Financieel Medewerker – Groei, Vrijheid & Klantcontact in Amersfoort

Financieel Medewerker – Groei, Vrijheid & Klantcontact in Amersfoort

Amersfoort Fulltime 41850 - 51150 € / jaar (geschat) Op locatie
Toppa

In één oogopslag

  • Taken: Verzorg de financiële administratie voor mkb-klanten en bouw relaties op.
  • Bedrijf: Toppa, een informeel en flexibel team met aandacht voor ontwikkeling.
  • Voordelen: Persoonlijk opleidingsplan, groeipad naar Relatiebeheerder of Assistent Accountant, en een vast contract na een jaar.
  • Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met volop kansen om te groeien.
  • Waarom deze baan: Werk in een omgeving vol vrijheid en verantwoordelijkheid met leuke teamlunches.
  • Kwalificaties: Enthousiasme voor financiën en klantcontact.

Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.

Toppa zoekt een Financieel Medewerker die met plezier de financiële administratie voor mkb-klanten verzorgt.

Je werkt in een informeel, flexibel team en bouwt relaties op met klanten.

Er is veel aandacht voor jouw ontwikkeling via een persoonlijk opleidingsplan en een duidelijke groeipad naar Relatiebeheerder of Assistent Accountant.

Je komt terecht in een omgeving met vrijheid en verantwoordelijkheid, waarin we dagelijks samen lunchen en vooruitkijken naar een vast contract na een jaar.

#J-18808-Ljbffr

Financieel Medewerker – Groei, Vrijheid & Klantcontact in Amersfoort werkgever: Toppa

Bij Hubtex Nederland B.V. in Veenendaal bieden we een stimulerende werkomgeving waar teamwork en collegialiteit centraal staan. Met een aantrekkelijk salaris, flexibele werkuren en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zoals opleidingen en doorgroeimogelijkheden, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen. Geniet van een goede werksfeer met gezamenlijke lunches, vrijdagmiddagborrels en leuke bedrijfsuitjes, terwijl je bijdraagt aan het succes van onze innovatieve machines.

Toppa

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Toppa

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Financieel Medewerker – Groei, Vrijheid & Klantcontact in Amersfoort kunt binnenhalen

✨Grijp je kans bij campus recruiting

Als je net afgestudeerd bent of nog studeert, zijn campus recruitment events een geweldige manier om direct in contact te komen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuw talent. Vergeet niet om je lokale universiteit of hogeschool in de gaten te houden voor evenementen met bedrijven zoals Toppa!

✨Word lid van een professionele organisatie

In de wereld van financiële controlling zijn netwerken cruciaal. Sluit je aan bij beroepsverenigingen zoals de Nivra of het Registeraccountant. Dit opent deuren naar evenementen en trainingen waar je niet alleen meer leert, maar ook waardevolle connecties maakt!

✨Bereid je voor op cases en technische vragen

Als je solliciteert naar een rol in financiële controlling, is het belangrijk om voorbereid te zijn op cases en technische vragen. Oefen met echte casestudy's die je kunnen helpen bij je sollicitatiegesprek. Veel bedrijven, waaronder Toppa, hebben een gestructureerde selectieprocedure.

✨Versterk je online aanwezigheid

Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is en dat je lid bent van relevante groepen. Deel artikelen over financiële controlling en laat zien dat je op de hoogte bent van de laatste trends. Dit maakt je zichtbaarder voor recruiters van bedrijven zoals Toppa.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Financieel Medewerker – Groei, Vrijheid & Klantcontact in Amersfoort te schitteren

Financiële administratie
Relatiebeheer
Communicatievaardigheden
Teamwerk
Flexibiliteit
Klantgerichtheid
Persoonlijke ontwikkeling

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je cijfers spreken!:In de financiële sector is het superbelangrijk om met harde cijfers te werken. Zorg ervoor dat je in je CV gewerkt hebt met kwantificeerbare resultaten, zoals reductie van kosten of verbeteringen in efficiency. Dit laat zien dat je grip hebt op de cijfers en dat je daadwerkelijk waarde levert.

Certificaten en opleidingen zijn key:Heb je relevante certificaten zoals RA, RC of CFA? Vergeet ze niet te vermelden! Dit laat ons bij Toppa zien dat je niet alleen de kennis hebt, maar ook dat je je continu ontwikkelt. Opleidingen zoals een master in finance zijn ook een mooie aanvulling op je profiel.

Persoonlijke motivatie is goud waard:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien waarom je specifiek voor een functie in financiële controlling kiest. Vertel over je passie voor cijfers en hoe je dit wilt inzetten om impact te maken bij Toppa. Dit geeft ons een idee van je enthousiasme en ambities.

Wees niet bang voor jouw persoonlijkheid:Financiën draait om cijfers, maar ook om samenwerking en communicatie met andere teams. Laat in je schrijven zien wie je bent, wat je drijft en hoe je je persoonlijkheid inzet in teamverband. Dit helpt ons een compleet beeld van jou te krijgen naast jouw technische vaardigheden!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Toppa

✨Begrijp de kern van financiële controles

Zorg ervoor dat je de basisprincipes van financiële controlling volledig begrijpt. We moeten voorbereid zijn op vragen over budgettering, forecasting en rapportage. Denk aan voorbeelden uit je studie of eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt toegepast.

✨Kennis van relevante software is een must

Je zult waarschijnlijk vragen krijgen over financiële software zoals SAP of Excel. We moeten ons voorbereiden op technische vragen die peilen naar onze ervaring met deze tools. Als je eerdere projecten of analyses hebt gedaan, zorg ervoor dat je die kunt toelichten.

✨Voorbereiding op casestudy's is essentieel

In een fulltime rol als controller kan het zijn dat je een casestudy of scenarioanalyse moet maken tijdens je interview. We moeten een paar typische situaties doornemen en hoe je je aanpak zou presenteren. Dit laat zien dat we niet alleen theoretisch onderlegd zijn, maar ook praktisch kunnen denken.

✨Toon je passie voor cijfers

Laat zien dat je enthousiast bent over alles wat met cijfers te maken heeft. In interviews willen bedrijven zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook dat je graag bijdraagt aan financiële strategieën. We kunnen dit doen door voorbeelden te geven van hoe je eerder innovatieve oplossingen hebt aangedragen.