In één oogopslag
- Taken: Leid de Nederlandse tak van een groeiend fintechbedrijf en bouw een lokaal team op.
- Bedrijf: Torus Mara, een innovatieve speler in grensoverschrijdende betalingen en FX.
- Voordelen: Een unieke kans om een bedrijf op te bouwen met directe impact en groei.
- Overige informatie: Werk samen met een internationaal team en gebruik AI-tools voor efficiëntie.
- Waarom deze baan: Word de eerste Managing Director in Nederland en maak een verschil in de fintechsector.
- Kwalificaties: Ervaring in senior management bij een EMI of betalingsinstelling is vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
Torus Mara (torusmara.com) biedt grensoverschrijdende betalingen en FX tussen belangrijke wereldmarkten en Afrika. We bedienen financiële instellingen, bedrijven, MKB's en consumenten die geld verplaatsen tussen de VS, VK, Canada en de EU, en markten zoals Nigeria, Ghana, Franstalig West- en Centraal-Afrika, Tanzania en Zuid-Afrika. De groep is verspreid over drie continenten. Onze UK-entiteit, Torus Financial Limited, is geautoriseerd door de Financial Conduct Authority als een Electronic Money Institution. Onze EU-entiteit, TM Payments BV, bereidt haar aanvraag voor bij De Nederlandsche Bank (DNB) voor een vergunning als elektronische geldinstelling en zal ons centrum worden voor het bedienen van klanten in de EU.
Je zult de eerste senior leider in Nederland zijn en een van de twee beleidsmakers van de entiteit. Je helpt de DNB-aanvraag naar autorisatie te brengen en bouwt en runt de Nederlandse onderneming. Je rapporteert aan de raad van bestuur van TM Payments BV, die vertegenwoordigers van onze moedergroep omvat.
De rol omvat nauwe samenwerking met collega's binnen de groep, in het bijzonder het team van onze FCA-geautoriseerde UK EMI, Torus Financial Limited. Hun operationele ervaring, gedeelde processen en partnerrelaties zijn beschikbaar, terwijl TM Payments BV vanuit Nederland wordt beheerd en gecontroleerd.
Wat je gaat doen:
- De benoemde Managing Director zijn in onze DNB-licentieaanvraag en de belangrijkste contactpersoon van de DNB tijdens en na de beoordeling.
- Eigenaar zijn van het governance-, risicobeheer- en interne controlekader van de Nederlandse entiteit.
- Samenwerken met onze Compliance Officer om ervoor te zorgen dat AML/CFT-, sancties- en beschermingsregelingen voldoen aan Wft, Wwft en PSD2-eisen.
- Toezicht houden op uitbestedingsregelingen en de relaties met onze bank- en uitbetalingspartners.
- De overgang van licentie naar lancering plannen, inclusief passporting binnen de EU.
- Het lokale team opbouwen zodra we geautoriseerd zijn.
Wat je meebrengt:
- Senior managementervaring bij een EMI of betalingsinstelling (PI).
- Bij voorkeur heb je al de DNB fit-and-proper screening als beleidsmaker doorstaan, of ben je ervan overtuigd dat je deze zou doorstaan.
- Een solide werkkennis van het Nederlandse en EU-betalingsreguleringskader.
- Zelfverzekerd, hands-on gebruik van AI-tools om een efficiënte operatie te runnen en meer te leveren met een klein team.
- Ervaring met Afrikaanse betalingscorridors (een pluspunt, niet essentieel).
- Je woont in Nederland, kunt regelmatig naar Amsterdam reizen en kunt je uren verhogen zodra we gelicentieerd zijn.
Je zult de oprichtersleider van een gereguleerde onderneming zijn die al draait en groeit, met een duidelijke missie en een directe lijn naar de leiding van de groep. De aanstelling is onderhevig aan DNB-screening.
Managing Director, Netherlands (EMI), Fractional werkgever: Torus Mara
Torus Mara is een uitstekende werkgever die de kans biedt om een cruciale rol te spelen in de opbouw van onze Nederlandse entiteit als Managing Director. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar medewerkers kunnen groeien en hun vaardigheden verder ontwikkelen. Bovendien profiteer je van de unieke kans om deel uit te maken van een internationaal team dat zich richt op het verbeteren van grensoverschrijdende betalingen tussen belangrijke markten en Afrika.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Managing Director, Netherlands (EMI), Fractional kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Torus Mara.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Torus Mara.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Torus Mara.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Managing Director, Netherlands (EMI), Fractional te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Torus Mara te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Torus Mara waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Torus Mara.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Torus Mara. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Torus Mara
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
