In één oogopslag
- Taken: Leid een team en werk aan uitdagende kozijnprojecten in een gezellige sfeer.
- Bedrijf: Stijl Kozijnen, een groeiend bedrijf met een focus op kwaliteit en klanttevredenheid.
- Voordelen: Salaris tussen € 3.500 en € 4.400, vast contract na een jaar, en eigen werkbus.
- Overige informatie: 25 vakantiedagen, leuke uitjes en doorgroeimogelijkheden binnen een professioneel team.
- Waarom deze baan: Maak impact met je vaardigheden en ontvang waardering van tevreden klanten.
- Kwalificaties: Minimaal vijf jaar ervaring als kozijnmonteur en leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 4400 € per maand.
Waar jij blij van wordt:
- Salaris tussen de € 3.500 en € 4.400 bruto per maand
- Na één jaar heb je een vast contract
- Een gezellige en sociale werksfeer
- Tijdens het werk rijd je rond in je eigen werkbus
- Groei door in je functie en in je salaris
- 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen
- Werken bij een bedrijf dat altijd voldoet aan de VKG-norm
- Meerdere keren per jaar een leuk uitje en een borrel
- Projecten zijn tot een half uur reistijd rondom Leerdam
Waar wij blij van worden:
- Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring als Kozijnmonteur, specifiek in de renovatie van kozijnen en wilt graag de volgende stap maken
- Jij kunt een team van monteurs en ZZP-ers aansturen en durft de leiding te pakken
- Rijbewijs B
- Klaar voor de volgende stap in je carrière als Kozijnmonteur?
Als Meewerkend Voorman werk je aan mooie projecten in kunststof en aluminium kozijnen. Jij bent het aanspreekpunt voor onze klanten en leidt de werkzaamheden op locatie. Je zorgt dat je collega's weten wat er van hen verwacht wordt.
Bij Stijl Kozijnen, een groeiend bedrijf met een gezellige sfeer en tien jaar ervaring, bedienen we tevreden klanten die ons enkel met vijfsterren recensies waarderen. Je krijgt een salaris tussen de € 3.500 en € 4.400 bruto per maand, na een jaar direct een vast contract én een eigen bedrijfsbus.
Zo kan jouw dag eruit zien:
- 07:30 - Met je kar vol alle benodigde materialen arriveer je bij de klant.
- 07:45 - Terwijl je de dag en de werkzaamheden met de klant doorneemt, zijn de jongens al begonnen met het opbouwen van de steiger.
- 08:00 - Je werkt mee met het team aan het demonteren van de oude kozijnen.
- 10:00 - Je bereidt het stelkozijn voor, gebaseerd op de tekening, en monteert deze.
- 12:30 - Tijd voor een welverdiende lunchpauze met het team in het zonnetje.
- 13:00 - Na de lunch plaatsen jullie het raam in het nieuwe kozijn.
- 14:00 - De afwerking van de kozijnen begint; jullie verwijderen het plastic en stellen alles nauwkeurig af.
- 15:00 - Voordat je de klant erbij haalt, controleer je of alles perfect volgens de VKG-normen gemonteerd en afgesteld is.
- 15:15 - Terwijl de jongens het afronden, neem jij met de klant door hoe alles werkt.
- 15:45 - Je laat de werkzaamheden door de klant aftekenen en zorgt ervoor dat de klant met een glimlach weer naar binnen gaat.
- 16:00 - Nadat jullie alles netjes achtergelaten hebben, sluiten jullie de dag af.
Waar jij blij van wordt:
- Een veelzijdige functie omdat je lekker met je handen aan het werk bent, maar ook veel contact hebt met de klant
- Overuren worden tot 150% extra uitbetaald
- Veel werk in de renovatie
- Doordat jij oplossingsgericht moet zijn op de klus, is het werk uitdagend
- Jij geeft leiding aan je collega’s
- Bouw cao pensioenregeling
- Collectieve zorgverzekering vergoeding
- Je kunt doorgroeien in je functie en in je salaris
- We zijn een professioneel en groeiend bedrijf
Waar wij blij van worden:
- Mbo werk- en denkniveau
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden
- Je kan volledig zelfstandig werken
- Goede contactuele eigenschappen en communicatieve vaardigheden
Meewerkend Voorman Kozijnen bij Stijl Kozijnen in The Hague werkgever: Toppa
Bij Hubtex Nederland B.V. in Veenendaal bieden we een stimulerende werkomgeving waar teamwork en collegialiteit centraal staan. Met een aantrekkelijk salaris, flexibele werkuren en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zoals opleidingen en doorgroeimogelijkheden, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen. Geniet van een goede werksfeer met gezamenlijke lunches, vrijdagmiddagborrels en leuke bedrijfsuitjes, terwijl je bijdraagt aan het succes van onze innovatieve machines.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Meewerkend Voorman Kozijnen bij Stijl Kozijnen in The Hague kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Toppa kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Toppa. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Toppa, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Meewerkend Voorman Kozijnen bij Stijl Kozijnen in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Toppa.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Toppa wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Toppa
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Toppa.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
