In één oogopslag
- Taken: Beheer vakantiehuizen en optimaliseer verhuur via touroperators en verkoopkanalen.
- Bedrijf: TopParken, een informeel familiebedrijf met korte lijnen.
- Voordelen: Salaris tot €4.000, 25 vakantiedagen, en thuiswerkmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamisch team met ruimte voor eigen ideeën en groei.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan de toekomst van revenue management en zie direct resultaat van jouw keuzes.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en commerciële of analytische vaardigheden zijn een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Welke touroperator past bij welk park? Welk kanaal levert echt iets op? En welk arrangement ontbreekt nog in ons aanbod? Als medewerker yield en touroperating bij TopParken zoek je dat uit voor je eigen parken, en je ziet zelf wat jouw keuzes opleveren.
Wat je doet
- Je bent verantwoordelijk voor een aantal van onze twintig parken en voor een eigen set touroperators en verkoopkanalen.
- Je zorgt dat onze vakantiehuizen op het juiste moment, voor de juiste prijs en via het juiste kanaal worden verhuurd.
- Het dagelijkse prijswerk doe je in RevControl, ons yieldsysteem. Een groot deel daarvan gaat automatisch.
- Jij houdt bezetting, prijzen en omzet in de gaten en stuurt bij waar nodig.
- Je zorgt dat prijsregels, seizoenen en arrangementen goed staan in RevControl en in Recreapi, ons reserveringssysteem.
- In Qlik zie je hoe je parken ervoor staan. Elke maand maak je per park een rapportage met een concreet advies.
- Je onderhoudt het contact met touroperators en partners zoals Booking.com en Airbnb, van onderhandeling tot evaluatie.
- Je sluit nieuwe kanalen aan, controleert of prijzen, beschikbaarheid en content overal kloppen en kijkt per kanaal wat het oplevert.
- Samen met marketing en de parken ontwikkel je nieuwe arrangementen en verhuurproposities.
- Werkt iets niet, dan stel je het bij of stop je ermee.
- Ook denk je mee over hoe we AI en automatisering slimmer kunnen inzetten.
Waar je terechtkomt
- Je werkt in de unit verhuur, een team van vier mensen dat direct onder de Marketingmanager valt.
- Het is een nieuw team. Je collega met dezelfde functie is net begonnen, en de commercieel medewerker verhuur, die zich richt op zakelijke verhuur, werkt er al langer.
- Je hebt dus echt invloed op hoe de unit gaat werken.
- Jij en je collega hebben elk je eigen parken, pakken werk samen op en nemen elkaars taken over als dat nodig is.
- Met de unit marketing werk je veel samen, en de verdeling is helder.
- Jij gaat over prijs, beschikbaarheid en kanalen, marketing over het verkeer naar de website en de campagnes.
- Samen zorgen jullie dat steeds meer gasten direct bij ons boeken.
- Met de unit gastenservice stem je af over boekingen via touroperators en over wat gasten aangeven.
- De parken houd je op de hoogte van hoe hun verhuur loopt.
- Met RevControl, onze externe partner, werk je samen aan de inrichting en verbetering van het systeem.
- In Asana houden we bij wie wat oppakt.
Waar je kunt groeien
- Deze functie groeit met je mee. Je krijgt er geen nieuwe titel bij, wel meer verantwoordelijkheid en meer invloed.
- Eerst krijg je grip op je eigen parken en kanalen. Daarna stuur je ze volledig zelfstandig aan, onderhandel je zelf met touroperators en presenteer je je cijfers en advies in het verhuur overleg.
- Uiteindelijk denk je mee over de verhuur strategie van heel TopParken, presenteer je resultaten aan woningeigenaren en help je nieuwe collega's op weg.
- Hoe snel dat gaat, hangt af van wat je laat zien en niet van hoe lang je er werkt.
Wie we zoeken
- Je hebt een hbo-opleiding of werkt en denkt op hbo-niveau, het liefst met een achtergrond in leisure, hospitality of commerciële economie.
- Ervaring met yield of revenue management is niet nodig.
- Heb je al een eerste commerciële of analytische functie gehad, dan is dat mooi meegenomen.
- Je werkt graag met cijfers en maakt er commerciële keuzes mee.
- Je gaat makkelijk het gesprek aan met touroperators, partners en parken.
- Je bent nauwkeurig, want een verkeerde prijs kost direct omzet.
- Je werkt zelfstandig en maakt af waar je aan begint.
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels, en spreek je ook Duits, dan is dat een sterke pré.
- Met Google Workspace kun je goed overweg, en nieuwe systemen en AI-tools schrikken je niet af.
Wat we bieden
- Een salaris tussen € 3.250,- en € 4.000,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
- 8% vakantiegeld.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- 25 vakantiedagen (bij fulltime), werk je 40 uur per week? Dan ontvang je per kalenderjaar 13 ATV dagen.
- € 0,23 reiskostenvergoeding per kilometer.
- Jaarlijks € 500,- budget voor een verblijf op één van onze vakantieparken.
- Een laptop en telefoon van de zaak.
