In één oogopslag
- Taken: Bouw langdurige klantrelaties en adviseer over mobiliteitsoplossingen.
- Bedrijf: Een toonaangevende organisatie in fleetmanagement met een informele werksfeer.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, 37 vrije dagen en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een betrokken team met veel ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Maak impact op de mobiliteit van morgen en groei in je carrière.
- Kwalificaties: HBO-niveau en minimaal 4 jaar ervaring in accountmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Bouw mee aan de mobiliteit van morgen. Ben jij een commerciële professional die energie krijgt van het openen van nieuwe deuren, het opbouwen van duurzame klantrelaties en het realiseren van groei? Dan is dit jouw kans.
Je komt te werken bij een organisatie wat al ruim 25 jaar actief is op het gebied van fleetmanagement. Vanuit de expertise in fleetmanagement en mobiliteitsmanagement ondersteunen zij meer dan 200 klanten in heel Europa. De overtuiging? Slimme mobiliteit maakt organisaties succesvoller. Goed mobiliteitsbeleid verhoogt de medewerkerstevredenheid, verlaagt kosten en draagt bij aan een duurzame toekomst. Daarom werken zij iedere dag aan oplossingen die mobiliteit efficiënter, flexibeler en eenvoudiger maken. Vanuit het kantoor in Houten werken ze met een betrokken team van 15 collega's aan deze missie.
Als onderdeel van een internationale organisatie combineren ze professionele dienstverlening met een informele, no-nonsense werksfeer, korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. Samen zorgen ze ervoor dat klanten klaar zijn voor de mobiliteit van morgen.
Als Accountmanager ben jij verantwoordelijk voor jouw eigen klantenportefeuille. Je bent hét aanspreekpunt voor jouw klanten en zorgt ervoor dat zij optimaal gebruikmaken van onze dienstverlening. Je bouwt langdurige relaties op, denkt strategisch mee over mobiliteitsvraagstukken en vertaalt klantbehoeften naar passende oplossingen. Je bent adviseur, sparringpartner én relatiemanager in één. Geen dag is hetzelfde: je schakelt tussen operationele vraagstukken, commerciële kansen en strategische gesprekken met verschillende stakeholders binnen organisaties.
Wat ga je doen? Als Accountmanager ben jij verantwoordelijk voor het succes van jouw klanten. Je houdt je onder andere bezig met:
- Beheren, ontwikkelen en uitbreiden van een eigen klantenportefeuille;
- Opbouwen van langdurige relaties met HR-, Finance-, Procurement- en CEO's;
- Adviseren over thema's als mobiliteit, duurzaamheid, Total Cost of Ownership (TCO) en elektrificatie;
- Signaleren van commerciële kansen, upsell- en cross-sellmogelijkheden;
- Begeleiden van implementaties van nieuwe klanten en nieuwe dienstverlening;
- Analyseren van wagenparkdata en adviseren over optimalisaties, kostenbesparingen en procesverbeteringen;
- Fungeren als strategisch sparringpartner voor klanten en proactief meedenken over toekomstige mobiliteitsvraagstukken;
- Coördineren en managen van escalaties en complexe klantvragen;
- Aansturen en onderhouden van relaties met leasemaatschappijen;
- Bewaken van klanttevredenheid, contractafspraken en servicelevels;
- Eindverantwoordelijkheid dragen voor de commerciële én operationele resultaten binnen jouw klantenportefeuille.
Je werkt hierbij nauw samen met collega's van de binnendienst en de Head of National & International Accounts.
Wat bieden wij jou? Je krijgt hier veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je komt terecht in een betrokken team met korte lijnen en een informele werksfeer. Daarnaast kun je rekenen op:
- Een uitdagende en veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid;
- Een functie voor 40 uur per week;
- Een salaris tussen € 3.500 en € 4.500 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
- Een aantrekkelijke bonusregeling;
- Een elektrische leaseauto óf een mobiliteitsbudget;
- Laptop en telefoon van de zaak;
- 37 vrije dagen (24 vakantiedagen en 13 vrij in te delen Adv-dagen);
- Flexibele werktijden;
- Mogelijkheid tot thuiswerken inclusief thuiswerkvergoeding;
- Fietsregeling;
- Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- Een informeel, professioneel en ambitieus team waarin samenwerken centraal staat;
- Een vast dienstverband na succesvolle afronding van de proefperiode.
