In één oogopslag
- Taken: Beheer de verhuur van vakantieparken en optimaliseer commerciële kansen.
- Bedrijf: TopParken, een familiebedrijf met een informele cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, reiskostenvergoeding en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Flexibele werkplek met mogelijkheden voor thuiswerken en persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan de toekomst van revenue management en zie direct resultaat van jouw keuzes.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding of vergelijkbaar niveau, met interesse in leisure of commerciële economie.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Medewerker yield en touroperating. Welke touroperator past bij welk park? Welk kanaal levert echt iets op? En welk arrangement ontbreekt nog in ons aanbod? Als medewerker yield en touroperating bij TopParken zoek je dat uit voor je eigen parken, en je ziet zelf wat jouw keuzes opleveren.
Wat je doet
- Je bent verantwoordelijk voor een aantal van onze twintig parken en voor een eigen set touroperators en verkoopkanalen.
- Je zorgt dat onze vakantiehuizen op het juiste moment, voor de juiste prijs en via het juiste kanaal worden verhuurd.
- Het dagelijkse prijswerk doe je in RevControl, ons yieldsysteem. Een groot deel daarvan gaat automatisch.
- Jij houdt bezetting, prijzen en omzet in de gaten en stuurt bij waar nodig.
- Je zorgt dat prijsregels, seizoenen en arrangementen goed staan in RevControl en in Recreapi, ons reserveringssysteem.
- In Qlik zie je hoe je parken ervoor staan. Elke maand maak je per park een rapportage met een concreet advies.
- Je onderhoudt het contact met touroperators en partners zoals Booking.com en Airbnb, van onderhandeling tot evaluatie.
- Je sluit nieuwe kanalen aan, controleert of prijzen, beschikbaarheid en content overal kloppen en kijkt per kanaal wat het oplevert.
- Samen met marketing en de parken ontwikkel je nieuwe arrangementen en verhuurproposities.
- Werkt iets niet, dan stel je het bij of stop je ermee.
- Ook denk je mee over hoe we AI en automatisering slimmer kunnen inzetten.
Waar je terechtkomt
- Je werkt in de unit verhuur, een team van vier mensen dat direct onder de Marketingmanager valt.
- Het is een nieuw team. Je collega met dezelfde functie is net begonnen, en de commercieel medewerker verhuur, die zich richt op zakelijke verhuur, werkt er al langer.
- Je hebt dus echt invloed op hoe de unit gaat werken.
- Jij en je collega hebben elk je eigen parken, pakken werk samen op en nemen elkaars taken over als dat nodig is.
- Met de unit marketing werk je veel samen, en de verdeling is helder.
- Jij gaat over prijs, beschikbaarheid en kanalen, marketing over het verkeer naar de website en de campagnes.
- Samen zorgen jullie dat steeds meer gasten direct bij ons boeken.
- Met de unit gastenservice stem je af over boekingen via touroperators en over wat gasten aangeven.
- De parken houd je op de hoogte van hoe hun verhuur loopt.
- Met RevControl, onze externe partner, werk je samen aan de inrichting en verbetering van het systeem.
- In Asana houden we bij wie wat oppakt.
Waar je kunt groeien
- Deze functie groeit met je mee. Je krijgt er geen nieuwe titel bij, wel meer verantwoordelijkheid en meer invloed.
- Eerst krijg je grip op je eigen parken en kanalen. Daarna stuur je ze volledig zelfstandig aan, onderhandel je zelf met touroperators en presenteer je je cijfers en advies in het verhuur overleg.
- Uiteindelijk denk je mee over de verhuurstrategie van heel TopParken, presenteer je resultaten aan woningeigenaren en help je nieuwe collega's op weg.
- Hoe snel dat gaat, hangt af van wat je laat zien en niet van hoe lang je er werkt.
Wie we zoeken
- Je hebt een hbo-opleiding of werkt en denkt op hbo-niveau, het liefst met een achtergrond in leisure, hospitality of commerciële economie.
- Ervaring met yield of revenue management is niet nodig.
- Heb je al een eerste commerciële of analytische functie gehad, dan is dat mooi meegenomen.
- Je werkt graag met cijfers en maakt er commerciële keuzes mee.
- Je gaat makkelijk het gesprek aan met touroperators, partners en parken.
- Je bent nauwkeurig, want een verkeerde prijs kost direct omzet.
- Je werkt zelfstandig en maakt af waar je aan begint.
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels, en spreek je ook Duits, dan is dat een sterke pré.
- Met Google Workspace kun je goed overweg, en nieuwe systemen en AI-tools schrikken je niet af.
Wat we bieden
- Een salaris tussen € 3.250,- en € 4.000,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
- 8% vakantiegeld.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- 25 vakantiedagen (bij fulltime), werk je 40 uur per week? Dan ontvang je per kalenderjaar 13 ATV dagen.
- € 0,23 reiskostenvergoeding per kilometer.
- Jaarlijks € 500,- budget voor een verblijf op één van onze vakantieparken.
- Een laptop en telefoon van de zaak.
