In één oogopslag
- Taken: Actief magazijnwerk met afwisselende taken en teamwork.
- Bedrijf: Snelgroeiende technische groothandel in de natuursteensector.
- Voordelen: Salaris tot €3000, 25 vakantiedagen, en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Leuke teamuitjes en gezamenlijke lunchpauzes.
- Waarom deze baan: Word deel van een hecht team en ontwikkel jezelf binnen een stabiel bedrijf.
- Kwalificaties: MBO 4 niveau, teamspeler, en bereid om te leren.
Het verwachte salaris ligt tussen 2600 - 3000 € per maand.
Ben jij graag actief bezig, houd je van afwisseling en zoek je een werkgever waar je écht onderdeel bent van het team? Dan is dit een mooie kans.
Voor een snelgroeiende technische groothandel in de natuursteensector zoeken wij een magazijnmedewerker die graag de handen uit de mouwen steekt. Sinds de fusie van twee sterke marktpartijen is deze organisatie uitgegroeid tot één van de grootste spelers binnen de Benelux. Vanuit het moderne magazijn in Zeist worden dagelijks klanten in Nederland, België en Luxemburg beleverd. Je komt terecht in een hecht team van zeven collegas waar samenwerking, betrokkenheid en een informele werksfeer centraal staan. Ze zoeken nadrukkelijk iemand die méér wil doen dan alleen orders verzamelen en die zich graag wil ontwikkelen binnen de organisatie.
Als magazijnmedewerker zorg je samen met je collegas voor een soepel logistiek proces. Geen dag is hetzelfde en naast magazijnwerkzaamheden krijg je ook de kans om andere taken op te pakken. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Verzamelen van orders met behulp van een handscanner en geautomatiseerde systemen;
- Aanvullen van voorraadlocaties en voorbereiden van orders;
- Laden en lossen van vrachtwagens;
- Ontvangen, controleren en verwerken van binnenkomende goederen;
- Inpakken en verzendklaar maken van bestellingen;
- Werken met logistieke automatisering zoals een Kardex-systeem;
- Contact onderhouden met leveranciers en chauffeurs;
- Meedenken over verbeteringen en automatisering van processen;
- Ondersteunen bij andere logistieke en administratieve werkzaamheden wanneer nodig.
In de ochtend ligt de focus vooral op het voorbereiden van het magazijn en het aanvullen van de voorraad. Vanaf de middag neemt de orderstroom toe en werk je samen met je collegas om ervoor te zorgen dat alle bestellingen die vóór 16:00 uur binnenkomen de volgende werkdag bij de klant geleverd kunnen worden.
Wat bieden wij jou:
- Een dienstverband van 38 uur per week met uitbetaling op basis van 40 uur;
- Salaris tussen € 2.600 en € 3.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
- 25 vakantiedagen;
- 8% vakantiegeld;
- Reiskostenvergoeding volgens cao;
- Pensioenregeling via PBF Hibin;
- Cao FCB Hibin;
- Mogelijkheid om opleidingen, trainingen en certificaten te behalen;
- Veel ruimte om door te groeien en nieuwe verantwoordelijkheden op te pakken;
- Werken binnen een stabiel familiebedrijf met korte lijnen;
- Gezamenlijke lunchpauze van een uur;
- Regelmatig leuke teamuitjes;
- Op vrijdag wordt de week regelmatig gezamenlijk afgesloten.
Wat vragen wij van jou:
- Wij zoeken een collega die graag samenwerkt, initiatief toont en zich verder wil ontwikkelen.
- Je hebt een werk- en denkniveau rond mbo 4;
- Je beheerst de Nederlandse taal goed;
- Je werkt nauwkeurig en verantwoordelijk;
- Je bent fysiek fit en houdt van aanpakken;
- Je kunt goed overweg met computers of staat open om nieuwe systemen te leren;
- Je denkt mee over verbeteringen binnen het magazijn;
- Je bent een echte teamspeler;
- Een rijbewijs B is een pré;
- Ervaring met een aanhanger is een pré;
- Ervaring in een magazijnfunctie is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk.