Wat vragen wij van jou? Je bent commercieel gedreven, ondernemend en weet hoe je relaties opbouwt én onderhoudt. Je neemt initiatief, ziet kansen en zet deze om in concrete resultaten. Daarnaast beschik je over:
- HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 4 jaar ervaring als Accountmanager, Relatiemanager of Customer Success Manager ervaring binnen automotive;
- Affiniteit met fleetmanagement, automotive, lease of mobiliteit;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Sterke communicatieve en adviesvaardigheden;
- Een proactieve en klantgerichte instelling;
- Analytisch vermogen en het talent om data te vertalen naar concrete adviezen;
- Uitstekende kennis van Excel.
Meer informatie: Jill Snel 030-6340002
Accountmanager in Houten werkgever: Trend People
Bij deze specialistische organisatie krijg je de kans om jouw commerciële talenten te benutten in een jong en dynamisch team. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, gezellige uitjes en een collegiale sfeer, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en groei centraal staan. Bovendien kun je rekenen op een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen de organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager in Houten kunt binnenhalen
✨Verken Transport- en Logistieke Carrières
Neem deel aan lokale carrièredagen en netwerkevenementen binnen de transport- en logistieksector. Hier ontmoet je professionals en krijg je de kans om direct te praten over mogelijkheden bij bedrijven zoals Trend People.
✨Gebruik Specifieke Platforms
Maak gebruik van platforms die specifiek gericht zijn op transport en logistiek, zoals vakgerichte jobboards. Deze sites hebben vaak unieke vacatures die je niet op de traditionele vacaturesites vindt.
✨Showcase Jouw Ervaring
Denk aan het delen van concrete voorbeelden van jouw ervaring met transport en logistiek via social media of een professioneel profiel. Dit kan belanghebbenden aantrekken die op zoek zijn naar jouw expertise voor een fulltime rol bij Trend People.
✨Loop binnen bij Bedrijven
Wees niet bang om gewoon even binnen te lopen bij lokale logistieke bedrijven en een kort gesprek aan te knopen. Dit is vaak een geweldige manier om je gezicht bekend te maken en misschien zelfs een directe aanbeveling voor een fulltime vacature te krijgen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager in Houten te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je logistieke ervaring stralen!:Bij een rol in transport en logistiek is het belangrijk om je relevante ervaring goed in je CV te benadrukken. Zorg ervoor dat je je eerdere functies en verantwoordelijkheden duidelijk en bondig beschrijft, vooral als je te maken had met supply chain management, voorraadbeheer of routeplanning. Dit laat zien dat je weet waar je het over hebt.
Cijfers en resultaten tellen!:In de transport en logistiek zijn cijfers vaak de sleutel. Probeer je prestaties te kwantificeren in je CV en motivatiebrief. Bijvoorbeeld, als je een efficiëntieslag hebt gemaakt in een vorig project, vermeld dan hoe veel tijd of kosten dat heeft bespaard. Dit maakt je applicatie sterker en toont je impact aan.
Verhalen die de motivatie aantonen:Als je solliciteert voor een full-time rol, willen werkgevers echt zien wat je drijft. Gebruik je motivatiebrief om een verhaal te vertellen over waarom je in de transport en logistiek wilt werken. Misschien heb je een ervaring die je passie voor de sector heeft aangewakkerd. Laat dat zien!
Referenties en certificaten:In deze sector zijn specifieke certificaten zoals een VCA of forkliftcertificaat vaak een groot pluspunt. Vergeet niet om deze op te sommen in je CV en, als je referenties hebt van eerdere werkgevers in de sector, voeg die dan ook toe. Dat geeft je aanvraag extra gewicht!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Trend People
✨Ken je logistieke processen
In de transport- en logisticssector is het belangrijk om een basiskennis te hebben van logistieke processen. Wees voorbereid op vragen over supply chain management, het optimaliseren van routes en voorraadbeheer. Dit laat zien dat je een goed begrip hebt van waar je mee bezig bent.
✨Toon je technische vaardigheden
Veel functies in transport en logistiek vereisen eventueel gebruik van specifieke software zoals WMS (Warehouse Management Systems) of TMS (Transport Management Systems). Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die relevant zijn voor de rol bij Trend People. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Wees klaar voor praktische scenario's
Tijdens je interview bij Trend People kan je gevraagd worden om te reageren op scenario's die verband houden met logistieke uitdagingen, zoals een vertraging in de levering of issues met voorraadbeheer. Denk na over hoe je dergelijke situaties in het verleden hebt opgelost en bereid voorbeelden voor.
✨Communiceer je motivatie en betrokkenheid
Bij een fulltime rol is het belangrijk dat je niet alleen vaardigheden toont, maar ook je motivatie om bij Trend People aan de slag te gaan. Praat over hoe je je toekomst ziet in de transport- en logistieksector en waarom je hier een bijdrage aan wilt leveren. Dat laat zien dat je niet alleen de functie wilt, maar ook een lange-termijnvisie hebt.
