In één oogopslag
- Taken: Leid diverse projecten die levens redden en verbeter processen binnen de donatie- en transplantatieketen.
- Bedrijf: De Nederlandse Transplantatie Stichting, een organisatie met een sterke maatschappelijke impact.
- Voordelen: Flexibele werktijden, goede pensioenregeling, en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een warm team dat samenwerkt aan een gezamenlijke missie: mensen redden, levens verrijken.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de zorg en werk samen met experts uit verschillende vakgebieden.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau, ervaring met projectmanagement en affiniteit met techniek.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Breng beweging in projecten die ertoe doen. Een digitaal systeem dat beter moet aansluiten op de praktijk. Een aanbesteding met verschillende belangen. Een proces dat slimmer kan. Of een verandering die meerdere onderdelen van de donatie en transplantatieketen raakt. Als projectmanager bij de Nederlandse Transplantatie Stichting stap je steeds in een ander vraagstuk. Je werkt met verschillende experts, krijgt verantwoordelijkheid en zet ideeën om in resultaat. Zo draag je vanuit jouw vak bij aan onze missie: mensen redden, levens verrijken, samen lukt het.
Hier maak jij het verschil. Van digitalisering en informatievoorziening tot procesverbetering, beleid en aanbestedingen. Jij brengt focus, organiseert de juiste expertise en zorgt dat projecten vooruitgaan. Je:
- Leidt projecten van start tot resultaat.
- Maakt complexe vraagstukken concreet en uitvoerbaar.
- Houdt grip op planning, voortgang, kwaliteit en resultaat.
- Brengt de juiste mensen en expertise bij elkaar.
- Signaleert knelpunten en komt in actie.
- Zorgt dat besluiten worden genomen en afspraken worden uitgevoerd.
Techniek en digitalisering spelen regelmatig een rol. Je hoeft geen technisch specialist te zijn, maar bent wel nieuwsgierig naar hoe systemen, processen en mensen op elkaar ingrijpen.
Samen krijg je meer voor elkaar. Het ene moment bespreek je met een ICT professional wat technisch mogelijk is, daarna met een arts wat er in de praktijk nodig is. Je werkt ook met beleidsadviseurs, ziekenhuizen, leveranciers, ketenpartners en het ministerie van VWS. Jij schakelt makkelijk tussen die verschillende werelden. Je begrijpt dat belangen kunnen verschillen en voelt aan wat er nodig is om verder te komen. Je luistert, stelt scherpe vragen en houdt koers. Dreigt een project stil te vallen? Dan breng jij het weer in beweging. Je werkt vanuit Bedrijfsvoering en beweegt je door de hele NTS. Zo leer je snel veel kanten van onze organisatie én de landelijke donatie en transplantatieketen kennen.
Wat je van ons mag verwachten. Bij de NTS krijg je vertrouwen en ruimte om verantwoordelijkheid te pakken. Je werkt met betrokken collega’s en kunt je werk flexibel organiseren, zodat er ook ruimte blijft voor je leven buiten het werk. Een salaris volgens de CAO Ziekenhuizen, FWG 55 (maximaal 5.503,-). Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week met uitzicht op verlenging. 8,33% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%. Ruim vijf weken vakantie en een goede pensioenregeling. Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken. Ruimte voor ontwikkeling, opleidingen en coaching. Een warm en betrokken team dat werkt met hart én hoofd.
Je ziet wat er nodig is en komt in actie. Je brengt overzicht, maakt afspraken concreet en krijgt mensen mee. Daadkrachtig, maar met gevoel voor je omgeving. Je beweegt soepel tussen verschillende belangen en weet wanneer je ruimte geeft, wanneer je afstemt en wanneer je richting moet geven. Je hoeft niet alles al gezien te hebben. We zoeken vooral iemand die nieuwsgierig is, nieuwe materie snel doorgrondt en verantwoordelijkheid durft te pakken.
Je:
- Hebt hbo werk en denkniveau.
- Hebt ervaring met projectmatig werken en het begeleiden van projecten.
- Hebt bij voorkeur kennis van IPMA.
- Werkt gestructureerd en resultaatgericht.
- Schakelt makkelijk tussen mensen, inhoud en belangen.
- Hebt affiniteit met techniek, digitalisering en informatievoorziening.
- Brengt bij voorkeur ervaring in de zorg mee of maakt je een complexe omgeving snel eigen.
Klaar om meer projecten naar de finish te brengen? Wil jij verantwoordelijkheid, afwisseling en werken met experts uit verschillende vakgebieden combineren met maatschappelijke impact? Dan maken we graag kennis met je.
Jouw drive. Verschillende expertises. Eén gezamenlijke missie. Samen brengen we het verder. We zijn niet op zoek naar freelancers. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.
De NTS: mensen redden, levens verrijken. Iedereen in Nederland op tijd helpen met een donororgaan of -weefsel. Samen lukt het! Wij zijn de Nederlandse Transplantatie Stichting. Bevlogen aanjagers die mensen en partijen meekrijgen om ons gezamenlijke doel te bereiken. We stimuleren samenwerking en zetten onderwerpen op de kaart die opgelost moeten worden. Innovatief, multidisciplinair en altijd met de juiste data en inzichten. Vol waardering voor het leven dat er was en aandacht voor het leven dat er is. Zo zetten we samen iets waardevols in beweging: mensen redden, levens verrijken.
Projectmanager werkgever: Transplantatie Stichting
De Nederlandse Transplantatie Stichting is een uitstekende werkgever die zich richt op het verbeteren van de donatie- en transplantatieketen. Met een sterke focus op maatschappelijke impact, biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar samenwerking met experts uit ICT, zorg en beleid centraal staat. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke en professionele groei, ondersteund door een cultuur van innovatie en betrokkenheid.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Transplantatie Stichting
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectmanager kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Transplantatie Stichting.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Transplantatie Stichting. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Transplantatie Stichting.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Transplantatie Stichting, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectmanager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Transplantatie Stichting.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Transplantatie Stichting aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Transplantatie Stichting. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Transplantatie Stichting
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Transplantatie Stichting. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Transplantatie Stichting zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
