In één oogopslag
- Taken: Leid een team en creëer magische ervaringen voor bezoekers in ons attractiepark.
- Bedrijf: Toverland, een dynamisch attractiepark vol avontuur en entertainment.
- Voordelen: Een jaarcontract, gratis toegang tot het park en een hecht team.
- Overige informatie: Een uitdagende rol met volop ruimte voor creativiteit en groei.
- Waarom deze baan: Werk in een inspirerende omgeving waar geen dag hetzelfde is!
- Kwalificaties: Ervaring in de entertainmentbranche en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 24750 - 30250 € per jaar.
Wij zijn trots op ons Toverland-dna. En dat dna kom jij elke dag weer tegen in onze kernwaarden: Gastgericht, Daadkrachtig en Samen één. Een echte Toverlander heeft altijd oog voor onze gast, neemt verantwoordelijkheid en werkt in en met vertrouwen. En om dat te kunnen blijven waarmaken zijn wij nu misschien wel op zoek naar jou!
De entertainmentafdeling werkt vanuit de pijlers: karakteristiek, vindingrijk, samenspel en passie. Hiermee streven we onze eigen visie na: “Wij geven kleur aan de beleving door de magie tot leven te wekken”. Heb jij een passie voor entertainment en organiseren dan is deze functie misschien wel iets voor jou!
Door jouw liefde voor entertainment ben jij hét voorbeeld voor de medewerkers en zorg je ervoor dat zij creatief zijn in het verrassen van de bezoekers. Je stuurt het team aan en maakt hen bewust om aansluiting te zoeken bij de verschillende typen gasten, waardoor zij magische belevenissen kunnen creëren voor iedereen.
Binnen Toverland hebben wij verschillende entertainment producties, zoals o.a. Summer Feelings, Halloween Days & Nights en Winter Feelings waar we extra veel entertainment inzetten. Daarnaast zijn diverse Toverland karakters waaronder Toos en Morrel en de familie Magistralis dagelijks te zien in het park. Samen met je collega supervisors ben je verantwoordelijk voor de operationele uitvoer van deze entertainment producties.
Dus indien jij op zoek bent naar een uitdagende functie waarin jij je organiserend vermogen en enthousiasme kwijt kunt dan zijn wij op zoek naar jou!
Welke uitdaging bieden wij jou?
- Je geeft leiding aan de parkmedewerkers en acteurs.
- Je voert de M&O taken uit waaronder het voeren van voortgangsgesprekken en het verwerken van ziekmeldingen.
- Je bent voor de meeste uiteenlopende zaken het eerste aanspreekpunt voor de acteurs.
- Je neemt audities af, traint en werkt de acteurs in.
- Daarnaast geef je kaders aan en coach je de acteurs.
- Je draagt zorg voor een efficiënte en effectieve personeelsplanning voor de acteurs.
- Je controleert de uitvoering van de acteurs en stuurt op dag basis bij waar nodig.
- Om de voortgang van je werkzaamheden te monitoren en om te informeren over de dagelijkse praktijk heb je regelmatig overleg met de Manager Entertainment.
Wat vragen wij van jou?
- Je hebt bij voorkeur ervaring in de entertainmentbranche en met de uitvoering van producties.
- Je toont belangstelling voor anderen en wat hen bezighoudt; weet te motiveren en enthousiast te maken, geeft vertrouwen en ruimte om iets zelf te doen en fouten te maken, laat anderen voorbeeldgedrag zien.
- Je bent in staat de acteurs en medewerkers te enthousiasmeren, stimuleren, ondersteunen en coachen en geeft hierbij duidelijke taken en richting.
- Je bent in staat om je zowel mondeling als schriftelijk zodanig uit te drukken, dat de essentie overkomt.
- Je formuleert helder zodat de ander het begrijpt; je luistert goed en reageert op wat de ander zegt.
- Je neemt tijdig beslissingen; je schuift beslissingen niet voor je uit, neemt beslissingen op basis van relevante informatie, neemt beslissingen binnen het eigen taakgebied en motiveert deze.
- Je bent in staat om efficiënt te plannen en werkzaamheden te coördineren, waarbij de middelen optimaal worden benut; je voorziet knelpunten en neemt actie, je schept randvoorwaarden om zaken gedaan te krijgen.
Wat mag jij van ons verwachten?
- Een hecht en gedreven team van collega’s, waarin iedereen voor elkaar klaarstaat en dat niet kan wachten op jouw komst!
- Een organisatie vol ambitie, dynamiek en hectiek. Wij zeggen dan ook vaak tegen elkaar: “never a dull moment in Toverland”.
- Een jaarcontract op basis van 28-36 uur per week met de intentie om een langdurige samenwerking aan te gaan.
- Een passend salaris (deze functie valt in functieschaal 5 volgens onze CAO dagrecreatie).
- Iedere dag gratis toegang tot Attractiepark Toverland.
- Een werkomgeving waarover je vol trots vertelt tegen vrienden, familie en de kapper.
Zie jij deze magische uitdaging wel zitten? Sta jij op dit moment te popelen om bij Toverland aan de slag te gaan? Dan zijn wij super benieuwd naar jouw CV en motivatie. Misschien heb je eerst nog wel wat vragen? Snappen wij hoor, die hadden wij ook voordat we hier kwamen werken. Wij hebben je ook genoeg te vertellen. Voel je daarom vrij om even met ons te bellen via 077-4677050. Hopelijk spreken we jou snel!
Supervisor Entertainment in Sevenum werkgever: Toverland
Toverland is een uitstekende werkgever die een dynamische en prettige werkomgeving biedt, waar veiligheid en plezier voorop staan. Als Senior Parkmedewerker Horeca krijg je de kans om je gastgerichte vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan de unieke ervaring van onze bezoekers. Met gratis toegang tot het park en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei, is werken bij Toverland niet alleen een baan, maar een waardevolle ervaring.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Supervisor Entertainment in Sevenum kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Toverland.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Toverland goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Toverland.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Supervisor Entertainment in Sevenum te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Toverland zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Toverland.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Toverland.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Toverland
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
