In één oogopslag
- Taken: Combineer financiële rapportages met duurzaamheid en ontwikkel BI-tooling.
- Bedrijf: Transavia, een dynamische luchtvaartmaatschappij met focus op duurzaamheid.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantietoeslag, reiskostenvergoeding en persoonlijke ontwikkelingsbudgetten.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en mogelijkheden voor (team)coaching en persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Draag bij aan betrouwbare financiële sturing en duurzame ambities in de luchtvaart.
- Kwalificaties: WO-opleiding en minimaal 5 jaar relevante ervaring in finance.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Word Financial Reporting & ESG Controller bij Transavia. Als Financial Reporting & ESG Controller werk je op het snijvlak van Finance, IT en duurzaamheid. Je zorgt voor betrouwbare financiële rapportages, ontwikkelt onze BI-tooling verder door en speelt een rol in het coördineren van ESG-reporting binnen een dynamische luchtvaartomgeving.
Wat ga je doen? In jouw nieuwe baan als Financial Reporting & ESG Controller combineer je financiële reporting met duurzaamheid. Enerzijds ontwikkel en optimaliseer je rapportages, dashboards en BI-tooling. Anderzijds zorg je ervoor dat Transavia voldoet aan ESG-wet- en regelgeving en ben je verantwoordelijk voor een tijdige, juiste en volledige ESG-rapportage. Zo draag je direct bij aan zowel betrouwbare financiële sturing als de duurzame ambities van Transavia.
En je doet nog veel meer, zoals:
- Optimaliseren en vernieuwen van financiële rapportages, dashboards en BI-tooling;
- Functioneel beheer en doorontwikkeling van Adaptive en andere rapportagetools, in samenwerking met IT en collega's van Transavia Frankrijk;
- Implementeren van ESG-regelgeving, zoals CSRD, ESRS, EU Taxonomy en ETS;
- Coördineren van ESG-reporting en samenwerken met interne en externe stakeholders, waaronder KLM, Air France-KLM en auditors;
- Vertalen van complexe data en regelgeving naar concrete inzichten, processen en verbeteringen.
Waar land je? Je zal landen binnen de afdeling Finance van Transavia. Deze afdeling bestaat uit ongeveer 25 collega's verdeeld over Business Control, Financial Control en Treasury & Insurance. Je komt aan boord in het team Financial Control. Dit team is verantwoordelijk voor de financiële rapportages van Transavia op totaalniveau. Je werkt nauw samen met business controllers, IT-specialisten en diverse stakeholders binnen en buiten de organisatie.
Dit krijg jij:
- Bruto maandsalaris tussen €4.227,- en €7.289 op basis van een 40-urige werkweek;
- Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Reiskostenvergoeding;
- Persoonlijk budget om te werken aan jouw vitaliteit, bijvoorbeeld voor je sportabonnement, fiets of thuiswerkmateriaal;
- Je start met 26 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek.
Bovendien bieden wij je ook nog:
- Veel mogelijkheden om je te ontwikkelen via onze Learning Hub, met (online) trainingen voor jouw persoonlijke groei;
- (Team)coaching;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om een deel van je werkweek op kantoor en een deel vanuit huis te werken;
- De optie om jaarlijks één erkende religieuze feestdag in te ruilen voor een niet-erkende religieuze feestdag;
- Mogelijkheid tot deelname aan 'Young Transavia';
- Last but not least; met onze IPB-regeling vlieg je tegen aantrekkelijke tarieven (indien plaats beschikbaar)!
De juiste bagage als Financial Reporting & ESG Controller:
- Een afgeronde wo-opleiding in een bedrijfseconomische, financiële of vergelijkbare richting;
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring als bijvoorbeeld (financial) controller, reporting manager, finance manager of vergelijkbare functie;
- Kennis van financiële rapportages, BI-tooling en datagedreven werken;
- Kennis van ESG-regelgeving en luchtvaart is een pre;
- Analytisch sterk, proactief en in staat om verschillende stakeholders mee te nemen in veranderingen;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
- Open houding: je omarmt diversiteit;
- Energie voor verandering: je krijgt een boost van verbeteren, samenwerken en resultaten behalen.
Over Transavia: Sinds 1965 maken we vliegen toegankelijk voor iedereen. Onze passagiers genieten van een jaarlijkse vliegvakantie, familiebezoek in het buitenland en ontdekken nieuwe bestemmingen in Europa en Noord-Afrika. Dat doen we samen, met meer dan 3.000 collega’s. In de lucht in de cockpit en de cabine, en aan de grond bij de technische dienst en op kantoor. Met elkaar gaan we voor een goede reis, een écht goede reis. Nu en in de toekomst.
Financial Reporting & ESG Controller in Hoofddorp werkgever: Transavia
Transavia is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in de dynamische luchtvaartsector. Werken op Schiphol-Oost betekent dat je deel uitmaakt van een hecht team waar samenwerking en innovatie centraal staan, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een cultuur die gericht is op veiligheid en kwaliteit.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Financial Reporting & ESG Controller in Hoofddorp kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Transavia.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Transavia.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Transavia.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Financial Reporting & ESG Controller in Hoofddorp te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Transavia te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Transavia waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Transavia.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Transavia. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Transavia
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
