In één oogopslag
- Taken: Kandidaten begeleiden en vacatures invullen op een persoonlijke manier.
- Bedrijf: Een groeiend familiebedrijf met een hechte cultuur in Heerhugowaard en Amsterdam.
- Voordelen: Ruimte voor ontwikkeling, duidelijke bonusstructuur en geen micromanagement.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met veel afwisseling en verantwoordelijkheid.
- Waarom deze baan: Maak echt impact door mensen te helpen en deel uit te maken van een team.
- Kwalificaties: Sociaal, energiek en bereid om initiatief te nemen.
Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.
Bij Treffer draait het niet om cv’s schuiven, maar om mensen écht verder helpen. We zijn een groeiend familiebedrijf met vestigingen in Heerhugowaard en Amsterdam en zoeken recruiters die mee willen bouwen.
- Kandidaten spreken, leren kennen en begeleiden
- Vacatures invullen op een manier die klopt voor iedereen
- Contact houden met klanten en meedenken in oplossingen
- Actief bellen, schakelen en regelen
- Samen met je team zorgen dat doelen worden gehaald
Wie jij bent
- Je bent sociaal, energiek en durft initiatief te nemen
- Je vindt bellen normaal
- Je houdt van tempo en afwisseling
- Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk
- Je wilt groeien, leren en onderdeel zijn van een team
Werken in een hecht familiebedrijf met veel ruimte om jezelf te ontwikkelen. Duidelijke bonusstructuur (inzet wordt beloond). Geen micromanagement, wel vertrouwen. Collega’s die voor elkaar klaarstaan. Werkplek: Heerhugowaard of Amsterdam.
Denk jij: dit past bij mij? Dan willen we je graag spreken. Mail je cv naar mireille@treffer.nl.
Recruiter werkgever: Treffer Uitzendbureau
Bij Treffer Uitzendbureau bieden we een stimulerende werkomgeving waar klantgerichtheid en teamwork centraal staan. Als Kozijnenadviseur in onze showroom op een toplocatie krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en door te groeien binnen ons familiebedrijf, dat bekend staat om zijn gastvrije cultuur en persoonlijke benadering. We waarderen flexibiliteit en bieden aantrekkelijke groeimogelijkheden voor medewerkers die zich willen onderscheiden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Treffer Uitzendbureau
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Treffer Uitzendbureau en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Treffer Uitzendbureau.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Treffer Uitzendbureau. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Treffer Uitzendbureau.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Treffer Uitzendbureau
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Treffer Uitzendbureau.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Treffer Uitzendbureau.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Recruiter bij Treffer Uitzendbureau wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