- Een inspirerende werkplek op Landgoed De Scheleberg in Lunteren, midden op de Veluwe.
- De mogelijkheid om één dag per week thuis te werken.
- Een functie waarin je meebouwt aan de toekomst van revenue management binnen TopParken en waarin jouw ideeën echt worden uitgevoerd.
Over TopParken
TopParken is een familiebedrijf, opgericht in 2004. Met ongeveer 250 collega's werken we op twintig vakantieparken in Nederland. Informeel, met korte lijnen en ruimte om dingen zelf op te pakken.
Medewerker Yield en Touroperating in Lunteren werkgever: TopParken
TopParken is een uitstekende werkgever die een warme en gastvrije werkomgeving biedt in het prachtige Residence Lage Vuursche. Met een focus op teamwork en samenwerking tussen verschillende afdelingen, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en door te groeien binnen de organisatie. Daarnaast bieden we flexibele werktijden en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waardoor je werk en privéleven goed kunt combineren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Yield en Touroperating in Lunteren kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
In de reizen-en-toerisme sector draait alles om connecties. Ga naar lokale netwerkevenementen, beurzen of conferenties. Dit is dé plek om mensen uit de industrie te ontmoeten en echt op te vallen bij bedrijven zoals TopParken.
✨Verken gespecialiseerde vacaturesites
Zoek niet alleen op de grote vacaturesites, maar kijk ook naar platformen die specifiek gericht zijn op de reis- en toerismesector. Sites zoals Traveltap of TourismCareers kunnen je meer gerichte kansen bieden als je je inschrijft voor hun nieuwsbrief.
✨Schakel sociale media in
Volg relevante influencers en bedrijven op platforms zoals Instagram en LinkedIn. Dit houdt je niet alleen op de hoogte van de laatste trends in de sector, maar geeft je ook de kans om actief deel te nemen aan gesprekken en je expertise te delen.
✨Kom in actie – solliciteer via onze website!
Bij TopParken hebben we regelmatig vacatures in de reizen-en-toerisme sector. Zorg ervoor dat je regelmatig onze website checkt en solliciteer direct! Dit laat zien dat je proactief en geïnteresseerd bent in een fulltime rol.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Yield en Touroperating in Lunteren te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor reizen zien:In je motivatiebrief voor de rol bij TopParken is het belangrijk om je liefde voor reizen en toerisme te benadrukken. Vertel ons over je ervaringen met het plannen van reizen, je favoriete bestemmingen, en hoe deze passie je motiveert om bij ons te werken. Laat zien waarom jij dé perfecte toevoeging bent aan ons team!
Voeg relevante ervaringen toe:Zorg ervoor dat je CV niet alleen je werkervaring opsomt, maar ook je relevante projecten in de reis- en toerismesector belicht. Heb je bijvoorbeeld stage gelopen bij een reisorganisatie of vrijwilligerswerk gedaan in het buitenland? Dit soort ervaringen tonen aan dat je waardevolle vaardigheden hebt die nuttig zijn voor de rol bij TopParken.
Vermeld talenkennis en interculturele ervaring:In de reis- en toerismesector is het belangrijk om goed te kunnen communiceren met mensen van verschillende achtergronden. Vermeld in je CV de talen die je spreekt en geef voorbeelden van situaties waarin je deze vaardigheden hebt ingezet. Dit laat zien dat je in staat bent om met diverse klanten en partners om te gaan, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
Wees specifiek in je motivatie:Als je solliciteert bij TopParken, zorg er dan voor dat je in je motivatiebrief helder bent over waarom je voor ons bedrijf kiest. Welke aspecten van onze missie of projecten spreken jou aan? Een gerichte motivatie kan ons helpen te zien hoe goed je bij ons past en waarom je enthousiast bent over de rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij TopParken
✨Ken je bestemmingen!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de populaire reisbestemmingen en trends in de reis- en toerismebranche. We moeten niet alleen kunnen praten over waar je bent geweest, maar ook over wat er nieuw en spannend is in de sector. Dit toont je passie en interesse voor de industrie aan!
✨Wees voorbereid op scenario's
In een interview voor een fulltime rol in deze sector kun je vragen krijgen over hoe je omgaat met specifieke situaties, zoals het oplossen van problemen met klanten of het plannen van een reis. Bereid je voor op rollenspellen of scenario-vragen die laten zien hoe je denkt en handelt in real-life situaties.
✨De kracht van netwerken
Aangezien de reis- en toerismebranche draait om connecties, kan het helpen om een paar relevante netwerken of organisaties te vermelden tijdens je interview. Dit laat zien dat je actief bent in de industrie en dat je er alles aan doet om jezelf te verbeteren en te groeien in je carrière.
✨Passie en motivatie tonen
Een fulltime rol betekent dat je voor langere tijd betrokken bent, dus werkgevers willen echt zien dat je gemotiveerd bent voor de functie. Bereid een kort verhaal voor waarin je deelt wat je het meest aanspreekt in de reis- en toerismebranche en hoe je deze passie in de rol kunt gebruiken bij TopParken.
