Ben jij een gedreven matchmaker die houdt van dynamiek en resultaat ? Trend People Nieuwegein is op zoek naar een enthousiaste intercedent die ons team komt versterken! Als recruiter én accountmanager help je bedrijven en werkzoekenden aan de perfecte match. Klinkt dat als jouw uitdaging? Lees dan verder! Over het bedrijf
Wij zijn een ambitieus en creatief team dat gelooft in samen succes behalen. Bij ons draait alles om groei, zowel voor onze medewerkers als voor onze klanten. We bieden je volop kansen om je te ontwikkelen en zelfstandig te werken in een open en inclusieve werkomgeving. Over de functie
Je bouwt zelfstandig een klant- en prospectportefeuille op en beheert deze. Door middel van telefonische acquisitie en klantbezoeken zorg je voor nieuwe vacatures. Je behaalt commerciële targets en ziet kansen om bestaande klanten te laten groeien. Je brengt de dienstverlening van Trend People onder de aandacht bij potentiële klanten. Je matcht kandidaten met vacatures en begeleidt ze naar een passende baan. Je houdt kennis van wet- en regelgeving actueel en verzorgt hr- en loonadministratie. Wat bieden wij jou
Functie voor 24-40 uur per week Hybride werken is mogelijk Een uitdagende functie met volop doorgroeimogelijkheden via onze Trend Academy. Ondersteuning van ervaren collega’s en een warm welkom in ons hechte team. Een bruto salaris van 2.569 euro tot 3.714 euro per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring en opleiding. Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen op fulltime basis , een persoonlijk keuzebudget, reiskostenvergoeding, telefoonvergoeding, pensioenregeling, provisie, en een wervingsbonus. Wat vragen wij van jou
Minimaal hbo werk- en denkniveau. Een ondernemende en commerciële instelling. Het vermogen om te schakelen in een dynamische en soms hectische omgeving. Creativiteit in het vinden van de juiste match tussen kandidaten en vacatures. Een rijbewijs B. Meer informatie
Wil jij deel uitmaken van ons succesvolle team en bedrijven én kandidaten verder helpen? Solliciteer nu en wie weet ben jij binnenkort onze nieuwe collega bij Trend People Nieuwegein! Solliciteren Nicole Vergeer 0348 - 422 116 #J-18808-Ljbffr
Intercedent in Nieuwegein werkgever: Trend Office People
Trend is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor de rol van Senior Financial Controller. Met een focus op groei en automatisering, bieden wij volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en professionele groei. Onze cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor je de kans krijgt om impact te maken binnen een dynamische organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Intercedent in Nieuwegein kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Trend Office People die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Trend Office People kan solliciteren voor de functie van Intercedent! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Trend Office People drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Trend Office People
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Trend Office People.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Trend Office People medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
