Waar jij blij van wordt:
Salaris vanaf € 4.100
bruto per maand, op basis van ervaring Aanwezigheidstoeslag
van 6% op je bruto jaarsalaris Volledig betaald pensioen
via Brand New Day Een bedrijfsbus
die je mee naar huis mag nemen 24 vakantiedagen
plus 3 tot 6 collectieve dagen Opleidingsmogelijkheden , zoals ROVC-cursussen Doorgroeimogelijkheden
naar meer verantwoordelijkheid Persoonlijke PBM's , werkschoenen en werkkleding van de zaak Bedrijfsuitjes , zoals Vrienden van Amstel Live en etentjes Waar wij blij van worden:
Aantoonbare kennis van elektrische besturingen Basiskennis van PLC’s en frequentieregelaars, zodat je storingen kunt begrijpen en oplossen Je werkt zelfstandig en denkt verder dan de eerste oplossing In het bezit van rijbewijs B Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed in woord en geschrift Monteur Technische Dienst die storingen analyseert en structureel oplost Je zorgt dat installaties
blijven draaien . Van transportbanden en kledingpersen tot
hydrauliek en pneumatiek : je duikt in
storingen , zoekt de oorzaak en zorgt dat het probleem écht is opgelost. Niet volgens een vast stappenplan, maar op een manier waarvan jij weet dat het werkt. Je werkt op
drie vaste locaties
in de regio, met
Dordrecht als uitvalsbasis . Je krijgt de
vrijheid om zelf te bepalen
hoe je een storing aanpakt. Samen met twee TD-collega's houd je de techniek draaiend en denk je mee over
verbeteringen waar dat kan . Heb je kennis van
PLC’s en frequentieregelaars ? Dan helpt dat je om storingen sneller te doorgronden en op te lossen. Meer weten over de techniek en werkwijze? Klik op ‘Vertel mij meer’. Zo kan jouw dag eruit zien:
06:34
Je start in Dordrecht, pakt een kop koffie en checkt op je telefoon welke storingen vandaag prioriteit hebben. 07:01
Samen met je twee TD-collega's stem je kort af wie waarheen gaat en wat je alvast preventief kunt aanpakken. 08:12
Bij een haperend transportsysteem duik je de elektrische besturing in om de oorzaak te vinden. Je belt zo nodig met de leverancier en analyseert samen op afstand het probleem, waarna je het defecte component vervangt. 10:06
Je haalt het juiste type sensor uit het magazijn, controleert de specificaties en vervangt het defecte onderdeel. 10:54
Tussendoor noteer je je uren en stuur je via WhatsApp een korte update naar je team. 11:41
Je pakt een mechanische klus op en houdt direct rekening met hydrauliek en pneumatiek. 12:28
Tijdens de pauze praat je gezellig bij met je collega's. 13:22
Je rijdt door naar Euro-Used Clothing in Zevenbergen om een storing aan een installatie met transportsystemen op te lossen. 14:46
Terug op locatie noteer je wat je preventief wilt inplannen en denk je mee over slimme checklisten. 16:02
Je sluit af met het wekelijkse overleg en rondt je dag af met een tevreden gevoel. Waar jij blij van wordt
Salaris vanaf € 4.100 bruto op basis van aantoonbare ervaring; 24 vakantiedagen + collectief vastgestelde dagen 3 - 6 dagen en pensioenfonds volledig betaald door de werkgever van Brand New Day; Jaarlijkse aanwezigheidstoeslag 6% van je bruto jaarsalaris; Bedrijfsuitjes, zoals Vrienden van Amstel Live en etentjes of andere uitjes; Werken met A-kwaliteit gereedschap; Opleidingsmogelijkheden: ROVC-cursussen; Telefoon en laptop van de zaak; Bedrijfsbus die je mee mag nemen naar huis; Doorgroeimogelijkheden naar meer verantwoordelijkheid; Veel vrijheid en ruimte voor eigen inbreng en ideeën; Werkkleding, werkschoenen en persoonlijke pbm's van de zaak; Regelmatig een gezellig overleg; Je werkt altijd droog en overdekt; Regelmatig snackdag met je team. Waar wij blij van worden
Aantoonbare kennis van elektrische besturingen; Basiskennis van PLC’s en frequentieregelaars, zodat je storingen kunt begrijpen en oplossen; Je werkt zelfstandig en denkt verder dan de eerste oplossing; Rijbewijs B; Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed in woord en geschrift.
#J-18808-Ljbffr
Monteur Technische Dienst bij Boer Groep B.V. in Dordrecht werkgever: Toppa
Bij Hubtex Nederland B.V. in Veenendaal bieden we een stimulerende werkomgeving waar teamwork en collegialiteit centraal staan. Met een aantrekkelijk salaris, flexibele werkuren en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zoals opleidingen en doorgroeimogelijkheden, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen. Geniet van een goede werksfeer met gezamenlijke lunches, vrijdagmiddagborrels en leuke bedrijfsuitjes, terwijl je bijdraagt aan het succes van onze innovatieve machines.