- Een inspirerende werkplek op Landgoed De Scheleberg in Lunteren, midden op de Veluwe.
- De mogelijkheid om één dag per week thuis te werken.
- Een functie waarin je meebouwt aan de toekomst van revenue management binnen TopParken en waarin jouw ideeën echt worden uitgevoerd.
Over TopParken
TopParken is een familiebedrijf, opgericht in 2004. Met ongeveer 250 collega's werken we op twintig vakantieparken in Nederland. Informeel, met korte lijnen en ruimte om dingen zelf op te pakken.
Medewerker Yield en Touroperating Marketing · TopParken Hoofdkantoor · Lunteren werkgever: TopParken
TopParken is een uitstekende werkgever die een warme en gastvrije werkomgeving biedt in het prachtige Residence Lage Vuursche. Met een focus op teamwork en samenwerking tussen verschillende afdelingen, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en door te groeien binnen de organisatie. Daarnaast bieden we flexibele werktijden en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waardoor je werk en privéleven goed kunt combineren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Yield en Touroperating Marketing · TopParken Hoofdkantoor · Lunteren kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
In de marketing- en communicatiesector zijn netwerkevenementen goud waard. Zoek naar lokale meetups, conferenties of workshops waarin je kunt netwerken met professionals van bedrijven zoals TopParken. Dit is een geweldige manier om te laten zien wie je bent en wat je kunt, plus je krijgt een eerlijke blik op de bedrijfscultuur.
✨Toon je creativiteit online
Voor een fulltime rol in marketing en communicatie is het cruciaal om je creatieve skills te etaleren. Denk aan het opzetten van een portfoliowebsite of een actief Instagram- of LinkedIn-profiel waar je projecten of campagnes die je hebt gedaan kunt laten zien. Vergeet ook niet om je netwerk te vragen naar feedback op je ideeën en content!
✨Volg cool content en experts
Volg relevante blogs, podcasts en influencers in de marketingwereld om op de hoogte te blijven van de laatste trends. Dit kan ook helpen bij het voeren van interessante gesprekken tijdens jouw netwerkactiviteiten of interviews bij TopParken. Daarnaast is het een mooie manier om je passie voor het vak te tonen.
✨Direct solliciteren via onze website
We weten dat het solliciteren soms overweldigend kan zijn, maar je vindt alle openstaande fulltime functies bij TopParken op onze website. Wees proactief en solliciteer direct – wie niet vraagt, niet wint! Zorg ervoor dat je je enthousiasme en motivatie duidelijk maakt in je sollicitatie.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Yield en Touroperating Marketing · TopParken Hoofdkantoor · Lunteren te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees creatief met je CV!:In de marketing- en communicatiesector is creativiteit key. Zorg ervoor dat je CV opvalt! Gebruik visuele elementen, zoals kleuren en iconen, om je persoonlijke merk te tonen. Vergeet niet om relevante ervaringen en campagnes die je hebt uitgevoerd, in de spotlight te zetten.
De kracht van storytelling in je motivatiebrief:In je motivatiebrief heb je de kans om jouw verhaal te vertellen. Deel voorbeelden van projecten waar je trots op bent en laat zien hoe jouw vaardigheden bijdragen aan het succes van TopParken. Toon je passie voor marketing en communicatie en hoe je waarde toevoegt aan het team.
Wees duidelijk over jouw online aanwezigheid:Vergeet niet om een link naar je LinkedIn-profiel of een portfolio op te nemen, als je dat hebt. Dit kan ons helpen om een beter beeld van jou te krijgen en te zien hoe je je marketingvaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Zorg ervoor dat je online profielen up-to-date zijn!
Relevante vaardigheden en tools:Geef specifiek aan met welke marketingtools je ervaring hebt, zoals Google Analytics, social media platforms of content management systemen. Dit laat zien dat je de technische kant van marketing beheerst, wat erg belangrijk is voor een fulltime rol bij TopParken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij TopParken
✨Ken je marketingtools
Veel fulltime functies in marketing vragen om kennis van specifieke tools zoals Google Analytics, HubSpot of social media platforms. Zorg ervoor dat je niet alleen de basics kent, maar ook hoe je deze tools kunt gebruiken om data te analyseren en campagnes te optimaliseren.
✨Creëer een sterk portfolio
Tijdens je sollicitatie is het handig om een portfolio van eerdere marketingprojecten te hebben. Dit kan variëren van campagnes die je hebt geleid tot content die je hebt gecreëerd. Laat zien wat je kunt en hoe jouw bijdrage tot succesvolle resultaten heeft geleid.
✨Wees voorbereid op inzichtelijke vragen
Verwacht technische vragen die gaan over je kennis van de markt, de laatste trends en hoe je deze zou toepassen. We willen weten of je een goed inzicht hebt in branding en positionering binnen de marketing mix.
✨Laat je passie zien
In een fulltime rol wil je ook laten zien dat je enthousiast bent over marketing. Deel je ideeën over het merk van TopParken en hoe jij denkt dat het zich kan ontwikkelen. Dit laat niet alleen je creativiteit zien, maar ook dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
