Service- en Onderhoudsmonteur

Service- en Onderhoudsmonteur

Fulltime 47385 - 57915 € / jaar (geschat) Op locatie
T

In één oogopslag

  • Taken: Voer onderhoud en reparaties uit aan machines en los technische storingen op.
  • Bedrijf: Internationale producent van poedervormige voeding met focus op kwaliteit en samenwerking.
  • Voordelen: Salaris tussen €3.500 en €4.500, ruimte voor ontwikkeling en een eigen gym.
  • Overige informatie: Zelfstandige rol met veel ruimte voor initiatief en een betrokken team.
  • Waarom deze baan: Draag bij aan producten die miljoenen mensen dagelijks gebruiken in een dynamische omgeving.
  • Kwalificaties: Technische Mbo-opleiding en minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.

Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.

Ben jij technisch sterk en krijg je energie van het oplossen van storingen? Je zorgt ervoor dat het machinepark veilig, betrouwbaar en optimaal blijft draaien. Naast het uitvoeren van onderhoud en reparaties denk je actief mee over technische verbeteringen en het voorkomen van terugkerende storingen.

Jouw taken:

  • Uitvoeren van preventief, correctief en periodiek onderhoud aan machines, productielijnen en technische installaties;
  • Lokaliseren, analyseren en zelfstandig oplossen van technische storingen;
  • Uitvoeren van inspecties en controles en tijdig signaleren van slijtage en technische risico’s;
  • Uitvoeren van reparaties en technische aanpassingen;
  • Testen, in bedrijf stellen en optimaliseren van nieuwe of aangepaste installaties;
  • Meedenken over structurele oplossingen om terugkerende storingen en productiestilstand te voorkomen;
  • Registreren van onderhoud en storingen in het onderhoudssysteem;
  • Samenwerken met operators, collega’s van de technische dienst en externe monteurs;
  • Meedenken over de onderhoudsplanning en tijdig signaleren welke onderdelen nodig zijn;
  • Werken volgens de geldende veiligheids-, kwaliteits- en bedrijfsvoorschriften.

Wat vragen wij van je:

  • Een afgeronde technische Mbo-opleiding niveau 3 of 4, bijvoorbeeld Werktuigbouwkunde, Mechatronica of Elektrotechniek;
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare technische functie;
  • Je bent in staat om technische storingen zelfstandig te analyseren en op te lossen;
  • Je bent praktisch, proactief en oplossingsgericht;
  • Je denkt graag mee over technische verbeteringen en efficiëntere oplossingen;
  • Je kunt goed zelfstandig werken, maar werkt ook graag samen met collega’s;
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Je werkt nauwkeurig en hebt veiligheid en kwaliteit hoog in het vaandel.

Wat wij jou bieden:

  • Een salaris van €3.500 tot €4.500 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
  • Een zelfstandige en afwisselende functie binnen een groeiende internationale organisatie;
  • Veel ruimte om jouw technische kennis toe te passen en verder te ontwikkelen;
  • Werken aan een modern machinepark met diverse machines, productielijnen en technische installaties;
  • De vrijheid om zelfstandig oplossingen te bedenken en verbeteringen aan te dragen;
  • Een betrokken team met korte lijnen en een prettige samenwerking;
  • Een eigen gym waar je gebruik van kunt maken én 1 keer in de week een gezamenlijke bedrijfslunch;
  • Veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid.

Service- en Onderhoudsmonteur werkgever: Tough Recruitment

Als Productiemanager bij deze gerenommeerde productieorganisatie in Gelderland krijg je de kans om een significante impact te maken op de productieprocessen en teamdynamiek. De organisatie biedt een stimulerende werkomgeving met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, teamwork en duurzame verbeteringen. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een cultuur die verantwoordelijkheid en continue verbetering waardeert, is dit een uitstekende plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.

T

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Tough Recruitment

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Service- en Onderhoudsmonteur kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk op in de werktuigbouwkunde!

Ga naar lokale netwerkbijeenkomsten, zoals evenementen van werktuigbouwkundige verenigingen. Praat met professionals in de sector, deel je passie voor techniek en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Die persoonlijke connecties kunnen je soms de deuren openen die je nodig hebt!

