In één oogopslag
- Taken: Leid de teelt van gezonde aardbeiplanten en stuur een team van 4 collega's aan.
- Bedrijf: Plantenkwekerij De Kemp BV, een informele en innovatieve kwekerij.
- Voordelen: Salaris tussen € 3.500 - € 5.500, 25 vrije dagen en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Korte lijnen met directie en mogelijkheden voor opleidingen en bedrijfsuitjes.
- Waarom deze baan: Krijg veel vrijheid en invloed op teeltprocessen met ruimte voor jouw ideeën.
- Kwalificaties: Ervaring met plantenteelt is een plus, maar niet vereist; spuitlicentie gewenst.
Het verwachte salaris ligt tussen 4004 - 4894 € per maand.
Waar jij blij van wordt:
- € 3.500 - € 5.500 salaris, op basis van leeftijd en ervaring
- Na één jaar kans op een vast contract bij goed functioneren
- 25 vrije dagen volgens de cao Open Teelt én pensioenopbouw via BPL
- € 0,25 per kilometer reiskostenvergoeding
- Veel vrijheid bij het indelen van je eigen agenda en werkzaamheden
- Groeien in verantwoordelijkheid terwijl je de aardbeiplantenteelt steeds beter leert kennen
- Mogelijkheid tot het volgen van verdiepende opleidingen, cursussen of workshops
- Invloed op teelt en processen met ruimte voor verbeteringen en nieuwe ideeën
- Korte lijnen met de directie, waardoor je snel kunt schakelen en ideeën kunt bespreken
- 3 bedrijfsuitjes per jaar, zoals een barbecue en kerstborrel
Waar wij blij van worden:
- Ervaring met kas-, tray- of andere plantenteelt; ervaring met aardbeien is niet nodig
- Gevoel voor klimaat en kennis van watergift, bemesting, klimaatregeling en substraatteelt
- Je herkent afwijkingen in het gewas en kunt oplossingsgericht bepalen wat nodig is
- Je vindt het leuk om 4 vaste collega’s aan te sturen en werkzaamheden te organiseren
- Je hebt spuitlicentie 1, liefst 2, of bent bereid deze te behalen en kunt meebewegen met het seizoen
Als Bedrijfsleider kas & tray ben je verantwoordelijk voor de teelt van gezonde, uniforme en productieve aardbeiplanten. Je volgt het gewas van moederplant tot verkoopbaar product en regelt het klimaat, watergift, bemesting, biologie en gewasbescherming en stuurt bij waar nodig. Je houdt overzicht over meerdere kaslocaties en trayvelden. Je loopt zelf door het gewas, werkt waar nodig mee en ziet afwijkingen op tijd. Je zoekt uit wat er speelt, bepaalt welke actie nodig is en houdt scherp in de gaten of aanpassingen het gewenste resultaat geven.
Dagelijks geef je leiding aan 3 vaste collega’s. Je bepaalt welke werkzaamheden nodig zijn, begeleidt het team in de uitvoering en schat in hoeveel mensen daarvoor nodig zijn. In de eerste maanden leer je het bedrijf, de collega's, locaties en werkwijze goed kennen. Je herkent afwijkingen steeds eerder, en weet de oorzaken te achterhalen en problemen zelfstandig op te lossen. Afhankelijk van je ervaring krijg je steeds meer ruimte om zelf beslissingen te nemen, verbeteringen voor te stellen en mee te denken over innovaties in de teelt.
Meer weten? Klik op ‘Vertel mij meer’.
Zo kan jouw dag eruit zien:
- 07:00 Eerst koffie. Je praat kort bij met je collega’s en bespreekt wat er die dag speelt.
- 07:30 Daarna volgt een ronde door de kas en over de trayvelden. Je controleert het gewas, klimaat, watergift en de bemesting.
- 08:00 Zie je een afwijking in een partij? Dan onderzoek je de oorzaak en bepaal je welke actie nodig is.
- 08:30 Vervolgens neem je met de 4 vaste collega’s de werkzaamheden door en bepaal je waar de prioriteiten liggen.
- 09:00 Op de werkvloer werk je waar nodig mee, houd je de kwaliteit in de gaten en stuur je bij.
- 11:30 Voor de lunch stem je met de productie- en toeleveringsplanner af wat eraan komt en hoeveel mensen daarvoor nodig zijn.
- 12:15 Tijd voor lunch en even opladen voor de middag.
- 13:00 Daarna opnieuw het gewas in. Eerdere aanpassingen controleer je op resultaat en nieuwe aandachtspunten pak je direct op.
