In één oogopslag
- Taken: Begeleid klanten bij hun pensioen en help hen met belangrijke financiële keuzes.
- Bedrijf: TPS, een dynamische organisatie in de pensioenbranche.
- Voordelen: €3.240,- salaris, gratis OV, 25 vakantiedagen en persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Leuke netwerkevenementen en een focus op jouw groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op levens van mensen door hen te helpen met hun pensioen.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-diploma en bereidheid om Wft-certificaten te behalen.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Een huis kopen. Van baan wisselen. Met pensioen gaan. Sommige financiële momenten in het leven zijn groot. Pensioen is daar één van. Jij begeleidt klanten die met pensioen gaan en zorgt dat ze met vertrouwen keuzes maken over hun toekomst. Geen standaard klantenservice rol dus. Jij combineert persoonlijk contact met inhoudelijke kennis over pensioenen. Je luistert, legt uit en helpt klanten verder: precies op het moment dat het er echt toe doet.
Tijdens dit traineeship ga je aan de slag bij verzekeraars en andere organisaties binnen de financiële dienstverlening die zich richten op de pensioenbranche.
Wat je gaat doen:
- Je bent het aanspreekpunt voor klanten die hun pensioen gaan regelen.
- Samen kijk je naar hun situatie en help je ze door het proces heen.
- Pensioen is eigenlijk allesbehalve saai: het is een mix van regels, keuzes en geldstromen.
- Je duikt in vraagstukken zoals: hoe groeit iemands pensioen (beleggen en rendement)? Wat gebeurt er als iemand van baan wisselt? En welke keuzes hebben later écht impact?
- Je houdt je in deze rol onder andere bezig met:
- Het begeleiden van klanten (en hun adviseurs) bij keuzes rondom hun pensioen.
- Het beantwoorden van vragen over het pensioenproces en de mogelijkheden.
- Het opstellen van offertes en verwerken van wijzigingen in de administratie.
- Samenwerken met collega’s binnen de pensioenketen om klanten goed te helpen.
- Meedenken over hoe processen slimmer, sneller en beter kunnen.
Omdat de pensioenwereld volop in beweging is, bouw je bovendien snel kennis op over financiële planning, beleggen, wet- en regelgeving en klantadvies. Daarmee leg je een sterke basis voor de rest van je carrière.
Wat wordt er van jou gevraagd?
- Een hbo- of wo-diploma.
- In het bezit van Wft Basis, Wft Vermogen en Wft Pensioen (of je bent bereid om deze te behalen).
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
- Je bent analytisch, ziet snel verbanden en vindt het leuk om met geld, cijfers en beleggen bezig te zijn.
- Je bent nieuwsgierig en kunt ingewikkelde dingen simpel uitleggen.
- Je wilt werk doen dat er echt toe doet voor mensen.
Bij TPS gaat het om wie je bent én wie je wilt worden. Je hoeft nog geen pensioenexpert te zijn: jouw achtergrond is geen vereiste, je motivatie wel.
Wat krijg je er voor terug?
- Salaris: €3.240,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur, all-in loon).
- Reiskosten: Gratis OV door heel Nederland (privé & zakelijk t.w.v. €400 per maand).
- Extra's: 25 vakantiedagen en de mogelijkheid tot het leasen van een (elektrische) fiets.
- Persoonlijke ontwikkeling: Begeleiding van jouw persoonlijke People Manager om jouw carrière verder vorm te geven en een uitgebreid opleidingsprogramma (hard- & soft skills, t.w.v. €2.000 per jaar).
- Gezelligheid: Regelmatig netwerkevenementen, borrels & activiteiten.
Traineeship Pensioenen werkgever: TPS (The Perfect Start) B.V.
Bij TPS bieden we een dynamische werkomgeving waar samenwerking, verantwoordelijkheid en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Als Medior Hypotheekacceptant krijg je de kans om impact te maken in de hypotheekmarkt, met uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, gratis OV en een opleidingsbudget van €500 per jaar. We stimuleren een cultuur van continue verbetering en waarderen jouw inbreng om processen slimmer en sneller te maken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van TPS (The Perfect Start) B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Traineeship Pensioenen kunt binnenhalen
✨Verken de verzekeringswereld
Duik er echt in! Bezoek verzekeringsbeurzen en netwerk-events. Dit is de plek waar je niet alleen mensen ontmoet, maar ook meer leert over de trends in de branche. Zorg dat je zichtbaar bent, zo komen kansen vanzelf naar jou toe.
