In één oogopslag
- Taken: Schoonmaken en repareren van units met een leuk team.
- Bedrijf: Klein Units, een gezellige en nuchtere werkomgeving.
- Voordelen: Salaris tot € 3.450, 25 vakantiedagen en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Ontspan op vrijdag met een borrel en ontwikkel jezelf verder.
- Waarom deze baan: Geen dag is hetzelfde, leer nieuwe vaardigheden en werk in een hecht team.
- Kwalificaties: Handigheid en bereidheid om te leren, VCA is een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Waar jij blij van wordt:
- Een salaris tussen de € 2.750 en € 3.450 bruto per maand
- Jaarcontract met uitzicht op vast
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (vanaf 10 km)
- 25 vakantiedagen
- Een gezellige werkdag met een team van 3 collega’s in de wasstraat en zo’n 18 collega’s op de locatie
- Op vrijdag sluiten we de week af met een borrel — met een biertje of een sapje
- Je krijgt een fietsplan via Lease a Bike
- Je werkt aan korte, afwisselende projecten — geen dag is hetzelfde
- Jezelf blijven ontwikkelen met opleidingen en cursussen
Waar wij blij van worden:
- Je schakelt moeiteloos van het ene project naar het andere
- Handigheid zit in jouw vingers, voor eventueel elektrowerk
- Als je vieze handen krijgt, ga jij daar alleen maar harder van glimlachen
- Je beheerst de Nederlandse taal
Als Medewerker Wasplaats zorg jij ervoor dat onze units weer helemaal klaar zijn voor gebruik. Je begint de dag samen met je collega’s, waarna je aan de slag gaat met het schoonmaken van de binnen- en buitenkant van de units, het uitvoeren van kleine reparaties en technische controles. Soms sta je met een hogedrukspuit buiten, dan weer met een emmer sop binnen. Je leert steeds meer over elektra en techniek terwijl je werkt, waardoor geen dag hetzelfde is. De sfeer is nuchter en positief. Iedereen helpt elkaar en denkt in oplossingen. Aan het eind van de week is er op vrijdag tijd om samen te ontspannen tijdens een borrel.
Zo kan jouw dag eruit zien:
- 07:32 De dag begint met een dagstart voor het hele team. Samen met het team bespreek je kort de planning en verdeel je de taken.
- 07:46 Je start met de eerste technische controles van de units. Bij een defecte aardlekschakelaar regel je een nieuwe in het magazijn bij Dennis en vervang je deze zonder gedoe.
- 09:32 Na een tijdje pauzeer je even met je collega’s. Je neemt kort de ochtend door en gaat daarna weer aan het werk.
- 09:46 Het meubilair wordt uit de units gehaald. Dat gaat soms gestructureerd, soms wat rommelig, maar altijd met een goed werktempo en duidelijke afspraken.
- 11:07 Met de hogedrukspuit maak je de buitenkant van de units grondig schoon. Je zorgt dat het vuil weg is en de units er netjes uitzien.
- 11:47 Samen met Cheyenne maken jullie de eerste unit schoon. Je let goed op de details en zorgt dat alles netjes wordt achtergelaten.
- 12:16 Rond het middaguur lunch je samen met het team. Er is ruimte om even bij te praten of afspraken voor later te maken.
- 12:46 En daar gaan we weer. Je gaat verder met het schoonmaken van de overige units. Met een emmer met sop werk je zorgvuldig het interieur af.
- 14:31 Aan het eind van de middag neem je nog een korte koffiepauze om op te laden.
- 14:47 De dag sluit je af met het afronden van de laatste klussen en het opruimen van de werkplek.
- 16:32 Nog snel een rondje door de wasstraat om te zien of alles klaarstaat voor morgen. Je sluit af met een tevreden gevoel – tot morgen!
Medewerker Wasplaats bij Klein Units in Staphorst werkgever: Toppa
Bij Hubtex Nederland B.V. in Veenendaal bieden we een stimulerende werkomgeving waar teamwork en collegialiteit centraal staan. Met een aantrekkelijk salaris, flexibele werkuren en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zoals opleidingen en doorgroeimogelijkheden, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen. Geniet van een goede werksfeer met gezamenlijke lunches, vrijdagmiddagborrels en leuke bedrijfsuitjes, terwijl je bijdraagt aan het succes van onze innovatieve machines.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Wasplaats bij Klein Units in Staphorst kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Toppa, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Toppa zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Wasplaats bij Klein Units in Staphorst te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Toppa.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Toppa!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Toppa en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Toppa
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Toppa.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
