In één oogopslag
- Taken: Leid de lancering en operatie van digitale activa platforms in een gereguleerde omgeving.
- Bedrijf: Tradeweb, een wereldleider in elektronische handel met innovatieve technologie.
- Voordelen: Uitgebreide voordelen, waaronder ouderschapsverlof en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamische rol met kansen voor professionele groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de toekomst van digitale activa en werk met toonaangevende technologie.
- Kwalificaties: Ervaring in digitale activa operaties en sterke stakeholdermanagementvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 85500 - 104500 € per jaar.
Tradeweb is een wereldleider in elektronische handel over verschillende activaklassen. Onze technologie maakt efficiënte, multi-asset handel op wereldwijde schaal mogelijk. We bedienen meer dan 3.000 klanten in meer dan 85 landen, waaronder veel van 's werelds grootste banken, vermogensbeheerders, hedgefondsen, verzekeraars, bedrijven en vermogensbeheerders.
Tradeweb speelt een centrale rol in het moderniseren van de marktstructuur door innovatieve handelsprotocollen te ontwikkelen, analyses in uitvoering te integreren en technologie-infrastructuur te bouwen die de convergentie van traditionele en digitaal native financiële markten ondersteunt.
Tradeweb bouwt digitale activaplatforms om de volgende fase van institutionele markten te ondersteunen, waar traditionele en digitaal native activa naast elkaar worden verhandeld. We zoeken een individu dat verantwoordelijk is voor zowel de livegang binnen gereguleerde regimes als de werking van deze platforms zodra ze draaien.
Dit is een senior, hands-on rol die levering, operaties en governance omvat. In de aanloop naar de lancering ben je verantwoordelijk voor de gereedheid van onze digitale activawerkstromen, waarbij je de tests, afhankelijkheden en externe partijen coördineert die tussen een werkend platform en een live platform staan.
Bij de livegang word je de operationele eigenaar, waarbij je de dagelijkse procedures, eerstelijns ondersteuning en incidentbeheer opzet die het platform betrouwbaar houden en de deelnemers vertrouwen geven.
De rol omvat de aanstelling als dagelijks beleidsbepaler van Tradeweb EU B.V., met verantwoordelijkheid voor de digitale activiteiten van de entiteit. Naast levering en operationeel eigenaarschap draag je bij aan de beleidsbeslissingen, governance en toezicht van de entiteit.
Verantwoordelijkheden:
- Eigenaar van de gereedheid voor de livegang van de digitale activawerkstromen.
- Plan en coördineer integratie- en productietests van begin tot eind.
- Volg leveringen en afhankelijkheden en houd het kritieke pad zichtbaar en actueel.
- Beheer upgrades, penetratietests en implementatieplanning.
- Stel en beheer de dagelijkse operationele procedures voor het platform op.
- Overzie de uitvoering van onboarding van deelnemers en klanten.
- Stel en beheer beleid voor de digitale activiteiten van de entiteit.
- Geef duidelijke rapportages aan de Raad over prestaties, risico's en controlezwaktes.
Kwalificaties:
- Significante ervaring in digitale activawerkzaamheden of levering binnen financiële markt infrastructuur.
- Een bewezen staat van dienst in het live brengen van complexe platforms of producten.
- Werkkennis van gedistribueerde grootboektechnologie en tokenisatie.
- Ervaring met senior managementverantwoordelijkheid en governance binnen een gereguleerde financiële instelling.
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden en geloofwaardigheid.
- Uitstekend oordeel onder druk en scherpe incidentmanagementinstincten.
We bieden een uitgebreid scala aan voordelen ter ondersteuning van onze medewerkers in elke fase van hun leven en carrière.
Director, Digital Assets in Amsterdam werkgever: Tradeweb
Tradeweb is een uitstekende werkgever die zich richt op innovatie en samenwerking binnen de digitale activamarkt. Met een sterke focus op professionele groei en ontwikkeling, biedt Tradeweb zijn medewerkers de kans om te werken in een dynamische omgeving waar governance en risicobeheer centraal staan. De cultuur is ondersteunend en gericht op teamwork, waardoor je niet alleen bijdraagt aan belangrijke initiatieven, maar ook je eigen vaardigheden kunt ontwikkelen in een gereguleerde sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Director, Digital Assets in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Tradeweb.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Tradeweb.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Tradeweb.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Director, Digital Assets in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Tradeweb te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Tradeweb waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Tradeweb.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Tradeweb. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Tradeweb
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
