In één oogopslag
- Taken: Help klanten met hun vragen en problemen rondom onderdelenbestellingen.
- Bedrijf: Kverneland Group Benelux, een toonaangevende naam in landbouwtechniek.
- Voordelen: Salaris tussen € 3.000 en € 4.000, 27 vrije dagen en laptop van de zaak.
- Overige informatie: Leuke teamuitjes en een collegiale werksfeer.
- Waarom deze baan: Werk in een informeel team met veel vrijheid en doorgroeimogelijkheden.
- Kwalificaties: Affiniteit met techniek of landbouw en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Waar jij blij van wordt:
- Salaris tussen de € 3.000 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring
- Werken in een gezellig en informeel team met korte lijntjes
- Na één jaar direct een vast contract
- Prestatiebonus op basis van jouw prestaties
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid
- Ruimte om door te groeien, zowel binnen Nederland als internationaal
- Doorgroeimogelijkheden tot Accountmanager
- Dagelijks vers fruit en drie leuke teamuitjes per jaar
- Een laptop en telefoon van de zaak
- 27 vrije dagen volgens de cao Metalektro
- Reiskostenvergoeding
- Werken binnen een internationale organisatie
- WGA- en reisongevallenverzekering en pensioenregeling via PME
Waar wij blij van worden:
- Affiniteit met techniek of de landbouw
- Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Een servicegerichte instelling, waarbij klanttevredenheid centraal staat
- Zelfstandigheid en het vermogen om proactief vragen te stellen en problemen op te lossen
- Een leergierige houding; je bent gemotiveerd om nieuwe kennis en vaardigheden op te doen
- Redelijke kennis van computerprogramma's (SHP-Software)
Je bent het aanspreekpunt van Kverneland Group Benelux. Van vragen tot problemen, jij zorgt ervoor dat alle zaken rondom onderdelenbestellingen worden opgelost. Als Aftersales Medewerker heb je dagelijks contact met klanten, collega’s en leveranciers. Jij zorgt ervoor dat vragen en problemen rondom bestellingen van onderdelen snel en efficiënt worden afgehandeld. Dit doe je samen met twee directe collega’s, waarbij ieder zijn eigen verantwoordelijkheden heeft. Je helpt dealers met vragen over onze systemen en zorgt ervoor dat ze de juiste documentatie kunnen vinden.
Kverneland Group Benelux is een toonaangevende naam binnen de landbouwtechniek. Met meer dan 30 jaar ervaring in de Benelux en een team van 32 toegewijde collega’s, staan wij bekend om zijn innovatieve oplossingen in zaaitechnologie. De sfeer binnen Kverneland is informeel, met korte lijntjes en een sterk teamverband. Je kunt rekenen op een werkomgeving waar collegialiteit en zelfstandigheid hand in hand gaan.
Zo kan jouw dag eruit zien:
- 08:30 - Met een verse kop koffie start je je dag rustig en begin je met het doornemen van je e-mails. Je checkt of er dringende zaken zijn die meteen aandacht nodig hebben.
- 10:00 - Een klant belt met zorgen over een bestelling die niet is aangekomen. Je stelt hem gerust en traceert direct het pakket, zodat hij weet waar het zich bevindt en wanneer het aankomt.
- 10:30 - Na een korte pauze en een tweede kop koffie, praat je even bij met een collega. Vervolgens belt een klant die een specifiek onderdeel nodig heeft. Het blijkt momenteel niet op voorraad, dus je zoekt naar een alternatieve oplossing om de klant toch zo snel mogelijk te helpen.
- 11:00 - Zodra je je mailbox hebt bijgewerkt, spring je bij om je collega van de technische dienst te ondersteunen met enkele garantie aanvragen. Samen zorgen jullie ervoor dat alles op tijd verwerkt wordt.
- 12:00 - Tijd voor lunch! Samen met je collega’s geniet je van een ontspannen lunch in de kantine. Na de lunch maak je nog even een frisse wandeling om er weer tegenaan te kunnen.
- 13:00 - Terug op kantoor werk je aan de retouraanvragen en beantwoord je nog wat mails.
- 14:00 - Een klant belt met een vraag over het registreren van zijn machine. Je begeleidt hem rustig door het proces en zorgt ervoor dat alles zorgvuldig wordt afgerond.
- 15:00 - De voorbereidingen voor de technische trainingen beginnen. Je ondersteunt je collega bij het voorbereiden van het trainingsmateriaal, zodat alles op tijd gereed is voor de deelnemers.
- 16:30 - Nog een laatste klus: een Belgische klant heeft met spoed een onderdeel nodig. Je schakelt snel met het magazijn in Frankrijk om ervoor te zorgen dat het onderdeel zo snel mogelijk bij hem terechtkomt.
