In één oogopslag
- Taken: Installeer en repareer huishoudmachines bij diverse klanten, van zorginstellingen tot studentenhuizen.
- Bedrijf: Heas & Doedens, een hecht team met focus op vakmanschap en service.
- Voordelen: Salaris tussen € 3.000 en € 4.200, eigen werkbus en geen storingsdiensten.
- Overige informatie: Uitstekende doorgroeimogelijkheden en een fijne werksfeer.
- Waarom deze baan: Geniet van zelfstandigheid en afwisseling in een technische rol met impact.
- Kwalificaties: Mbo-niveau en basiskennis van elektrotechniek, met sociale vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Waar jij blij van wordt:
- Eensalaris tussen de € 3.000 en € 4.200 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en leeftijd
- Een fijne werksfeer waarin iedereen gelijk is en altijd zijn zegje kan doen
- Een zelfstandige en afwisselende baan waarbij geen dag hetzelfde is
- Na een jaar uitzicht op een vast contract
- Geen storingsdiensten, dus je avonden en weekenden zijn van jou
- Werken bij verschillende soorten klanten, van wasserijen tot zorginstellingen en studentenhuizen
- Je kan continu doorgroeien en meer verantwoordelijkheid op je nemen
- Je dagindeling wisselt en overwerken is bijna nooit aan de orde
- Een gloednieuwe Ford Transit Custom als werkbus
Waar wij blij van worden:
- Mbo werk- en denkniveau, met basiskennis van elektrotechniek
- Handigheid en oplossingsgerichtheid: je hebt ‘t liefst twee rechterhanden!
- Je bent representatief en sociaal vaardig
- Je kunt goed communiceren met klanten
Zin in een afwisselende technische baan waar je veel zelfstandigheid en vrijheid krijgt? Als monteur ben jij ons gezicht bij de klant. Van het oplossen van storingen tot het installeren van nieuwe apparatuur — je zorgt ervoor dat alles draait zoals het hoort. Of het nu gaat om wasmachines in een zorginstelling, kookplaten bij een studentenhuis of een combimagnetron in een bedrijfskeuken, jij weet de juiste aanpak! Met jouw vriendelijke en professionele houding voelen klanten zich gehoord en geholpen.
Heas & Doedens combineert ambacht met servicegerichtheid. Vanuit Assen biedt het team technische ondersteuning voor professionele huishoudmachines. Je werkt met een klein, hecht team van collega’s die net als jij houden van aanpakken, zelfstandigheid en vakmanschap. Je krijgt een salaris tussen de € 3.000 en € 4.200 bruto per maand en je eigen bus. Geen storingsdiensten, dus tijd zat om ook buiten het werk te genieten. En natuurlijk fijne collega’s die altijd voor je klaarstaan.
Zo kan jouw dag eruit zien:
- 08:00 Je start in Assen om een combimagnetron te plaatsen bij een bedrijf samen met een collega.
- 09:30 Vervolgens rijd je door naar een woning van een woningcorporatie; er is een verstopping in de vaatwasser.
- 10:00 Je checkt het filter, start een testprogramma en controleert het riool om het probleem op te lossen. Na afloop vul je de digitale werkbon in en laat je deze ondertekenen door de klant.
- 11:00 Door naar een zorginstelling in Groningen waar een inductiekookplaat hapert. Je test de kookplaat en ontdekt dat de klant de verkeerde pannen gebruikt – probleem opgelost!
- 12:00 Tijd voor een welverdiende lunchpauze.
- 12:30 Na de pauze ga je door naar een andere zorginstelling met een professionele wasserij.
- 13:00 Hier voer je preventief onderhoud uit om ervoor te zorgen dat de machines minder storingsgevoelig zijn. Je maakt de drogers schoon voor de brandveiligheid en voert onderhoud uit volgens de richtlijnen van de fabrikant.
Monteur bij Heas & Doedens in Assen werkgever: Toppa
Bij Hubtex Nederland B.V. in Veenendaal bieden we een stimulerende werkomgeving waar teamwork en collegialiteit centraal staan. Met een aantrekkelijk salaris, flexibele werkuren en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zoals opleidingen en doorgroeimogelijkheden, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen. Geniet van een goede werksfeer met gezamenlijke lunches, vrijdagmiddagborrels en leuke bedrijfsuitjes, terwijl je bijdraagt aan het succes van onze innovatieve machines.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Monteur bij Heas & Doedens in Assen kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Toppa, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Toppa zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Monteur bij Heas & Doedens in Assen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Toppa.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Toppa!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Toppa en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Toppa
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Toppa.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
