorg voor een veilige werkplek.
- Bedrijf: Een dynamisch bedrijf in Hasselt met een hecht team.
- Voordelen: Verdien tussen €2.600 en €3.300 per maand, met opleidingen op onze kosten.
- Overige informatie: Flexibele werktijden, meestal vrij in het weekend en 28 vakantiedagen per jaar.
- Waarom deze baan: Leer het vak stap voor stap en ontwikkel jezelf in een groeiende sector.
- Kwalificaties: Geen ervaring nodig, maar je moet Nederlands spreken en geen hoogtevrees hebben.
Het verwachte salaris ligt tussen 2600 - 3300 € per maand.
Steigerbouwer gezocht in Hasselt! Werk 36 uur per week, verdien €2.600 tot €3.300 bruto per maand en behaal opleidingen en certificaten op onze kosten.
Als steigerbouwer in Hasselt werk je samen met een vast team aan uiteenlopende projecten. Je start je werkdag op de vestiging in Hasselt met een kop koffie en een kort overleg. Daarna ga je samen met je collega’s naar de klus, waar jullie zorgen voor een veilige werkplek voor andere vakmensen. Ervaring is niet nodig, want je leert het vak stap voor stap in de praktijk.
Binnen het team hebben we twee afdelingen: een afdeling die werkt met aluminiumsteigers en een afdeling die werkt met stalen steigers. Voor beide afdelingen zoeken we een nieuwe collega. Jij kiest wat het beste bij je past: wil je aan de slag met aluminium of juist met staal? In beide gevallen werk je actief mee op locatie, help je met het verplaatsen van materiaal en zorg je er samen met je team voor dat alles stevig, veilig en volgens afspraak staat. Is een project klaar? Dan bouwen jullie de steiger weer zorgvuldig af.
Je werkt 36 uur per week. Normaal gesproken werk je van 07:00 tot 16:00 uur. Is een project verder weg? Dan vertrek je eerder en werk je van 06:00 tot 15:00 uur. Zo zijn jullie de files voor en ben je ook eerder weer thuis. Rond het middaguur pauzeer je samen met je collega’s op de klus. Na afloop bespreek je met het team hoe de dag is gegaan en wat er voor de volgende werkdag op de planning staat. Je werkt meestal niet in het weekend en bent vrij op feestdagen, waardoor je werk en vrije tijd goed kunt combineren.
Tijdens je inwerkperiode krijg je begeleiding van ervaren collega’s. We verzorgen en betalen de opleidingen en certificeringen die je nodig hebt, waaronder je VCA. Na het behalen van een relevante opleiding of certificering kan je salaris groeien. Zo ontwikkel je jezelf in een vak waarin je steeds meer kennis en ervaring opbouwt. Als steigerbouwer werk je veilig, zorgvuldig en met aandacht voor je collega’s.
Wat bieden wij?
- Je verdient €2.600 tot €3.300 bruto per maand, zodat je salaris past bij jouw inzet, ervaring en ontwikkeling in het vak.
- Je werkt 36 uur per week met gebruikelijke werktijden van 07:00 tot 16:00 uur, zodat je duidelijkheid hebt over je werkdag.
- Bij verder gelegen projecten werk je van 06:00 tot 15:00 uur, zodat je files voor bent en eerder klaar bent.
- Je werkt meestal niet in het weekend en je bent vrij op feestdagen, waardoor je vrije tijd goed kunt plannen.
- Werk je toch op zaterdag, dan ontvang je 50% extra uitbetaald.
- Overuren buiten je vaste werktijden doordeweeks worden met 25% extra per uur betaald.
- Je krijgt 28 vakantiedagen per jaar en een reiskostenvergoeding volgens de toepasselijke regeling.
- We betalen de opleidingen en certificeringen die je nodig hebt, waaronder je VCA, en na het behalen kan een salarisverhoging volgen.
- Na 1 jaar is een vast dienstverband mogelijk als het van beide kanten goed voelt.
Wat vragen wij?
- Je spreekt Nederlands, zodat je goed en veilig kunt communiceren met je collega’s op de klus.
- Je kunt zelfstandig en op tijd op de vestiging in Hasselt komen.
- Een rijbewijs B is een pré.
- Je hebt geen hoogtevrees, omdat je als steigerbouwer veel op hoogte werkt.
Enthousiast geworden? Kom gezellig langs voor een kop koffie op onze dichtstbijzijnde vestiging.
Steigerbouwer in Hasselt werkgever: Triangle intérim
Bij ons bedrijf in Den Bosch bieden we een unieke kans voor steigerbouwers om te groeien in een ondersteunende en collegiale werkomgeving. We hechten veel waarde aan de ontwikkeling van onze medewerkers, met volop mogelijkheden om zowel je technische vaardigheden als je persoonlijke groei te bevorderen. Daarnaast geniet je van het werken in de buitenlucht en een sterke focus op teamwork en veiligheid, wat ons tot een uitstekende werkgever maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Steigerbouwer in Hasselt kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Triangle intérim kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Triangle intérim. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Triangle intérim, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Steigerbouwer in Hasselt te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Triangle intérim.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Triangle intérim wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Triangle intérim
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Triangle intérim.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