- 16:00 Aan het einde van de dag volgt een laatste ronde. Je bepaalt wat morgen als eerste aandacht nodig heeft en bespreekt bijzonderheden met het team.
Bedrijfsleider kas & tray bij Plantenkwekerij De Kemp BV werkgever: Toppa
Bij Hubtex Nederland B.V. in Veenendaal bieden we een stimulerende werkomgeving waar teamwork en collegialiteit centraal staan. Met een aantrekkelijk salaris, flexibele werkuren en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zoals opleidingen en doorgroeimogelijkheden, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen. Geniet van een goede werksfeer met gezamenlijke lunches, vrijdagmiddagborrels en leuke bedrijfsuitjes, terwijl je bijdraagt aan het succes van onze innovatieve machines.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Bedrijfsleider kas & tray bij Plantenkwekerij De Kemp BV kunt binnenhalen
✨Word Actief in de Landbouwgemeenschap
Sluit je aan bij lokale landbouwgroepen en netwerken, zoals boerenverenigingen of themagerelateerde evenementen. Dit is dé manier om mensen uit de industrie te ontmoeten en mogelijk zelfs direct te horen over kansen bij bedrijven zoals Toppa!
✨Bezoek Beurzen en Evenementen
Landbouwbeurzen zijn perfect om je netwerk uit te breiden en bedrijven te leren kennen. Zorg ervoor dat je je visitekaartjes bij je hebt en bereid enkele vragen voor die je kunt stellen aan vertegenwoordigers van Toppa.
✨Toon Je Passie en Ervaring
Als je ervaring of projecten hebt waar je trots op bent, zoals stages of vrijwilligerswerk op een boerderij, zorg ervoor dat je deze kennis deelt. Bespreek dit tijdens gesprekken of toevoegingen aan je LinkedIn-profiel zodat Toppa ziet dat je een echte passie hebt voor de landbouw!
✨Pas je Sollicitatie aan voor Toppa
Als je solliciteert bij Toppa, zorg dan dat je je motivatie voor de landbouwsector en de specifieke rol benadrukt. Dit laat zien dat je niet alleen een goede kandidaat bent, maar ook serieus bent over de bijdrage die je kunt leveren in deze sector.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bedrijfsleider kas & tray bij Plantenkwekerij De Kemp BV te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Breng je landbouwkennis naar voren:Voor een fulltime rol in de landbouw is het belangrijk dat je je kennis over agronomische principes, teeltmethoden of duurzame praktijken benadrukt. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien welke specifieke vaardigheden en ervaring je hebt in deze sector.
Documenteer je ervaring met projecten:Als je ervaring hebt met specifieke landbouwprojecten, zoals het beheren van een boerderij of het werken met bepaalde gewassen, zorg dan dat je deze projecten gedetailleerd beschrijft. Dit kan een groot verschil maken, dus maak er een punt van om deze ervaringen zichtbaar te maken in je sollicitatie.
Verbind je passie met je motivatie:In je motivatiebrief moet je jouw passie voor de landbouw sector duidelijk maken. Vertel waarom je deze sector zo leuk vindt en hoe dit jouw motivatie voor de rol bij Toppa versterkt. Laat zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de drive om bij te dragen aan hun missie.
Toon je bereidheid om te leren:In de landbouw is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de nieuwste technieken en innovaties. Laat in je sollicitatie zien dat je openstaat voor training en ontwikkeling in het veld. Dit kan een belangrijke factor zijn voor Toppa bij het overwegen van jouw aanvraag.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Toppa
✨Ken je technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste landbouwtechnologieën en -technieken. We moeten echt kunnen zien dat je in staat bent om moderne machines en software voor landbouwbeheer te gebruiken.
✨Voorbereiding op praktijkcases
Verwacht dat je tijdens het interview praktijkcases of scenario's krijgt voorgelegd, zoals het oplossen van problemen met gewassen of het optimaliseren van oogst- en irrigatieprocessen. Oefen deze gevallen met ons om snel en effectief je denkproces te tonen.
✨Toon je passie voor de sector
Laat zien dat je gepassioneerd bent over landbouw en duurzaamheid. Het is belangrijk dat je kunt vertellen waarom je voor Toppa wilt werken en welke rol jij ziet voor jezelf in het verbeteren van onze processen en impact op het milieu.
✨Bereid vragen voor over huidige trends
We willen ook zien dat je op de hoogte bent van actuele ontwikkelingen in de landbouwsector. Denk aan vragen over datagestuurde landbouw, circulaire economie of duurzame praktijken, zodat je laat zien dat je voorbereid bent en geïnteresseerd bent in de toekomst van landbouw.
