In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel Club Managers, verbeter commerciële prestaties en monitor KPI's.
- Bedrijf: TrainMore, een dynamisch fitnessbedrijf met een focus op gastvrijheid.
- Voordelen: Competitief salaris, 26 vakantiedagen, pensioenplan en onbeperkte toegang tot clubs.
- Overige informatie: Een dag per jaar voor vrijwilligerswerk en toegang tot mentale gezondheidszorg.
- Waarom deze baan: Maak impact in de fitnesswereld en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Ervaring in leiderschap, commerciële vaardigheden en datagestuurde besluitvorming.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Amsterdam | Full-time
De 51 clubs van TrainMore zijn verdeeld over verschillende regio's. Als Regional Manager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse prestaties van ongeveer 15 clubs in jouw gebied. Je combineert operationele excellentie met een sterke commerciële focus, waarbij je ervoor zorgt dat doelen worden gehaald terwijl je hoge standaarden van gastvrijheid, netheid, verkoop en onderhoud in jouw regio handhaaft. Door middel van regelmatige check-ins en on-site bezoeken coach je Club Managers op prestaties, verkoopfundamentals en eigenaarschap van resultaten. Je identificeert kansen, volgt KPI's en vertaalt inzichten naar duidelijke actieplannen en professionele rapportages voor onze Operations Director.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Leiden en ontwikkelen van Club Managers, versterken van leiderschap, commerciële bewustwording en prestatiemanagement
- Stimuleren van commerciële prestaties door actieve coaching op verkoop, conversie, retentie en operaties
- Eigen maken van regionale prestaties door KPI's te monitoren op verkoop, tevredenheid en operationele standaarden
- Stel ambitieuze maar realistische doelen en pak onderprestaties aan met duidelijke verantwoordelijkheid
- Wekelijks rapporteren over resultaten, risico's en groeikansen
- Escaleren van onderhouds- en faciliteitsproblemen om veiligheid en continuïteit te waarborgen
Wat je meebrengt
- Een prestatiegerichte leiderschapsstijl met een sterke coachende mindset
- Commerciële instinct en het vermogen om consequent resultaten te leveren
- Sterke gastvrijheidsnormen en afstemming met de merkwaarden van TrainMore
- Zelfvertrouwen in het gebruik van data en KPI's om verbetering te stimuleren
- Veerkracht en bewezen ervaring in het beheren van meerdere locaties
- Duidelijk eigenaarschap en verantwoordelijkheid voor resultaten en kwaliteit
Wij bieden
- Competitief salaris plus 8% vakantiegeld op basis van je jaarsalaris
- 26 dagen vakantie (op basis van fulltime dienstverband)
- Pensioenplan ter ondersteuning van je toekomst
- Ruilen van feestdagen om aan je levensstijl te voldoen
- Doe mee aan ons Work in Club Programma en ervaar het leven op de gymvloer
- Één dag per jaar voor vrijwilligerswerk, geef terug en maak impact
- Onbeperkte toegang tot al onze eersteklas clubs voor jou en een +1
- Welzijn is belangrijk voor jou, en je gezin krijgt onbeperkte toegang tot OpenUp, onze partner voor mentale gezondheid en welzijn
Regional Manager werkgever: TrainMore
TrainMore is een dynamische werkgever die niet alleen een fitnessclub is, maar een beweging die draait om energie, ambitie en gemeenschap. Als General Manager in Den Haag krijg je de kans om een team te leiden in een bruisende omgeving, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Met een competitief salaris, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om een impact te maken op de lokale gemeenschap, biedt TrainMore een unieke werkplek voor iedereen die zich wil inzetten voor een premium fitnesservaring.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Regional Manager kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van TrainMore en kun je je enthousiasme voor de rol van Regional Manager beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Regional Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij TrainMore.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij TrainMore. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij TrainMore
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij TrainMore, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Regional Manager is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe TrainMore werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
