In één oogopslag
- Taken: Leid en coach teams in intensieve zorg voor mensen met een beperking.
- Bedrijf: Tragel, een organisatie die mensen met een beperking ondersteunt.
- Voordelen: Jaarcontract, competitief salaris, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en pensioenregeling.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de gehandicaptenzorg en bied een goed leven voor cliënten.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in zorg en ervaring met leidinggeven en budgettering.
Het verwachte salaris ligt tussen 4184 - 5114 € per maand.
Tragel zoekt een ervaren manager voor het cluster EVMB. Dit is een rol voor een manager die richting geeft binnen de complexiteit van intensieve zorg. In het cluster wonen mensen met een Ernstige Verstandelijk Meervoudige Beperking (EVMB). Zes teams zorgen samen in de driehoek met gedragsdeskundigen en jou als manager voor een goed leven voor de bewoners.
De uitdaging
De complexiteit van zorg en de personele uitdagingen vragen om duidelijk leiderschap en het creëren van vertrouwen en veiligheid. Je bent een verbindende, ervaren manager die een coachende stijl van leidinggeven combineert met resultaatgerichtheid en het geven van helderheid.
Waar ga je aan de slag?
Tragel ondersteunt mensen met een beperking om een goed leven te leiden. Samen met alle betrokkenen bieden we begeleiding, zorg, behandeling en verschillende mogelijkheden voor wonen, werken, leren en recreëren. Ons motto is ‘Samen doen’ en zo gaan wij ook graag te werk. Het is een organisatie die volop in beweging is en waar teams zich verder ontwikkelen. Jij weet als manager hier rust, overzicht en daadkracht te brengen.
Plaats in de organisatie
Als clustermanager ben je integraal verantwoordelijk voor vier woonlocaties en twee dagbestedingslocaties. Je maakt onderdeel uit van verschillende driehoeken waaronder de driehoek met de gedragsdeskundige en zorg coördinator van het team. Met elkaar borg je de kwaliteit en continuïteit van zorg en ondersteun je medewerkers in hun vakmanschap. Je bent verantwoordelijk voor het richting geven aan de zorg- en behandelvisie met als basis Triple-C. Vanuit situationeel leiderschap coach je teams binnen jouw cluster. Je maakt deel uit van een team van tien clustermanagers en rapporteert aan de Directeur of manager zorg.
Jouw verantwoordelijkheden en taken
- Je kunt situationeel leidinggeven, waarbij je coacht, faciliteert en je teams uitdaagt tot een professionele zelfstandigheid.
- Je stuurt op kwaliteit van zorg, vertrouwen en veiligheid en stabiele teams van medewerkers.
- Werkt intensief samen in verschillende ondersteuningsdriehoeken met gedragsdeskundigen en zorg coördinatoren.
- Je voert jaargesprekken en bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het HR beleid.
- Je maakt keuzes op het gebied van personeelscapaciteit en inzet.
- Je bent verantwoordelijk voor het creëren van goede randvoorwaarden voor teams.
- Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden van goede contacten met clientvertegenwoordigers gericht op transparante afstemming en besluitvorming.
- Affiniteit met bedrijfsvoering is belangrijk, want je bent budgetverantwoordelijk.
- Door verbindend te organiseren draag je bij aan een goed leven voor cliënten en een betekenisvol werkklimaat voor medewerkers.
Arbeidsvoorwaarden
Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met de intentie om dit bij wederzijdse tevredenheid om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd. Salaris ingedeeld in FWG 60 (€ 4.077 – € 5.926,= bruto per maand voor 36 upw). Vakantiegeld (8% van jouw bruto jaarinkomen). Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarinkomen). Trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen. Een uitstekende pensioenregeling bij PFZW. Een nette reiskostenvergoeding.
Wie ben jij?
Je toont als leidinggevende aandacht voor en betrokkenheid bij jouw medewerkers en biedt de benodigde nabijheid aan de teams. Je hebt een passie voor onze doelgroepen binnen de gehandicaptenzorg of bent nieuwsgierig naar deze doelgroep, zodat je hun wensen en belangen kunt behartigen. Je bent een verbinder. De verandering die nodig is kan alleen samen met alle betrokkenen. Je hebt minimaal een zorginhoudelijke opleiding op hbo-niveau afgerond (bachelor). Je denkt in mogelijkheden, kansen en creatieve oplossingen. Je hebt ervaring met resultaatgericht leidinggeven, budgettering en planning. Je bent nieuwsgierig en leergierig en streeft naar continue verbetering van de kwaliteit van zorg en begeleiding.
Is dit de volgende stap in jouw carrière? Is het een match? Heb je vragen? Stuur deze dan naar werken@tragel.nl!
Clustermanager - EVMB Clinge 32 - 36 uur in Amsterdam werkgever: Tragel
Bij Tragel bieden we een warme en ondersteunende werkomgeving waar je als Begeleider in de gehandicaptenzorg een wezenlijk verschil kunt maken in het leven van onze cliënten. Met een aantrekkelijk salaris, uitstekende pensioenregeling en extra balansuren, zorgen we ervoor dat je werk en privé goed in balans zijn. Bovendien krijg je volop kansen voor persoonlijke en professionele groei binnen ons team van gepassioneerde collega's die staan te popelen om samen met jou aan de slag te gaan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Clustermanager - EVMB Clinge 32 - 36 uur in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Tragel.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Tragel goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Tragel.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Clustermanager - EVMB Clinge 32 - 36 uur in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Tragel zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Tragel.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Tragel.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Tragel
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
