In één oogopslag
- Taken: Nieuwe klanten aantrekken en commerciële kansen ontwikkelen in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Trafohuis, een groeiend bedrijf in de energietransitie met een informele werksfeer.
- Voordelen: Marktconform salaris, 25 vakantiedagen, pensioenopbouw en een auto van de zaak.
- Overige informatie: Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling binnen een betrokken team.
- Waarom deze baan: Bouw sterke klantrelaties op en maak impact in de energietransitie.
- Kwalificaties: Bachelor of master in economische, commerciële of technische richting en ervaring met acquisitie.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Heb jij het echte hunter-DNA? Krijg je energie van koude prospectie, deals closen en strategische partnerships bouwen? Ben jij de commerciële doorpakker die nieuwe klanten weet te overtuigen en duurzame relaties opbouwt? Dan hebben wij bij Trafohuis de perfecte baan voor jou!
Als Business Development Manager ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe klanten en het verder uitbouwen van bestaande commerciële relaties. Je vertegenwoordigt de diensten en oplossingen van Trafohuis. Je werkt nauw samen met collega's van engineering, projectmanagement en aankoop om klantvragen te vertalen naar passende oplossingen. Daarnaast volg je marktontwikkelingen op de voet, signaleer je nieuwe kansen en lever je een actieve bijdrage aan de commerciële groei en positionering van de organisatie.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Nieuwe klanten identificeren en commerciële kansen ontwikkelen.
- Langdurige relaties opbouwen met klanten, partners en andere stakeholders.
- De diensten en oplossingen van Jeco Energies actief in de markt zetten.
- Marktontwikkelingen en activiteiten van concurrenten analyseren.
- Verkoopstrategieën ontwikkelen die bijdragen aan verdere groei.
- Onderhandelen over commerciële afspraken, contractvoorwaarden en samenwerkingen.
- Klanttevredenheid bewaken en signalen vanuit de markt terugkoppelen aan de organisatie.
- Samenwerken met interne teams om klanten optimaal te ondersteunen.
Je bent een ondernemende professional die commerciële slagkracht combineert met technische kennis. Je signaleert kansen, bouwt sterke klantrelaties op en weet marktinformatie om te zetten in succesvolle verkoopstrategieën. Met jouw overtuigingskracht, resultaatgerichte instelling en technische affiniteit realiseer je duurzame groei en nieuwe business.
Functie-eisen:
- Een afgeronde bachelor- of masteropleiding in een economische, commerciële of technische richting.
- Technische kennis van elektrische installaties.
- Ervaring met commerciële acquisitie, relatiebeheer en contractonderhandelingen.
- Sterke commerciële, communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
- Het vermogen om marktontwikkelingen te vertalen naar concrete commerciële kansen en strategieën.
- Een klantgerichte, resultaatgerichte en proactieve instelling.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Kennis van normen, wet- en regelgeving rondom elektrische installaties.
- Ervaring met ERP-systemen, bij voorkeur Business Central.
- In het bezit van een VCA Basis-certificaat of bereid dit te behalen.
- In het bezit van rijbewijs B.
Wat je kunt verwachten:
- Fulltime dienstverband van 40 uur per week.
- Dienstverband van 38 uur werken + 2 uur ADV.
- Dienstverband voor bepaalde tijd met uitzicht op vast.
- Marktconform salaris passend bij kennis en ervaring.
- 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen bij fulltime dienstverband.
- Pensioenopbouw via CAO Metaal & Techniek.
- Auto van de zaak.
- Werken aan uitdagende projecten binnen de energietransitie.
- Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
- Informele werksfeer binnen een betrokken en groeiend team.
Business Development Manager werkgever: Trafohuis
Trafohuis is een uitstekende werkgever die zich richt op de energietransitie en biedt een dynamische werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Medewerkers profiteren van uitgebreide groeimogelijkheden, een collegiale sfeer en de kans om impact te maken in duurzame projecten. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en strategische partnerships, is dit de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Development Manager kunt binnenhalen
✨Word actief in Business Intelligence-netwerken
Sluit je aan bij online communities en fora zoals Reddit's r/BusinessIntelligence of LinkedIn-groepen specifiek gericht op data-analyse en business intelligence. Dit is een geweldige manier om op de hoogte te blijven van de laatste trends en eventueel kansen opmerkt voordat ze breed worden uitgezet.
