In één oogopslag
- Taken: Leid een salesteam en blijf actief betrokken bij klantcontact en verkoop.
- Bedrijf: Internationale technische groothandel met een praktische en snelle besluitvorming.
- Voordelen: Salaris tussen €4.500 en €5.500, 25 vakantiedagen en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Informele werkomgeving met ruimte voor eigen ideeën en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Combineer leidinggeven met commercieel werk en groei door naar Bedrijfsleider.
- Kwalificaties: Ervaring in teamleiding en affiniteit met technische producten.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Ben jij commercieel sterk, heb je ervaring met het aansturen van een team en ben je klaar voor een volgende stap? In deze functie combineer je leidinggeven met actief klantcontact en verkoop. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en de kans om jezelf verder te ontwikkelen, met als doel om op termijn door te groeien naar Bedrijfsleider.
Voor een internationale technische groothandel zoeken we een Teamleider Sales die het beste uit zijn team én zichzelf haalt. Je stuurt een team aan, blijft zelf betrokken bij de verkoop en denkt mee over de commerciële groei van de organisatie.
Wat ga je doen?
- Je bent ongeveer 70% van je tijd zelf commercieel bezig en besteedt de overige tijd aan het aansturen en ontwikkelen van je team.
- Je houdt overzicht, weet wat er speelt bij klanten en zorgt ervoor dat de afdeling goed draait.
- Je stuurt een team aan, coacht ze en helpt hen zich verder te ontwikkelen.
- Je blijft zelf actief in de binnendienst, onderhoudt klantcontact en adviseert over technische producten en oplossingen.
- Je bewaakt de dagelijkse werkzaamheden, houdt overzicht en stuurt op gemaakte afspraken en commerciële resultaten.
- Je stemt af met de binnen- en buitendienst en zorgt voor een goede samenwerking.
- Je signaleert commerciële kansen en denkt mee over de verdere groei van de afdeling.
- Je verbetert processen waar dat nodig is en kijkt hoe werkzaamheden slimmer en efficiënter kunnen.
- Je verdiept je steeds verder in de organisatie en bedrijfsvoering, zodat je kunt doorgroeien naar een bredere managementrol.
Over het bedrijf
Je komt te werken bij een internationale groothandel in technische onderdelen die wereldwijd levert. De organisatie is praktisch ingericht, werkt met korte lijnen en neemt snel beslissingen. Technische kennis staat centraal en eigen initiatief wordt gewaardeerd.
Wat vragen wij van je:
- Je hebt ervaring met het aansturen van een salesteam.
- Je hebt aantoonbare ervaring met technische onderdelen en artikelen (parts) en weet waar klanten en collega’s inhoudelijk advies over nodig hebben.
- Je vindt het leuk om leiding te geven, maar blijft ook graag zelf actief in klantcontact en verkoop.
- Je hebt hbo-werk- en denkniveau.
- Je hebt affiniteit met techniek en interesse in technische producten.
- Je bent praktisch ingesteld, commercieel sterk en resultaatgericht.
- Je communiceert makkelijk, weet mensen te motiveren en werkt graag samen.
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed en staat ervoor open om je Duits verder te ontwikkelen.
- Je hebt de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen en op termijn door te groeien naar Bedrijfsleider.
Wat wij jou bieden:
- Een salaris tussen € 4.500 en € 5.500 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je ervaring en kennis.
- Een fulltime functie van 40 uur per week.
- 25 vakantiedagen en een goede pensioenregeling.
- Een veelzijdige functie waarin je leidinggeven combineert met commercieel werk.
- Veel ruimte voor eigen ideeën, initiatief en verantwoordelijkheid.
- Mogelijkheden om opleidingen en cursussen te volgen.
- Een duidelijk toekomstperspectief met de mogelijkheid om door te groeien naar Bedrijfsleider.
- Een informele werkomgeving met korte lijnen en collega’s die samen voor resultaat gaan.
Teamleider Sales | Doorgroeien naar Bedrijfsleider werkgever: Tough Recruitment
Als Productiemanager bij deze gerenommeerde productieorganisatie in Gelderland krijg je de kans om een significante impact te maken op de productieprocessen en teamdynamiek. De organisatie biedt een stimulerende werkomgeving met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, teamwork en duurzame verbeteringen. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een cultuur die verantwoordelijkheid en continue verbetering waardeert, is dit een uitstekende plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Sales | Doorgroeien naar Bedrijfsleider kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Tough Recruitment.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Tough Recruitment naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Tough Recruitment. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Sales | Doorgroeien naar Bedrijfsleider te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Teamleider Sales | Doorgroeien naar Bedrijfsleider bij Tough Recruitment.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Tough Recruitment.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Teamleider Sales | Doorgroeien naar Bedrijfsleider bij Tough Recruitment jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Tough Recruitment gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Tough Recruitment
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Tough Recruitment en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