✨Gebruik je studieconnecties
Als je studeert, gebruik dan je universiteit's carrièrecentrum! Veel verzekeringsmaatschappijen komen op campus om trainees te werven. Kijk of er info-sessies zijn en meld je aan voor workshops, dit kan je een voorsprong geven.
✨Versterk je online zichtbaarheid
Gebruik LinkedIn om actief betrokken te raken bij verzekeringsgroepen. Deel interessante artikelen en reageer op posts, zo laat je zien dat je echt bezig bent met de branche. Dit kan interessante gesprekken op gang brengen en nieuwe connecties opleveren.
✨Solliciteer direct bij ons
Wist je dat je via onze website altijd op de hoogte kunt blijven van de nieuwste traineeship-rollen? Bij TPS (The Perfect Start) B.V. hebben we geregeld open dagen en informatie-sessies waar je meer te weten kunt komen over je toekomstige rol. Mis die kans niet en solliciteer!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Traineeship Pensioenen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je verzekeringskennis:Vergeet niet om je basiskennis van verzekeringen te laten zien in je CV en motivatiebrief. Vermeld relevante cursussen of projecten die je hebt gedaan, zodat we kunnen zien dat je al geïnteresseerd bent in de sector. Laat zien dat je niet alleen cijfers en wetgeving begrijpt, maar ook hoe het in de praktijk werkt.
Persoonlijke motivatie is key:Als trainee is je motivatie super belangrijk. We willen graag weten waarom deze stage bij TPS (The Perfect Start) B.V. jou aanspreekt. Schrijf dus een persoonlijke en authentieke motivatiebrief waarin je uitlegt wat je hoopt te leren en hoe je jezelf wilt ontwikkelen binnen het vakgebied. Laat je enthousiasme voor de verzekeringssector echt naar voren komen!
Gebruik concrete voorbeelden:Zaakstudies of casussen zijn een geweldige manier om je probleemoplossende vaardigheden te demonstreren. Als je eerder met verzekeringen of financiële analyses te maken hebt gehad, gebruik dan concrete voorbeelden in je sollicitatie. We willen zien hoe jij omgaat met echte situaties en wat je daaruit hebt geleerd.
Houd het professioneel, maar niet saai:Verzekeringen klinkt misschien saai, maar je kunt je sollicitatie levendig en authentiek maken. Gebruik een pakkende schrijfstijl in je CV en motivatiebrief, maar vergeet niet dat je ook een professionele toon moet houden. Maak het interessant om te lezen, zodat we als TPS (The Perfect Start) B.V. echt nieuwsgierig zijn naar jou!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij TPS (The Perfect Start) B.V.
✨Begrijp de basis van verzekeringen
Als trainee in de verzekeringen is het belangrijk dat je de basisprincipes van de sector begrijpt. Neem de tijd om jezelf vertrouwd te maken met verschillende soorten verzekeringen en hoe ze functioneren. Dit helpt je om tijdens het interview goed te kunnen inspelen op technische vragen.
✨Voorbereiding op praktische scenario's
Verwacht dat je mogelijk praktische scenario's of casestudy's tegenkomt tijdens het interview. Denk na over hoe je bepaalde problemen zou aanpakken die zich kunnen voordoen in de verzekeringswereld. Dit kan variëren van schadeclaims tot risicobeheer, dus bereid je voor op dit soort vragen!
✨Toon je leergierigheid
Als trainee zoeken ze iemand die bereid is om te leren en zich aan te passen. Wees open over wat je al weet, maar nog niet volledig onder de knie hebt. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent om te groeien binnen het bedrijf, zoals TPS (The Perfect Start) B.V..
✨Leg de focus op je soft skills
In de verzekeringswereld zijn communicatie en empathie cruciaal. Tijdens het interview, benadruk voorrang aan je soft skills - hoe je met klanten omgaat en moeilijke gesprekken voert. Ze willen weten dat je niet alleen de technische kennis hebt, maar ook de sociale vaardigheden om klanten gerust te stellen.
