In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor rapportage, analyse en automatisering binnen FP&A en Business Intelligence.
- Bedrijf: Een toonaangevend technologiebedrijf met een hybride werkcultuur in Amsterdam.
- Voordelen: 25 vakantiedagen, pensioenregeling, laptop, en kortingen op producten.
- Overige informatie: Kans om direct samen te werken met senior leiders en waardevolle ervaring op te doen.
- Waarom deze baan: Maak impact door financiële processen te verbeteren met AI en automatisering.
- Kwalificaties: Ervaring in FP&A en sterke analytische vaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
CORE FP&A: Eigen rapportage, analyse, forecasting en business partnering.
BI & DATA: Bouw dashboards en gestructureerde rapportages die beslissingen verbeteren.
AUTOMATION & AI: Zet handmatige workflows om in schaalbare, team-brede oplossingen.
Wat Wij Bieden:
- Een fulltime vaste rol in ons Europese Finance team in Amsterdam, met een hybride schema en drie kantoordagen per week.
- 8% vakantietoeslag.
- 25 dagen jaarlijkse vakantie op basis van fulltime dienstverband; pro rata voor parttime medewerkers.
- Bedrijfsgeschonken laptop en mobiele telefoon.
- Premievrije pensioenregeling - het bedrijf betaalt de volledige pensioenbijdrage, zonder dat er een bijdrage van de werknemer vereist is.
- FiscFree-regeling, waarmee medewerkers geselecteerde producten, zoals fitnesslidmaatschappen en fietsen, met belastingvoordelen kunnen kopen.
- Ambassador Programma, dat medewerkers de mogelijkheid biedt om een van onze producten met korting aan te schaffen.
- Levenslange lidmaatschap van Philips MyShop, met kortingen op Philips-producten.
- Employee Assistance Programme via TELUS, inclusief zes gratis sessies per jaar.
- Gratis online training via het GoodHabitz-platform.
- Optie om deel te nemen aan de ANW Survivor Benefit Shortfall Insurance-regeling; deelname is vrijwillig en de premie wordt door de werknemer betaald.
- Hybride werken.
- Optie om deel te nemen aan de collectieve zorgverzekering; deelname is vrijwillig en de premie wordt door de werknemer betaald.
Directe blootstelling aan de FP&A Director, CFO en senior leiders binnen onze Europese business units. Een rol met hoge impact waar jouw werk kan herstructureren hoe het bredere Finance team opereert. De vrijheid om onafhankelijk te werken in een pragmatisch, hands-on team dat eigenaarschap, duidelijke communicatie en resultaatgerichtheid waardeert.
Over de Rol:
De Financial Planning & BI Analyst bevindt zich op het snijvlak van FP&A en Business Intelligence, met een duidelijke opdracht: de kern FP&A-agenda ondersteunen terwijl de digitalisering en AI-voorbereidheid van de Europese Finance functie bij TP Vision wordt versneld. Dit is in wezen een FP&A-rol. Je zult bijdragen aan managementrapportage, analyse, forecasting, maandafsluitactiviteiten en finance business partnering. Naast deze kernfinancieringsscope neem je de verantwoordelijkheid voor Business Intelligence, rapportage-infrastructuur en automatisering - het omzetten van handmatige workflows met een hoog volume in schaalbare, AI-gestuurde processen, terwijl je de analytische nauwkeurigheid en aanwezigheid bij belanghebbenden behoudt die verwacht worden in een CFO-facing omgeving.
Wat Je Zal Doen:
- Partner met regionale en functionele leiderschapsteams om hun rapportagebehoeften te begrijpen, hun vragen te beantwoorden en de financiële inzichten te bieden die ze nodig hebben om beslissingen te nemen.
- Actief eigenaarschap nemen in de FP&A-cyclus, inclusief kostenvariantieanalyse, bijdragen aan rolling forecasts, budgetconsolidatie en KPI-rapportage over alle business units.
- Duidelijke, tijdige en nauwkeurige periodieke financiële rapportage produceren over P&L, balans en kasstroom voor interne en HQ-belanghebbenden.
- Diepgaande analyse van omzet, marge en operationele uitgaven uitvoeren en bevindingen beknopt presenteren aan CFO-niveau publiek.
- Bijdragen aan ad-hoc financiële projecten en FP&A-verbeterinitiatieven als een vertrouwde analytische partner voor het FP&A-team en de CFO.
- Zelfbedienings financiële dashboards ontwerpen en bouwen voor controllers van business units, waardoor real-time KPI-toegang mogelijk is zonder tussenkomst van analisten voor standaardvragen.
- Een gestructureerde datalaag ontwikkelen en onderhouden die bron systemen, waaronder SAP/ERP en HQ-consolidatietools, verbindt met FP&A-rapportage-uitvoer.
- De integriteit van datastructuren tijdens de maandafsluitcyclus waarborgen, waarbij nauwkeurigheid, consistentie en controleerbaarheid worden gegarandeerd.
- Financiële collega's trainen en opleiden in BI-tools en zelfbedieningsanalyses, en fungeren als schakel naar IT over financiële systeemonderwerpen.
- Automatisering identificeren, ontwerpen en implementeren voor terugkerende FP&A-activiteiten, zoals variantiecommentaar, maandafsluittemplates, managementpack-gegevensfeeds en intercompany reconciliaties.
- Geautomatiseerde rapportagepijplijnen bouwen en onderhouden die handmatige Excel-manipulatie en gegevensinvoer verminderen.
- Zorg ervoor dat automatiseringen compliant, gedocumenteerd, schaalbaar en onderhoudbaar zijn, in samenwerking met Finance Systems en IT waar nodig.
- AI-tools evalueren, pilot en implementeren die relevant zijn voor FP&A, zoals Microsoft Copilot, Claude, ChatGPT, Power Automate en Copilot voor Power BI.
- Een overzicht behouden van FP&A AI-gebruikscases, toegangscontroles, gegevensclassificatie en governance-overwegingen.
- Verantwoordelijke AI-gebruiksnormen vaststellen en handhaven zodat outputs die worden gebruikt in CFO- of HQ-niveau rapportage worden beoordeeld, gedocumenteerd en controleerbaar zijn.
- Ontwikkelingen in AI-tools volgen en proactief relevante kansen voor de FP&A Director en het bredere team identificeren.
Financial Planning & BI Analyst (m/f/d) in Amsterdam werkgever: TP Vision
TP Vision biedt een dynamische en stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en bij te dragen aan innovatieve audio- en hoofdtelefoonoplossingen. Met een sterke focus op samenwerking tussen verschillende afdelingen, zoals Sales en Marketing, en een cultuur die zelfstandigheid en strategisch denken waardeert, is dit een uitstekende plek voor professionals die impact willen maken in de snel veranderende Europese markt. Bovendien biedt de locatie in Nederland een aantrekkelijke levensstijl en toegang tot een bloeiende technologie- en retailsector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Financial Planning & BI Analyst (m/f/d) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij TP Vision.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar TP Vision.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor TP Vision.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Financial Planning & BI Analyst (m/f/d) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij TP Vision te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij TP Vision waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij TP Vision.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij TP Vision. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij TP Vision
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
