In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 7 verkopers en ontwikkel commerciële strategieën voor de Nederlandse markt.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf in de bouwmaterialenindustrie met een sterke focus op groei.
- Voordelen: Competitief salaris, kansen voor professionele ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Word deel van een wereldwijd netwerk van sales managers en deel best practices.
- Waarom deze baan: Maak impact in de Nederlandse markt en bouw sterke klantrelaties.
- Kwalificaties: Ervaring in B2B-verkoop en leiderschap, bij voorkeur in technische sectoren.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Are you a commercially driven sales leader who knows how to turn strategy into results?
Do you enjoy leading people, building strong customer relationships and creating new business opportunities?
Then this could be your next challenge.
- Make an impact in the Dutch market
- Country Sales Manager Netherlands
, you will take full commercial responsibility for our business in the Dutch market.
You will lead a team of 7 sales professionals, developing their capabilities, driving performance and creating a strong customer-focused sales culture.
Reporting to the Region Sales Manager, you will be the key commercial leader for the Netherlands.
You will translate our regional and global strategy into a clear country sales plan and ensure that our ambitions are turned into tangible results.
You will combine strategic leadership with a hands-on approach.
You will be visible in the market, close to customers and actively involved in developing our business.
From strengthening existing relationships to identifying new opportunities and opening doors to new customers and market segments, you will have a direct impact on our growth.
You will also be part of a global community of Country Sales Managers, sharing best practices, learning from each other and co-creating initiatives that can be implemented across markets.
Your impact
As Country Sales Manager, you will
- Take ownership of the commercial performance and growth of the Dutch market.
- Lead, coach and inspire a team of 7 sales professionals, creating a culture of accountability, collaboration and continuous development.
- Set clear objectives, priorities and performance expectations and actively follow up on results.
- Develop and execute the country sales strategy and commercial plan in line with our regional and global objectives.
- Build and maintain strong relationships with key customers and strategic partners.
- Be a visible and credible representative of the company in the Dutch market, with customers, architects, designers, contractors, distributors and other key stakeholders.
- Develop a deep understanding of customer needs and ensure a consistently high level of customer satisfaction.
- Identify and develop new business opportunities and actively expand our presence in existing and new market segments.
- Take ownership of key customer negotiations and strategic accounts.
- Monitor market developments, customer needs and competitor activities and translate insights into commercial opportunities.
- Ensure a strong sales pipeline, accurate forecasting and effective use of sales KPIs and data.
- Work closely with Marketing, Customer Service, Product Management, Finance and other functions to maximize customer value and commercial results.
- Represent the company at customer meetings, industry events, and trade fairs.
- Act as a role model for our values and Right Mindset, encouraging ownership, collaboration, customer focus and a strong drive for results.
- What do you bring
You are a natural leader with a strong commercial mindset.
You know how to build relationships, develop people and deliver results.
You combine strategic thinking with a hands-on approach and are equally comfortable discussing market strategy with senior stakeholders and engaging directly with customers.
You bring
- A proven track record in B2B sales and sales leadership, preferably within building materials, construction, architecture or another technical/product-driven industry.
- Strong senior-level experience in both project sales, including key
Country Sales Manager Netherlands in Weert werkgever: Trespa
Bij Nemho, gevestigd in Weert, Nederland, bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en duurzaamheid centraal staan. Als stagiair krijg je de kans om samen te werken met een multidisciplinair team van experts en bij te dragen aan de ontwikkeling van geavanceerde materialen die wereldwijd worden gebruikt. We investeren in jouw professionele groei en bieden unieke kansen om praktische oplossingen te ontwikkelen die de toekomst van de industrie vormgeven.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Country Sales Manager Netherlands in Weert kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Trespa kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Trespa. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Trespa, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Country Sales Manager Netherlands in Weert te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Trespa.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Trespa wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Trespa
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Trespa.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
