In één oogopslag
- Taken: Zoek open-minded gastgezinnen en overtuig ze van onze missie voor internationale uitwisselingen.
- Bedrijf: Travel Active, dé specialist in culturele uitwisselingen met 35 jaar ervaring.
- Voordelen: Verdien per nieuw gastgezin, werk vanuit huis en volg relevante trainingen.
- Overige informatie: Flexibele uren, werken in een informele en internationale omgeving.
- Waarom deze baan: Draag bij aan unieke ervaringen die levens verrijken en culturen verbinden.
- Kwalificaties: Enthousiast, commercieel en communicatief sterk met MBO+ of HBO niveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 2250 - 2750 € per maand.
Een commercieel talent met passie voor educatieve uitwisselingen? Heb jij tijd beschikbaar naast je huidige opdracht of vaste baan? Ga dan aan de slag als ZZP recruiter voor onze Host Families op basis van no cure no pay. Jaarlijks komen meer dan 100 leergierige uitwisselingsstudenten tussen de 14 en 18 jaar vol enthousiasme en energie naar Nederland. Wij geloven in de kracht van internationale uitwisselingen om levens te verrijken en culturen te verbinden. Onze leerlingen gaan voor een periode van 2 tot 10 maanden naar een Nederlandse middelbare school.
Als Host Family Recruiter zoek jij open-minded gastgezinnen die onze internationale scholieren een warm en veilig thuis willen bieden. Travel Active is al meer dan 35 jaar dé specialist in Nederland voor culturele uitwisselingen. Van High School tot Taalreizen en van Au Pair tot Vrijwilligerswerk; ons team van gepassioneerde en professionele collega’s bezorgt elke deelnemer een onvergetelijk internationaal avontuur.
Onze missie is om een internationale uitwisseling voor iedere scholier mogelijk te maken. Nederland is een fantastisch land om als uitwisselingsstudent naartoe te komen. Onze gastgezinnen bieden de jongeren een liefdevol thuis. Samen met de middelbare scholen zorgen wij ervoor dat de uitwisselingsprogramma’s zo succesvol mogelijk verlopen. Het programma moet een verrijking zijn voor de scholier, het gastgezin én de school. Onze Host Family Recruiters werken vanuit huis of vanuit één van onze kantoren in Amsterdam of Breda. Zie jij het wel zitten om te werken in een professionele, dynamische en internationaal georiënteerde omgeving? In een informele sfeer werk je samen met het team om het gezamenlijke doel te verwezenlijken. Unieke ervaringen die ieders leven verrijken, daar wil jij graag deelgenoot van worden.
Taken
- Leads opvolgen: Jij gaat in gesprek met (potentiële) gastgezinnen en zet net die extra stap om ze te overtuigen van onze missie én om gastgezin te worden.
- Sociale radar: Jij maakt makkelijk contact met mensen en zoekt graag naar verbinding.
- Klantencontact: Je belt, mailt, appt en spreekt met potentiële en bestaande gezinnen. Je luistert, bent nieuwsgierig en denkt in mogelijkheden. Geen vraag blijft onbeantwoord!
Vereisten
- Enthousiast, gepassioneerd en vrolijk
- Vlot, doorzetter en commercieel
- Liever in een spijkerbroek aan het werk dan in een Italiaans maatpak
- Zelf flexibel je uren indelen, ook 's avonds en in het weekend
- Je krijgt een kick als je de deadlines haalt
- Je spreekt zowel Nederlands als Engels
- O ja, je hebt MBO+ of HBO denk- en werkniveau. Het liefst een afgeronde opleiding in toeristische of commerciële richting en relevante werkervaring opgedaan in een internationale omgeving met sales en administratie vaardigheden.
- Ook ben je erg klantgericht, probleemoplossend en communicatief sterk. Je weet via de juiste communicatiekanalen onze doelgroep moeiteloos te vinden.
- Je hebt een aantal stempels in je paspoort en hebt ook zelf een High School programma gevolgd of bent zelf gastgezin geweest.
Benefits
- (Bij)baan met betekenis
- Financiële verdiensten per nieuw gastgezin op basis van no cure no pay
- Relevante trainingen waarmee jij je verder ontwikkelt, in je vak en als mens
- Vanuit huis werken
- Gedreven, ambitieuze collega’s in een internationale omgeving met een positieve werksfeer
- Als je wilt, een centrale werkplek in het authentieke Cultural Exchange House in hartje Amsterdam én het bourgondische Breda met terrassen voor de deur
- Geen u-gedoe; iedereen luistert naar jou
Enthousiast over dit wereldse werk? Stuur je cv en motivatiebrief. Wil je meer weten over de functie? Neem contact op via mail of bel 085 222 4804.
