In één oogopslag
- Taken: Help mensen aan een nieuwe baan en bouw sterke klantrelaties op in de transportsector.
- Bedrijf: Transport Select, een ambitieus en jong team met focus op ontwikkeling.
- Voordelen: Veel ruimte voor groei, 30 vakantiedagen, en een gezellig team met vrijdagmiddagborrels.
- Overige informatie: Kansen om door te groeien naar €5.000,- per maand excl. bonussen.
- Waarom deze baan: Maak impact door mensen te helpen en groei bij klanten te realiseren.
- Kwalificaties: Commerciële drive, sterke communicatieve vaardigheden en een gezonde dosis energie.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Ben jij commercieel ingesteld én krijg jij energie van het helpen van mensen aan een nieuwe baan? Dan is deze rol als Recruitment Consultant bij Transport Select jou op het lijf geschreven. In deze veelzijdige functie combineer je recruitment en sales. Je bent verantwoordelijk voor het vinden van de juiste kandidaten én het opbouwen van sterke klantrelaties binnen de transportsector. Jij bent de verbindende schakel tussen vakmensen en toonaangevende transportbedrijven. Met jouw drive en mensenkennis help je kandidaten aan een baan die écht bij hen past en zorg je tegelijkertijd voor groei bij jouw klanten.
- Actief werven en selecteren van vrachtwagenchauffeurs en logistieke professionals
- Voeren van sollicitatiegesprekken en beoordelen van kandidaten
- Opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk van kandidaten
- Actief benaderen van potentiële klanten in de transportsector
- Inplannen en voeren van (acquisitie)gesprekken bij nieuwe klanten
- Onderhouden en uitbouwen van bestaande klantrelaties
- Meedenken over en uitvoeren van commerciële en recruitmentstrategieën
- Realiseren van plaatsingen en bijdragen aan de groei van Transport Select
Over Transport Select: Als jij enthousiast wordt van een werkomgeving waar ontwikkeling centraal staat, dan zit je bij Transport Select goed. Wij zijn ambitieus en vastbesloten om marktleider te worden in de transportsector. Dat betekent: kansen. Veel kansen. Voor jou. Je komt terecht in een jong, energiek team waar hard werken en plezier hand in hand gaan. We investeren in jouw groei, denken met je mee en geven je de ruimte om het maximale uit jezelf te halen. En ja, successen vieren we ook gewoon. Vrijdagmiddagborrels, mijlpalen en gezelligheid horen er standaard bij.
- Veel ruimte voor persoonlijke en professionele groei (incl. trainingen)
- Doorgroeien naar €5.000,- bruto per maand excl. bonussen
- Werken in een jong, ambitieus en gezellig team
- Een functie met impact: je helpt mensen écht verder
- Veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid
- Telefoon en laptop (ook privé te gebruiken)
- Keuze uit 36- of 40-urige werkweek
- 30 vakantiedagen per jaar
- Uitzicht op een leaseauto
- Fruit op het werk
Commerciële drive en resultaatgerichte instelling, sterke communicatieve vaardigheden, goede beheersing van de Nederlandse taal, een gezonde dosis energie, ambitie én humor.
(Junior) Recruitment Consultant in Zwolle werkgever: Transportselect
Transportselect is een uitstekende werkgever die zijn chauffeurs de vrijheid biedt om zelfstandig te werken en dagelijks afwisselend werk te verrichten. Met een modern wagenpark, goede arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke groei, zoals het rijden met een walking-floor oplegger, creëren we een stimulerende werkomgeving waar medewerkers zich gewaardeerd voelen. Bovendien zorgen we ervoor dat je altijd op tijd thuis bent voor het diner, wat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je (Junior) Recruitment Consultant in Zwolle kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Transportselect als je een rol van (Junior) Recruitment Consultant wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Transportselect waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor (Junior) Recruitment Consultant bij Transportselect. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als (Junior) Recruitment Consultant in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Transportselect zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Transportselect
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Transportselect
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Transportselect goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Transportselect, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
