Managing Director, Netherlands (EMI), Fractional in Amsterdam

Managing Director, Netherlands (EMI), Fractional in Amsterdam

Amsterdam Full Time 85500 - 104500 € / jaar (geschat) Op locatie
T

In één oogopslag

  • Taken: Leid de Nederlandse tak van een groeiende financiële instelling en bouw het team op.
  • Bedrijf: Torus Mara, een innovatieve speler in grensoverschrijdende betalingen.
  • Voordelen: Een sleutelrol met impact, competitief salaris en groeimogelijkheden.
  • Overige informatie: Dynamische omgeving met directe verbinding naar de groepsleiding.
  • Waarom deze baan: Word de eerste Managing Director in Nederland en maak een verschil in de financiële sector.
  • Kwalificaties: Ervaring in senior management bij een EMI of betalingsinstelling vereist.

Het verwachte salaris ligt tussen 85500 - 104500 € per jaar.

Torus Mara (torusmara. com) provides cross-border payments and FX between major global markets and Africa.

We serve financial institutions, corporates, SMEs and consumers moving money between the US, UK, Canada and the EU and markets including Nigeria, Ghana, francophone West and Central Africa, Tanzania, and South Africa.

The group is spread across three continents.

Our UK entity, Torus Financial Limited, is authorised by the Financial Conduct Authority as an Electronic Money Institution.

Our EU entity, TM Payments BV, is preparing its application to De Nederlandsche Bank (DNB) for an electronic money institution licence, and will become our hub for serving customers across the EU.

The role You'll be the first senior leader in the Netherlands and one of the entity's two day-to-day policymakers.

You'll help take the DNB application through to authorisation, then build and run the Dutch business.

You'll report to the TM Payments BV board, which includes representatives of our parent group.

The role involves close collaboration with colleagues across the group, in particular the team at our FCA-authorised UK EMI, Torus Financial Limited.

Their operating experience, shared processes and partner relationships are there to draw on, while TM Payments BV is run and controlled from the Netherlands.

What you'll do Be the named Managing Director in our DNB licence application, and be DNB's main contact during and after the assessment
Own the governance, risk management and internal control framework of the Dutch entity
Work with our Compliance Officer to make sure AML/CFT, sanctions and safeguarding arrangements meet Wft, Wwft and PSD2 requirements
Oversee outsourcing arrangements and the relationships with our banking and payout partners
Plan the move from licence to launch, including passporting across the EU
Build the local team once we're authorised
What you'll bring Senior management experience at an EMI or payment institution (PI)
Ideally, you've already passed DNB fit-and-proper screening as a policymaker, or you're confident you'd pass it
A solid working knowledge of the Dutch and EU payments regulatory framework
Confident, hands‐on use of AI tools to run a lean operation and deliver more with a small team
Experience of African payment corridors (a plus, not essential)
You live in the Netherlands, can travel to Amsterdam regularly, and can increase your hours once we're licensed
You'll be the founding Dutch leader of a regulated business that's already running and growing, with a clear mission and a direct line to the group's leadership.

The appointment is subject to DNB screening.

Managing Director, Netherlands (EMI), Fractional in Amsterdam werkgever: Torus Mara

Torus Mara is een uitstekende werkgever die de kans biedt om een cruciale rol te spelen in de opbouw van onze Nederlandse entiteit als Managing Director. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar medewerkers kunnen groeien en hun vaardigheden verder ontwikkelen. Bovendien profiteer je van de unieke kans om deel uit te maken van een internationaal team dat zich richt op het verbeteren van grensoverschrijdende betalingen tussen belangrijke markten en Afrika.

T

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Torus Mara

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Managing Director, Netherlands (EMI), Fractional in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Torus Mara.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Torus Mara.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Torus Mara.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Managing Director, Netherlands (EMI), Fractional in Amsterdam te schitteren

Senior management ervaring bij een EMI of betalingsinstelling
Kennis van het Nederlandse en EU betalingsreguleringskader
Governance en risicobeheer
Interne controle systemen
Compliance met Wft, Wwft en PSD2 vereisten
Relatiebeheer met banken en uitbetalingspartners
Projectmanagement voor licentie- en lanceringstrajecten

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Torus Mara te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Torus Mara waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Torus Mara.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Torus Mara. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Torus Mara

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.