✨Word actief in online werktuigbouwkundige gemeenschappen

Sluit je aan bij online forums of groepen op LinkedIn die gericht zijn op werktuigbouwkunde. Deel je kennis, stel vragen en zoek naar kansen. Vaak worden vacatures hierin eerder gedeeld dan op traditionele kanalen!

✨Zet je projecten in de spotlight

Heb je recentelijk een leuk project afgerond? Maak een portfolio aan waarin je je werk toont! Dit kan een groot verschil maken bij sollicitaties, vooral in de techniek, waar je je vaardigheden letterlijk kunt demonstreren.

✨Solliciteer direct via de website van Tough Recruitment

Neem een kijkje op de website van Tough Recruitment voor openstaande vacatures. Vaak vind je daar exclusieve kansen en een directe link om je interesse te tonen. Plus, het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in het bedrijf!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Service- en Onderhoudsmonteur te schitteren

Technisch inzicht
Probleemoplossend vermogen
Analytische vaardigheden
Onderhoud en reparatie
Preventief onderhoud
Inspecties en controles
Samenwerken

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je technische vaardigheden sprankelen:In de werktuigbouwkunde is het super belangrijk om je technische vaardigheden en kennis duidelijk naar voren te brengen. Zorg ervoor dat je CV specifieke projecten of ervaring met werktuigbouwkundige software (zoals SolidWorks of AutoCAD) bevatten, en noem ook eventuele stages of studententeams waar je aan hebt deelgenomen.

Zorg voor een solide portfoliomateriaal:Voor een fulltime functie in de werktuigbouwkunde kan een portfolio essentieel zijn. Voeg technische tekeningen, ontwerpen of projecten toe waar je aan hebt gewerkt, zodat je een tastbaar bewijs van je vaardigheden kunt laten zien aan Tough Recruitment. Dit kan een groot pluspunt zijn in je sollicitatie.

Verbind je vaardigheden met de missie van Tough Recruitment:Neem de tijd om te begrijpen wat Tough Recruitment uniek maakt en hoe jij als werktuigbouwkundige bij kan dragen aan hun doelen. In je motivatiebrief kun je specifieke projecten van hen gebruiken om te laten zien hoe jouw ervaring aansluit bij wat ze doen. Dit maakt jouw sollicitatie veel persoonlijker!

Wees duidelijk over je passie voor techniek:Bij een fulltime job verwachten ze dat je niet alleen de technische kennis hebt, maar ook een echte passie voor het vak. Laat in je motivatiebrief zien waarom je werktuigbouwkunde hebt gekozen en wat je toekomstplannen zijn. Dit gaat zeker opvallen bij Tough Recruitment!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Tough Recruitment

✨Ken je technische basisprincipes

Bij een functie in de werktuigbouwkunde is het essentieel om je technische basisprincipes goed te beheersen. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe fundamentele concepten zoals thermodynamica of mechanica werken en bereid je voor op technische vragen of probleemoplossingscasussen die je tijdens het interview kunt tegenkomen.

✨Bereid een portfolio voor

Als fulltime werktuigbouwkundige is het handig om een portfolio met projecten voor te leggen. Dit kan ontwerpen, prototypes of andere technische documentatie omvatten die je hebt gemaakt. Maak een visuele presentatie van je meest relevante werk, zodat je kunt laten zien hoe je denken en vaardigheden aansluiten bij de behoeften van Tough Recruitment.

✨Wees klaar voor praktijkgericht testen

In de werktuigbouwkunde kunnen interviews vaak praktijkgericht zijn, waarbij je mogelijk wordt gevraagd om ontwerpvraagstukken of technische problemen op te lossen. Bereid je voor op het bespreken van je aanpak en het opstellen van oplossingen, bijvoorbeeld door eerdere projecten en ervaringen te gebruiken als voorbeelden.

✨Toon je passie voor innovatie

De werktuigbouwkunde is voortdurend in ontwikkeling, dus laat tijdens het interview zien dat je geïnteresseerd bent in nieuwe technologieën en trends. Dit kan helpen om aan te tonen dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook een passie hebt voor innovatie die goed aansluit bij de cultuur van Tough Recruitment.