In één oogopslag
- Taken: Adviseer en coach het managementteam over HR-vraagstukken en stimuleer verandering.
- Bedrijf: Trespa International B.V., een toonaangevende innovator in architectonische materialen.
- Voordelen: Uitstekend salaris, bonusregeling, 28 vakantiedagen en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Werken in Weert met mogelijkheden voor internationale groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische organisatie en ontwikkel je talenten verder.
- Kwalificaties: HBO/WO opleiding met HR specialisatie en minimaal 5 jaar ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Trespa International B.V. is een toonaangevende innovator op het gebied van architectonische plaatmaterialen en wordt internationaal erkend als de belangrijkste ontwikkelaar van hoogwaardige platen voor gevelbekleding, decoratieve gevels en Scientific Surface Solutions. Sinds de oprichting in 1960 werkt Trespa nauw samen met architecten, ontwerpers, installateurs, distributeurs en eindgebruikers over de hele wereld. De focus van Trespa ligt op productontwikkeling, waarbij speciale productietechnologieën worden gecombineerd met intelligente oplossingen voor architectonische toepassingen.
Ter uitbreiding van ons HR Team zijn we op zoek naar een HR Business Partner voor onze afdeling Operations. De HR Business Partner rapporteert aan de Head of HR en wordt ondersteund door het HR Service Center.
De rol:
- Als HR Business Partner adviseer je de Directeur Operations en zijn management team.
- Je bent een sparringpartner voor de directeur en coacht en adviseert het lijnmanagement.
- Je vertaalt het HR-beleid naar doelstellingen op het gebied van opleiding & ontwikkeling, verzuim, performance management, inzetbaarheid, retentie, succession planning, talentontwikkeling en werving en selectie.
- Je adviseert het management over HR-vraagstukken.
- Je biedt praktisch en resultaatgericht advies en toont empathie wanneer nodig.
- Je bent één van de sturende krachten bij veranderingstrajecten en stimuleert diversiteit.
Wat breng je mee:
- Een afgeronde HBO / WO opleiding met HR specialisatie.
- Minimaal 5 jaar werkervaring binnen een grotere en dynamische organisatie, bij voorkeur in een Operations omgeving.
- Uitstekende Nederlandse én Engelse communicatievaardigheden.
- Een moderne kijk op HR met een sterke business attitude.
- In staat om draagvlak te creëren voor verandering en vernieuwing.
- Autonoom en kan schakelen tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken.
- Uitstekende samenwerkingsvaardigheden en een kritische, analytische, service- en oplossingsgerichte houding.
- Proactief, leergierig, toegankelijk, vooruitstrevend, omgevingssensitief en samenwerkingsgericht.
- Tact, enthousiasme, lef, openheid, overtuigingskracht en stakeholdermanagement.
Aanvullende informatie:
- De functie is gebaseerd in Weert.
- Wij bieden een uitstekend salaris, een bonusregeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 28 vakantiedagen en flexibele werktijden.
- Kans om je talenten verder te ontwikkelen en door te groeien binnen onze internationale organisatie.
Hebben wij je interesse gewekt? Stuur dan je cv en een korte motivatie per e-mail naar Annelies Walta, HR Business Partner, via a.walta@trespa.com. Voor meer informatie kun je bellen naar +31 653225580.
HR Business Partner - Operations werkgever: Trespa
Bij Trespa krijg je de kans om jouw HR-kennis in de praktijk te brengen in een dynamische en internationale omgeving. Met intensieve begeleiding van ervaren HR-professionals en ruimte voor eigen initiatief, biedt Trespa een leerzame stage waar je echt impact kunt maken. De open en informele werksfeer, gecombineerd met de focus op diversiteit en inclusie, maakt het een uitstekende plek voor persoonlijke en professionele groei.
