In één oogopslag
- Taken: Diagnoseer storingen, voer reparaties uit en werk met moderne apparatuur.
- Bedrijf: Auto Kort, een klein bedrijf met persoonlijke aandacht en teamgevoel.
- Voordelen: Salaris tussen € 3.800 en € 4.500, vast contract en 25 vrije dagen.
- Overige informatie: Hechte teamcultuur met gezamenlijke lunches en bedrijfsuitjes.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om technische uitdagingen aan te gaan in een afwisselende rol.
- Kwalificaties: Ervaring als automonteur en passie voor diagnosewerk.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Waar jij blij van wordt:
- Salaris tussen de € 3.800 en € 4.500 bruto per maand, o.b.v. kennis en ervaring
- Direct een vast contract
- 32 tot 40 uur per week, waarbij een drie of vierdaagse werkweek bespreekbaar is
- Ruimte om storingen grondig uit te zoeken i.p.v. snel door te moeten
- Moderne diagnoseapparatuur, SolutionsPro en ALLDATA
- Afwisseling tussen diagnosewerk, reparaties, onderhoud en apk
- Opleidingsmogelijkheden richting hybride, EV en diagnoseapparatuur
- Eigen Sonic-gereedschapskist en toegang tot veel elektrisch gereedschap
- Moderne, verwarmde garage met korte lijnen
Waar wij blij van worden:
- Ervaren automonteur en diagnoses stellen
- Je vindt het leuk om storingen stap voor stap uit te zoeken
- Teamspirit en een gezonde dosis humor
- Je bent één keer in de zeven weken beschikbaar op zaterdag voor een rustige zaterdagochtend
- Minder standaard onderhoud. Meer technische uitdaging. En zelf de oplossing uitvoeren.
Als Eerste Automonteur bij Auto Kort krijg je een brede rol met veel diagnosewerk. Je spoort storingen op, maakt proefritten, werkt met moderne diagnoseapparatuur en zoekt stap voor stap naar de oorzaak. Heb je gevonden wat er mis is? Dan voer je de reparatie ook vaak zelf uit. Daarnaast werk je aan onderhoud, reparaties en apk's van personenauto's, hybrides en EV's. Daardoor is je werk afwisselend: de ene keer onderzoek je een elektronische storing, de andere keer voer je een apk uit of help je een collega met een technisch probleem. Loop je vast? Dan krijg je alle tijd om verder te zoeken. Je kunt sparren met collega's en werkt met hulpmiddelen zoals SolutionsPro en ALLDATA. Zo hoef je niet te kiezen tussen denk- en sleutelwerk. Hier doe je het allebei.
Je werkt dagelijks met vijf collega's in een moderne, verwarmde werkplaats. De lijnen zijn kort, je luncht samen en helpt elkaar als een klus uitloopt. Geen zin meer in steeds hetzelfde sleutelwerk? Dan krijg je hier meer afwisseling, technische uitdaging en de ruimte om je werk goed te doen.
Zo kan jouw dag eruit zien:
- 07:45 Je komt aan, drinkt koffie met je collega’s en neemt rustig door wat er vandaag speelt.
- 08:03 De chef verdeelt het werk op basis van kennis, planning en capaciteit.
- 08:41 Je onderzoekt een elektronische storing in een BMW. Met diagnoseapparatuur zoek je stap voor stap naar de oorzaak.
- 09:47 Je drinkt samen koffie en pakt daarna met de radio aan je onderzoek weer op.
- 10:17 Een collega vraagt je mee te kijken naar een technisch probleem. Samen komen jullie tot een oplossing.
- 11:25 Je voert onderhoud en een apk uit aan de volgende auto. Een prettige afwisseling na het diagnosewerk.
- 12:31 Je luncht met je collega’s. Op woensdag hoort daar een gehaktbal bij.
- 13:07 Je leest een hybride auto met een probleem in de aandrijflijn uit. Je raadpleegt SolutionsPro en ALLDATA en maakt een proefrit.
- 14:22 Je weet waar de storing vandaan komt en voert de reparatie zelf uit.
- 15:12 De storing vraagt meer onderzoek dan verwacht. Je krijgt de ruimte om de oorzaak zorgvuldig te achterhalen en het goed op te lossen.
- 16:58 Na het helpen van een collega ruim je je gereedschap op en sluit je de werkdag samen met een goed gevoel af.
Waar jij blij van wordt:
- 25 vrije dagen
- Cao Voertuigentechniek
- Pensioenopbouw via PMT Pensioenfonds
- Reiskostenvergoeding
- Mogelijkheid tot een fietsplan
- Werken met moderne diagnoseapparatuur
- Toegang tot SolutionsPro en ALLDATA
- Een eigen Sonic-gereedschapskist
- Toegang tot veel elektrisch gereedschap
- Extra gereedschap nodig? Dan wordt daarin geïnvesteerd
- Werkkleding en werkschoenen van de zaak
- Een moderne, verwarmde garage waarin wordt geïnvesteerd
- Afwisseling tussen storingen, reparaties, onderhoud en apk’s
- Werken aan personenauto’s, bedrijfswagens, hybrides en EV’s
- Eén keer per zeven weken werk je vier uur op een rustige zaterdagochtend
- De zaterdagen zijn niet volgepland en meestal bedoeld voor kleine werkzaamheden
- Je mag privé en ’s avonds zelf aan je auto sleutelen
- Een klein bedrijf met persoonlijke aandacht en korte lijnen
- Samen lunchen, elkaar helpen en een hecht teamgevoel
- Woensdag gehaktbaldag en vrijdag snackmiddag
- Twee of drie bedrijfsuitjes per jaar, zoals een barbecue, etentje of samen weg.
Waar wij blij van worden:
- Ervaren automonteur en diagnoses stellen
- Je vindt het leuk om storingen stap voor stap uit te zoeken
- Teamspirit en een gezonde dosis humor
Eerste Automonteur bij Auto Kort in Oosterwolde werkgever: Toppa
Bij Hubtex Nederland B.V. in Veenendaal bieden we een stimulerende werkomgeving waar teamwork en collegialiteit centraal staan. Met een aantrekkelijk salaris, flexibele werkuren en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zoals opleidingen en doorgroeimogelijkheden, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen. Geniet van een goede werksfeer met gezamenlijke lunches, vrijdagmiddagborrels en leuke bedrijfsuitjes, terwijl je bijdraagt aan het succes van onze innovatieve machines.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Eerste Automonteur bij Auto Kort in Oosterwolde kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Toppa op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Toppa.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Toppa.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Eerste Automonteur bij Auto Kort bij Toppa wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Eerste Automonteur bij Auto Kort in Oosterwolde te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Toppa.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Toppa waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Toppa
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Toppa.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Toppa.
