Wat ga je doen? Als Allround HR & Projectmedewerker ondersteun je de HR-manager bij de operationele en administratieve werkzaamheden rondom de in-, door- en uitstroom van medewerkers bij PA van Rooyen Logistics. Je houdt je onder andere bezig met werving en selectie, onboarding, verzuimbegeleiding en het bevorderen van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
Daarnaast pak je uiteenlopende HR-, IT- en verbeterprojecten binnen de organisatie op.
Je bent een aanspreekpunt voor collega’s, voert personeelsgesprekken en zorgt voor de administratieve verwerking hiervan. Ook ondersteun je bij de naleving van wet- en regelgeving, de cao en interne veiligheidsafspraken.
Het takenpakket ontwikkelt zich mee met de behoeften en ontwikkelingen binnen de organisatie.
Met deze eigenschappen ga je aan de slag
Je beschikt over mbo+ werk- en -denkniveau of een afgeronde opleiding in Human Resource Management of projectmanagement. Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent mensgericht, toegankelijk en maakt gemakkelijk contact met collega’s. Je bent betrouwbaar en gaat zorgvuldig en discreet om met vertrouwelijke gesprekken, informatie en persoonsgegevens. Je werkt proactief en zelfstandig: je signaleert knelpunten, neemt initiatief en weet wanneer afstemming met de HR-manager nodig is. Ervaring met Nmbrs, Verzuimtriage en Microsoft 365 is een pré
Hier kun je ‘Ja!’ tegen zeggen!
Een salaris dat past bij je kennis en ervaring op basis van de cao-beroepsgoederenvervoer Een fijne werkplek bij ons op kantoor in het mooie Mijdrecht met fijne collega’s Parttime werken - 32 uur per week 1 vaste vrije dag per week voor je privéplanning Afwisselend werk met groeimogelijkheden Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband
Ben jij klaar om aan de slag te gaan?
Meer informatie over ons bedrijf vind je op www.pavanrooyen.nl. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met de afdeling HR via telefoonnummer 06-30346226.
Is deze functie niet iets voor jou, maar ken je een passende kandidaat, deel deze vacature dan gerust in je netwerk!
Wij vertellen u graag verder over onze mooie projecten Al jaren draagt Topmovers stichting Cliniclowns een warm hart toe. Van 1 kamer tot een complete zorg instelling; onze welopgeleide zorgverhuizers helpen u. Amstelring, De Hoogstraat, Ons tweede thuis, Stichting Zonnehuisgroep Amstelland, Wooncentrum Het Hooge Heem gingen u al voor en waardeerden ons met een gemiddelde van 8,7.
#J-18808-Ljbffr
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Transportbedrijf-P.a.-Van-Rooyen-B.v.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Allround HR & Projectmedewerker in Mijdrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Transportbedrijf-P.a.-Van-Rooyen-B.v. die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Transportbedrijf-P.a.-Van-Rooyen-B.v. kan solliciteren voor de functie van Allround HR & Projectmedewerker! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Transportbedrijf-P.a.-Van-Rooyen-B.v. drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Transportbedrijf-P.a.-Van-Rooyen-B.v.
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Transportbedrijf-P.a.-Van-Rooyen-B.v..
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Transportbedrijf-P.a.-Van-Rooyen-B.v. medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