Magazijnmedewerker werkgever: Trend Groep
Dit familiebedrijf in Utrecht biedt een stimulerende werkomgeving waar betrokkenheid en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling via de Online Academy en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, reiskostenvergoeding en een uitstekende pensioenregeling, is dit de ideale plek voor commercieel talent dat wil groeien in zijn of haar carrière. Bovendien zorgt de no-nonsense sfeer en de faciliteiten zoals een bedrijfsrestaurant en oplaadpunten voor een prettige werkplek.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Magazijnmedewerker kunt binnenhalen
✨Verken Logistieke Netwerken
Duik in professionele netwerken zoals de Stichting Logistiek en de Nederlandse Vereniging voor Logistiek. Dit soort organisaties organiseren regelmatig evenementen en workshops waar je waardevolle connecties kunt maken, kennismaken met werkgevers, en meer te leren over de laatste trends in de sector.
✨LinkedIn: Laat Jezelf Zien
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Deel artikelen en inzichten over logistiek en supply chain-management. Dit toont je betrokkenheid en expertise, en kunnen werkgevers je gemakkelijker vinden, vooral als ze actief op zoek zijn naar kandidaten voor fulltime functies.
✨Kijk naar Specifieke Bedrijven
Focus je zoektocht op bedrijven die bekend staan om hun logistieke operaties, zoals distributiecentra en grote retailers. Bekijk hun carrièresites en zoek naar loopbaanbeurzen waarbij ze aanwezig zijn. Veel van deze bedrijven hebben regelmatige vacatures in het logistieke domein.
✨Solliciteer Via Onze Website
Mis je kans niet! Kijk op onze website voor de laatste vacatures in de logistiek, zoals die bij Trend Groep. We hebben een gebruiksvriendelijke interface die je helpt snel en eenvoudig te solliciteren, zodat je direct opvalt bij je toekomstige werkgever.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Magazijnmedewerker te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je logistieke kennis zien:Vergeet niet om in je cv en motivatiebrief je ervaring en kennis in de logistiek en supply chain te belichten. Noem specifieke projecten of processen waar je aan hebt gewerkt en welke resultaten je hebt behaald. Dit laat zien dat je de basis van het vakgebied begrijpt en dat je ook daadwerkelijke impact hebt gemaakt.
Gebruik concrete cijfers:In de logistiek is het belangrijk om kwantitatieve resultaten te demonstreren. Vermeld cijfers zoals kostenbesparingen, verbeterde doorlooptijden of efficiëntieverbeteringen. Dit maakt je expertise tastbaar en laat zien dat je resultaten kunt boeken, wat erg aantrekkelijk is voor Trend Groep.
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie wil je laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol bij Trend Groep. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je voor deze specifieke organisatie en functie kiest en hoe jij bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van hun supply chain. Laat je enthousiasme zien!
Dynamisch en relevant CV:Zorg ervoor dat je CV fris is en relevante ervaring en vaardigheden toont. Maak gebruik van een overzichtelijke indeling die je belangrijkste kwalificaties en ervaringen op een gemakkelijk te lezen manier presenteert. Dit helpt ons bij StudySmarter om jou sneller in de juiste rol te plaatsen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Trend Groep
✨Ken de basisprincipes van de supply chain
We moeten kijken naar de basisprincipes van de supply chain en logistiek. Zorg ervoor dat je de verschillende stappen in het proces begrijpt, van inkoop tot distributie. Dit kan je helpen om technische vragen te beantwoorden die vaak in de interviewer worden gesteld.
✨Wees voorbereid op technische scenario's
In de logistiek worden vaak praktische scenario's behandeld. Denk bijvoorbeeld aan hoe je omgaat met vertragingen in de supply chain of hoe je de voorraad kosten effectief kunt beheren. Bereid enkele voorbeelden voor waaruit blijkt hoe jij met dergelijke situaties om bent gegaan.
✨Waarom deze rol voor jou geschikt is
Als je solliciteert voor een fulltime functie, willen ze niet alleen jouw ervaring weten, maar ook je motivatie. Denk na over waarom jij gepassioneerd bent over logistiek en hoe deze functie aansluit bij jouw professionele doelen. Deel verhalen die jouw enthousiasme aantonen!
✨Ken je KPI's
In de logistiek draait alles om efficiëntie. Wees vertrouwd met belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) zoals doorlooptijd, voorraadaccuratesse en verzendnauwkeurigheid. Je kunt tijdens het gesprek laten zien dat je weet waar je het over hebt door te refereren naar specifieke KPI's en hoe je hieraan kunt bijdragen.