- 17:00 - De werkdag zit erop! Je sluit je computer af, zegt je collega’s gedag en gaat met een voldaan gevoel naar huis. Tijd om lekker te genieten van een vrije avond.
Aftersales Medewerker bij Kverneland Group Benelux in Dronten werkgever: Toppa
Bij Hubtex Nederland B.V. in Veenendaal bieden we een stimulerende werkomgeving waar teamwork en collegialiteit centraal staan. Met een aantrekkelijk salaris, flexibele werkuren en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zoals opleidingen en doorgroeimogelijkheden, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen. Geniet van een goede werksfeer met gezamenlijke lunches, vrijdagmiddagborrels en leuke bedrijfsuitjes, terwijl je bijdraagt aan het succes van onze innovatieve machines.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Aftersales Medewerker bij Kverneland Group Benelux in Dronten kunt binnenhalen
✨Verken Agrarische Netwerken
Duik in netwerken zoals Young Farmers of lokale agrarische verenigingen. Deze plaatsen zijn goud waard voor het ontmoeten van professionals uit de sector en het horen over vacatures die misschien nog niet online staan. Neem deel aan hun evenementen en sluit je aan bij hun online groepen!
✨Bezoek Agrarische Beurzen
Agrarische beurzen en tentoonstellingen zijn niet alleen leuk om te bezoeken, maar ze zijn ook perfect om contacten te leggen met aanbieders en mogelijk toekomstige werkgevers. Wees proactief, stel vragen, en geef je visitekaartje of CV aan mensen die je tegenkomt!
✨Publiceer je Werk
Als je projecten hebt gedaan in agrarische techniek, denk er dan aan om die te delen op platforms zoals LinkedIn of zelfs op je eigen blog. Dit laat werkgevers zien dat je gepassioneerd en bekwaam bent in wat je doet. Je bouwt zo ook een portfolio op dat je kan laten zien tijdens sollicitaties!
✨Direct Solliciteren via Toppa
Vergeet niet je interesse te tonen bij Toppa! Solliciteer rechtstreeks via hun website en schrijf een persoonlijke boodschap waarin je uitlegt waarom je een goede match bent voor de functie. Dit kan je kansen zeker vergroten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Aftersales Medewerker bij Kverneland Group Benelux in Dronten te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor agrarische techniek zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in agrarische techniek te benadrukken. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan waarbij je je passie voor dit vakgebied hebt laten zien. Dit maakt je sollicitatie authentiek en aantrekkelijk voor Toppa.
Vergeet je vaardigheden en kennis niet:Zorg ervoor dat je CV de juiste technische vaardigheden vermeldt die relevant zijn voor agrarische techniek. Denk aan specifieke kennis over landbouwtechnieken, machinebediening of software die gebruikt wordt in de sector. Dit helpt ons om een goed beeld te krijgen van wat je in huis hebt!
Ondersteun je sollicitatie met relevante certificaten:Heb je certificaten behaald in agrarische technieken of aanverwante cursussen? Vermeld deze dan zeker in je CV! Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook dat je bereid bent om je verder te ontwikkelen in het vakgebied.
Maak je motivatie persoonlijk en doelgericht:Bij een fulltime functie zoals de rol bij Toppa is het belangrijk om te laten zien waarom jij specifiek bij ons wilt werken. Licht toe wat je hoopt te leren en bijdragen binnen ons team. Dit laat zien dat je serieus bent over de rol en onze organisatie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Toppa
✨Toon je technische kennis
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in agrarische techniek. Interviewers kunnen je vragen stellen over specifieke technologieën of machines, zoals precisie landbouw of automatisering. Laat zien dat je niet alleen de basis begrijpt, maar ook de innovatieve aspecten van de sector.
✨Bereid je voor op praktijkvragen
In de agrarische techniek zijn praktische vaardigheden essentieel. Wees voorbereid op scenario's waarin je technische problemen moet oplossen of waarbij je een project moet presenteren. Misschien willen ze zelfs zien hoe je bepaalde technieken zou toepassen op een landbouwmachine. Denk aan voorbeelden uit je studie of eerdere stages.
✨Trek relevante ervaring uit je achterzak
Omdat je solliciteert voor een fulltime functie, willen ze zien dat je een solide basis hebt. Praat over je stages, projectwerk of freelance ervaringen die relevant zijn voor agrarische techniek. Zorg ervoor dat je bewijs van je vaardigheden kunt laten zien, zoals portfolio’s met projecten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd.
✨Kijk naar de cultuur van Toppa
Elke onderneming heeft zijn eigen cultuur, en dat geldt ook voor bedrijven in de agrarische techniek. Zorg ervoor dat je weet wat voor soort team ze hebben en welke waarden belangrijk zijn. Dit geeft niet alleen inzicht in hoe je zou kunnen passen in het team, maar het kan ook je motivatie en commitment aan de rol versterken tijdens het gesprek.
