In één oogopslag
- Taken: Leid een team van trambestuurders en zorg voor optimale inzet en kwaliteit van dienstverlening.
- Bedrijf: Transdev, een toonaangevend mobiliteitsbedrijf met focus op duurzame mobiliteit.
- Voordelen: Vast contract, competitief salaris, vakantiegeld, extra vrije dagen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en deelname aan 24/7 calamiteitendiensten.
- Waarom deze baan: Maak impact op openbaar vervoer en bouw aan een sterk team in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en minimaal drie jaar leidinggevende ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 6048 - 6048 € per maand.
Als Teammanager Personeel bij Transdev geef jij richting aan een team van trambestuurders binnen concessie Utrecht. Jij bent de verbindende schakel tussen medewerkers en organisatie. Dankzij jouw leiderschap, overzicht en betrokkenheid zorg je voor een goede werksfeer, optimale inzet van mensen en middelen, en een hoge kwaliteit van dienstverlening. Zo maak jij dagelijks impact op het openbaar vervoer in de regio.
Geen dag is hetzelfde in deze functie. Je geeft dagelijks leiding aan het personeel binnen jouw concessiegebied en zorgt voor een optimale inzet van mensen en middelen. Tegelijkertijd houd je de kwaliteit van de dienstverlening scherp in de gaten en begeleid je jouw trambestuurders in hun ontwikkeling. Zo bouw je aan een sterk team en een prettige werkomgeving. Je bent het eerste aanspreekpunt voor je team. Je zorgt ervoor dat zij over de juiste informatie beschikken en ondersteunt hen waar nodig. Je voert werkoverleggen, signaleert knelpunten en lost deze doelgericht op. Daarnaast ben je actief in het verbinden van jouw rayon met andere afdelingen binnen Transdev. Je werkt nauw samen met collega-teammanagers, de rayonmanager, manager operations en het HR-team. Ook zorg je voor een consequente toepassing van bedrijfsregels en beleid. Bij de modaliteit tram hou je je ook bezig met het up-to-date houden van ons veiligheidsbeheerssysteem. Dit doe je samen met onze eigen opleiders van de Academy.
Wat wij jou bieden:
- Bij Transdev werk je in een team met veel vrijheid, sociaal contact en verantwoordelijkheid.
- Je krijgt ruimte voor ontwikkeling via trainingen, werkt aan innovatieve projecten en hebt de vrijheid om je werk op jouw manier te organiseren.
- Een vast contract na 1 jaar.
- Een salaris tussen €4.384 en €6.048 per maand.
- 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 1,15% en een jaarlijkse bruto uitkering van €400.
- Toeslag voor piketdiensten volgens CAO OV.
- 23 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd.
- Extra vrije dagen: 17 of 26 ATV dagen, afhankelijk van je leeftijd en dienstjaren.
- Toolkit: smartphone en laptop.
- Pensioen volgens Rail & OV.
- Duurzaam onderweg: een (elektrische) fiets via Lease a Bike na 1 jaar.
- Reiskostenvergoeding volgens de CAO OV.
Wat breng je mee?
Jij weet mensen te motiveren, met elkaar te verbinden en in beweging te krijgen. Je communiceert helder en durft verantwoordelijkheid te nemen. Dankzij jouw coachende en mensgerichte houding voelen medewerkers zich gezien en gehoord, terwijl je tegelijkertijd oog houdt voor het resultaat en de continuïteit van de dienstverlening. Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur door opleiding of aantoonbare ervaring. Je hebt minimaal drie jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een operationele omgeving. Affiniteit met openbaar vervoer is een pre en als je toevallig ook nog iets weet over de Wet Lokaal spoor, dan zou dat helemaal fantastisch zijn. Je bent bereid om flexibel te werken, ook buiten kantoortijden, en maakt onderdeel uit van de 24/7 calamiteitendiensten. Vanwege ons internationale team is beheersing van de Engelse taal een pré.
Waarom kiezen voor Transdev?
Transdev is een toonaangevend mobiliteitsbedrijf dat mensen veilig en duurzaam van A naar B brengt. Of het nu gaat om bus, trein, tram of zorgvervoer: wij doen er alles aan om betrouwbare en toegankelijke mobiliteit te bieden. Binnen onze organisatie krijg je veel ruimte om initiatief te nemen, je talenten te ontwikkelen en bij te dragen aan een beter openbaar vervoer in Nederland.
Uren: 40. 40 - 40 uur per week. Dienstverband: fulltime. Type vacature: Intern. Vaardigheden: Je beheerst Nederlands. Opleiding: HBO.
Teammanager Personeel Tram werkgever: Transdev
Transdev is een uitstekende werkgever voor buschauffeurs, met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een ondersteunende werkomgeving. Je krijgt de kans om je rijbewijs D te behalen met een baangarantie, terwijl je deel uitmaakt van een hecht team van meer dan 8.000 collega's. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een vast contract, een competitief salaris en extra vrije dagen, biedt Transdev een betekenisvolle en flexibele carrière in de mobiliteitssector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager Personeel Tram kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Transdev.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Transdev naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Transdev. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager Personeel Tram te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Teammanager Personeel Tram bij Transdev.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Transdev.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Teammanager Personeel Tram bij Transdev jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Transdev gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Transdev
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Transdev en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