✨Neem deel aan lokale meetups en conferences
Zoek naar meetups of conferenties over business intelligence in jouw regio. Evenementen zoals deze zijn perfect om kennis te delen, netwerken en zelfs directe contacten te leggen met recruiters van bedrijven zoals Trafohuis. Het gezicht achter je naam kan je kansen vergroten!
✨Blijf leren en certificeren
In de wereld van business intelligence is het essentieel om bij te blijven met de nieuwste tools en technologieën. Overweeg om certificaten te behalen in populaire BI-tools zoals Tableau of Power BI. Dit geeft je een streepje voor op andere kandidaten als je bij Trafohuis solliciteert.
✨Solliciteer via onze website
Vergeet niet dat de meeste bedrijven, waaronder Trafohuis, hun vacatures op hun eigen website plaatsen. Dus als je een kans ziet die je aanspreekt, solliciteer rechtstreeks via onze site voor een snellere doorlooptijd. We kijken uit naar je aanvraag!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Development Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Data die je inzet: laat je vaardigheden zien!:Als kandidaat voor een rol in business intelligence is het cruciaal om je analytische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je concrete voorbeelden geeft van hoe je data hebt geanalyseerd en inzichten hebt geleverd die impact hebben gehad op bedrijfsbeslissingen. Gebruik specifieke tools of methoden die je beheerst, zoals SQL, Tableau of Excel.
Versterk je CV met relevante projecten:Neem in je CV projecten op die je hebt gedaan, of het nu tijdens je studie of op een andere manier was. Dit kunnen stages zijn waarbij je data-analyse hebt gedaan of zelfs persoonlijke projecten die je hebt uitgevoerd om je vaardigheden aan te tonen. Vergeet niet om de resultaten van je analyses toe te lichten!
Een sterke motivatiebrief voor volle kracht:In je motivatiebrief voor een fulltime rol is het belangrijk om je passie voor data en hoe je waarde kunt toevoegen aan Trafohuis duidelijk naar voren te brengen. Vertel waarom je specifiek geïnteresseerd bent in business intelligence en hoe jouw ervaring past bij wat ze zoeken. Laat je enthousiasme maar zien!
Opleidingen en certificaten die tellen:Vermeld relevante opleidingen of certificaten die je hebt behaald in de data-analyse of business intelligence. Dit kan een sterke aanvulling zijn op je CV en laat zien dat je serieus bent in jouw vakgebied. Vooral als je bijvoorbeeld een cursus hebt gevolgd in data science, geef dat een prominente plek!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Trafohuis
✨Dompel jezelf onder in de data
Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe data-analyse werkt voordat je het gesprek ingaat. We moeten ons voorbereiden op technische vragen over tools zoals SQL, Python of Tableau, en kunnen praten over je eerdere ervaringen met data-analyseprojecten.
✨Schets je BI-portefeuille
Bereid een portfolio voor waarin je eerdere business intelligence-projecten laat zien. Dit kan aantrekkelijke dashboards zijn of analyses die je hebt uitgevoerd. We willen dat je ons laat zien hoe je inzichten hebt omgezet in actie!
✨Wees klaar voor scenario-vragen
Verwacht dat je tijdens het interview scenario-vragen krijgt die je probleemoplossende vaardigheden testen. Bijvoorbeeld: hoe zou je een ongebruikelijke trend in de data analyseren? We moeten geen angst hebben om onze analytische denkwijze te laten zien.
✨Communicatievaardigheden zijn key
In business intelligence draait het niet alleen om de cijfers, maar ook om hoe je deze presenteert aan stakeholders. We moeten in staat zijn om onze redeneervaardigheden te demonstreren en duidelijk uitleg te geven over complexe analyses. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je eerder hebt gecommuniceerd met niet-technische collega's.
