In één oogopslag
- Taken: Help bedrijven en werkzoekenden de perfecte match te vinden als intercedent.
- Bedrijf: Trend People is een regionaal recruitmentbureau met een hecht team.
- Voordelen: Top salaris, hybride werken, en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Gezellige evenementen en een warm welkom in ons team.
- Waarom deze baan: Word de matchmaker tussen kandidaten en bedrijven in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal hbo werk- en denkniveau en commerciële instelling.
Het verwachte salaris ligt tussen 2652 - 3683 € per maand.
Ben jij een gedreven matchmaker die houdt van dynamiek en resultaat? Trend People Maarssen is op zoek naar een enthousiaste intercedent die ons team komt versterken! Als recruiter én accountmanager help je bedrijven en werkzoekenden aan de perfecte match. Klinkt dat als jouw uitdaging? Lees dan verder!
Over het bedrijf
Trend People is een regionaal recruitmentbureau met 8 vestigingen in Midden-Nederland. Wij geloven in lokaal werken, oprechte aandacht en werkplezier. Geen loze beloftes, maar een nuchtere aanpak met focus op mens én resultaat. Je wordt onderdeel van een klein, hecht team die allemaal van aanpakken weten. We werken hard om samen mooie resultaten te behalen, maar maken ook tijd voor ontspanning en plezier. Tijdens de pauze pakken we er graag een potje Qwixx bij om even op te laden. Ons kantoor bevindt zich midden in het gezellige winkelcentrum van Maarssen, waar de sfeer altijd levendig is!
Over de functie
Als intercedent ben je recruiter en accountmanager in één. Jij bent verantwoordelijk voor het volledige proces van het vinden van de juiste kandidaten tot het onderhouden van klantrelaties. In deze commerciële rol houd je je dagelijks bezig met:
- Recruitment: Actief zoeken naar de beste kandidaten via jobboards, LinkedIn en social media. Je voert gesprekken om de perfecte match te vinden en bemiddelt kandidaten naar hun nieuwe baan.
- Accountmanagement: Opbouwen, beheren en uitbreiden van een eigen klantenportefeuille. Je onderhoudt bestaande relaties en zet koude en warme acquisitie in om nieuwe klanten binnen te halen.
- Commercieel succes: Je behaalt jouw gestelde targets en draagt bij aan de groei van de vestiging.
- Advies en administratie: Je ondersteunt klanten met advies over personeelsvraagstukken en zorgt voor een correcte hr- en loonadministratie.
Met jouw creativiteit en resultaatgerichte aanpak weet je als intercedent vacatures in te vullen en bedrijven en kandidaten blij te maken.
Wat bieden wij jou
- Een warm welkom en uitgebreid onboardingsprogramma
- Een sleutelrol tussen klant en kandidaat met ruimte voor jouw ideeën en stijl
- Contract voor 28 uur per week
- Mogelijkheid om hybride te werken
- Een top salaris tussen € 2.652 en € 3.683 bruto p/m (o.b.v. 40 uur)
- Een aantrekkelijke bonusregeling — groei = beloning
- Opleiding BOU (Basis Opleiding Uitzender) t.w.v. € 1.195
- Recruitment én salestrainingen Trend Academy voor jouw ontwikkeling
- Verjaardag vrij cadeautje (want we vieren het leven)
- Netto telefoonvergoeding van € 15 per maand
- Vakantiegeld 8%, uitgekeerd in de maand mei
- 25 vakantiedagen per jaar (bij fulltime dienstverband)
- Persoonlijk keuzebudget van 2,5% voor extra loon of voor vrije (ADV) dagen als je dat liever wilt
- Gezellige evenementen, een teamuitje en échte verbinding
Wat vragen wij van jou
- Minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Een ondernemende en commerciële instelling.
- Het vermogen om te schakelen in een dynamische en soms hectische omgeving.
- Creativiteit in het vinden van de juiste match tussen kandidaten en vacatures.
- Je hebt bij voorkeur een rijbewijs B, heb je hem niet? Is niet erg, we kijken graag samen naar de mogelijkheden.
Meer informatie
Ellen Mout 0346-555007
Intercedent werkgever: Trend People
Bij deze specialistische organisatie krijg je de kans om jouw commerciële talenten te benutten in een jong en dynamisch team. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, gezellige uitjes en een collegiale sfeer, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en groei centraal staan. Bovendien kun je rekenen op een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen de organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Intercedent kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Trend People als je een rol van Intercedent wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Trend People waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Intercedent bij Trend People. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Intercedent te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Trend People zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Trend People
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Trend People
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Trend People goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Trend People, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