Interim Recruiter Gastgezinnen (no cure no pay) werkgever: Travel Active
Travel Active is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een hecht en ambitieus team krijg je de kans om je commerciële vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle ervaringen voor jongeren en ouders. Wij geloven in groei en bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, terwijl we samen werken aan het realiseren van droomreizen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Interim Recruiter Gastgezinnen (no cure no pay) kunt binnenhalen
✨Netwerk met lokale bedrijven
In de wereld van talentwerving is een sterk netwerk essentieel. Ga langs bij lokale bedrijven en praat met HR-managers of recruiters. Vaak zijn er freelance kansen die ze nog niet officieel hebben gepost, en persoonlijk contact kan je een handige voorsprong geven.
✨Word zichtbaar op niche platforms
Gebruik platforms die specifiek gericht zijn op recruitment, zoals LinkedIn Recruiter of gespecialiseerde freelance sites. Zorg ervoor dat je je expertise in talentwerving benadrukt en maak connecties met andere freelancers en recruiters; zo vergroot je je zichtbaarheid in de sector.
✨Deel je successen
Als freelance recruiter moet je je successen etaleren. Maak een online portfolio of blog waarin je cases bespreekt die je succesvol hebt afgerond. Dit niet alleen bewijst je vaardigheden, maar trekt ook potentiële klanten aan die jouw diensten willen.
✨Spreek op evenementen
Zoek lokale of online evenementen specifiek voor recruitment professionals. Door te spreken over je ervaring en strategieën, vergroot je je netwerk en positioneer je jezelf als expert. Dit kan leiden tot nieuwe freelance opdrachten, vooral vanuit connecties die je daar maakt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Interim Recruiter Gastgezinnen (no cure no pay) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je vaardigheden zien:In de talentwervings- en recruitmentwereld is het essentieel om je specifieke vaardigheden duidelijk te maken. Vermeld bijvoorbeeld je ervaring met het screenen van CV's en hoe je kandidaten werft die precies passen bij de behoeften van een opdrachtgever. Vergeet niet eventuele relevantie certificaten of trainingen toe te voegen!
Toon je netwerk:Als freelancer in recruitment is je netwerk goud waard! Zorg ervoor dat je de diversiteit en sterkte van je netwerk benadrukt op je website of in je cv. Wanneer je bijvoorbeeld verwijst naar eerdere kandidaten die je hebt geholpen, laat dan zien hoeveel het contact met hen jouw prestaties als recruiter heeft verbeterd.
Een sterke portfolio is key:Zorg voor een overzichtelijke portfolio waarin je successen kunt laten zien. Dit kan variëren van succesvolle plaatsingen tot testimonials van tevreden klanten of kandidaten. Je portfolio moet niet alleen je resultaten laten zien, maar ook je unieke aanpak en stijl in het recruitmentproces.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid en tarieven:Aangezien je freelance werkt, is het belangrijk om transparant te zijn over je beschikbaarheid en tarieven. Vermeld deze informatie duidelijk in je aanvraag en zorg ervoor dat potentiële klanten weten wat ze van jou kunnen verwachten, zodat er geen miscommunicatie ontstaat.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Travel Active
✨Show je expertise in wervingsstrategieën
Bij freelance functies in talentwerving is het belangrijk om je vaardigheden in verschillende wervingsstrategieën te tonen. Denk aan directe benadering via sociale media of het gebruik van ATS-systemen. Bereid een kort overzicht voor van je aanpak en resultaten bij eerdere projecten.
✨Wees voorbereid op case studies
Tijdens je interview kan je gevraagd worden om een case study te doorlopen over een uitdagende vacature die je succesvol hebt ingevuld. Zorg ervoor dat je concrete voorbeelden hebt van hoe je hebt gereageerd op uitdagingen en welke technieken je hebt gebruikt.
✨Pitch je portfolio
Als freelancer wil je je portfolio of eerder werk goed in de kijker zetten. Denk aan succesverhalen of testimonials van tevreden klanten. Dit laat je toe om jouw waarde aan te tonen en vertrouwen te wekken bij Travel Active.
✨Ken je tarieven en positionering
Wees voorbereid om je tarieven en de waarde die je biedt goed uit te leggen. Freelance werk draait vaak om het onderhandelen van tarieven, dus zorg ervoor dat je duidelijk aan kunt geven waarom jij de juiste keuze bent voor Interim Recruiter Gastgezinnen (no cure no pay) en hoe je waarde toevoegt.
