In één oogopslag
- Taken: Combineer tenderstrategie met fondsen en werk aan maatschappelijke projecten in heel Nederland.
- Bedrijf: Kompan BV, een internationale organisatie die speel- en fitnessoplossingen levert.
- Voordelen: Salaris tot € 4.200, thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en pensioenbijdrage.
- Overige informatie: Veel zelfstandigheid, opleidingsmogelijkheden en gezellige personeelsactiviteiten.
- Waarom deze baan: Directe impact op projecten die bijdragen aan beweging en gezondheid in de samenleving.
- Kwalificaties: Ervaring met schrijven van tenders en subsidies, goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Combineer tenderstrategie met fondsen en werk aan maatschappelijke projecten in heel Nederland. Je beoordeelt aanbestedingen van gemeenten en bepaalt waar je het verschil kunt maken. Je schrijft voorstellen voor de gemeentelijke markt, waarbij de gemeenten zowel opdrachtgever als de beoordelaar zijn. Het gaat om projecten zoals schoolpleinen, openbare speelplekken, sportarena’s voor jongeren en outdoor fitnessplekken voor volwassenen en senioren. Plekken die dagelijks gebruikt worden en bijdragen aan beweging en gezondheid.
Je analyseert de gunningscriteria en vertaalt die naar een overtuigend plan van aanpak in samenwerking met je collega’s van de andere afdelingen en externe partners. Jouw werk is direct van invloed op welke projecten worden gerealiseerd. Je werkt samen met collega’s uit sales, ontwerp en projectmanagement om inhoudelijk sterke en kloppende voorstellen te maken. Je bewaakt deadlines en zorgt dat elk detail klopt.
Bovendien bouw je mee aan een nieuwe fondsenaanpak. Je onderzoekt welke subsidies en stimuleringsfondsen bijdragen aan dit soort projecten, legt contact met verstrekkers en ontdekt wat werkt. Denk aan buurt- en wijkverenigingen en stichtingen. Je krijgt de ruimte om dit zelf vorm te geven. Je krijgt vrijheid in hoe je je werk indeelt. Tegelijk werk je aan projecten die je terugziet in de praktijk: plekken waar kinderen spelen, jongeren sporten en volwassenen actief blijven.
Ontwikkel jezelf in tenderstrategie en fondsenwerving en groei naar een rol met steeds meer invloed op welke projecten werkelijkheid worden.
Je start je dag in Heerewaarden met een bakkie koffie of thee en kletst bij met je collega’s. Met je planning erbij zet je de deadlines en voortgang strak neer, want binnen die kaders heb je veel vrijheid om slim te prioriteren. Je duikt in de uitvraag en gunningscriteria en leest bewust tussen de regels door, op zoek naar de haakjes waarmee je straks een overtuigend plan van aanpak neerzet. Na een kort overleg haal je input op bij collega’s zoals sales en projectmanagement, zodat jouw verhaal straks klopt en aansluit op wat er intern en extern nodig is.
Je schakelt over naar het fondsenstuk dat nog in opbouw is en je verkent welke fondsen interessant kunnen zijn voor de realisatie van speelplekken. Je pakt de telefoon of mail erbij om contact te leggen met een subsidieverstrekker, waarbij je zowel informatief afstemt als werkt aan relatieopbouw. Tijd voor een lekkere lunch met je collega's. Je schrijft en schaaft aan de teksten voor tenders en subsidieaanvragen, juist omdat het bij jullie vaak om subjectieve onderdelen gaat en sterke teksten écht het verschil maken. Daarna controleer je alles op volledigheid en compliance en check je of de inhoud precies aansluit op de uitvraagcriteria, zodat je geen punten laat liggen op details. Je rondt af door documentatie, formats en kennis netjes bij te werken en je zet de belangrijkste acties voor morgen klaar. Met een tevreden gevoel naar huis.
Salaris tot € 4.200 op basis van je ervaring; Na 1 jaar een vast contract mogelijk; Mogelijkheid tot deels thuiswerken inclusief thuiswerkvergoeding; Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer; Pensioenfonds waarbij Kompan 65,25% betaalt; Je krijgt een nieuwe functie met ruimte om inhoud en werkwijze mede vorm te geven; Je hebt directe impact op maatschappelijke projecten door mee te werken aan de realisatie van speel- en fitnessplekken; Je krijgt veel zelfstandigheid binnen duidelijke kaders en deadlines; Je leert on the job met begeleiding van de tendermanager; Je werk wisselt tussen geconcentreerd schrijfwerk en overlegmomenten; Je werkt binnen een internationale organisatie (onderdeel van een Deense groep); Je krijgt ruimte om nieuwe fondsen actief te benaderen en relaties op te bouwen; Opleidingsmogelijkheden: alles wat nodig is om jouw werk beter te doen; Meerdere keren per jaar zijn er personeelsactiviteiten via de PV en werkgever, zoals de Efteling, kerstborrel en barbecue; Laptop (Dell) en telefoon (iPhone) van de zaak; Vers fruit op kantoor; Op vrijdagmiddag worden meestal friet of broodjes gehaald.
Waarom jij kiest voor Kompan BV: Je werkt bij een organisatie die speel- en fitnessoplossingen levert en klanten helpt bij de realisatie van speelplekken. Kompan Nederland en België zijn samen ongeveer 30 mensen en je werkt binnen een internationale organisatie (onderdeel van een Deense groep). Je zit dicht op maatschappelijke projecten en helpt klanten om subsidies en fondsen daadwerkelijk binnen te krijgen.
Tender & Fondsencoördinator bij Kompan BV in Amsterdam werkgever: Toppa Nederland
B&P Special Food in Ermelo is een uitstekende werkgever die een collegiale en ondersteunende werkomgeving biedt voor Productiemedewerkers. Met een vast uurrooster van 32-40 uur per week, duidelijke routines en een helder inwerktraject, stimuleert het bedrijf de groei en ontwikkeling van zijn medewerkers, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de productie van ambachtelijke vleeswaren, maar ook aan je eigen carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Tender & Fondsencoördinator bij Kompan BV in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij fondsenwervingsgroepen
Er zijn veel lokale en regionale netwerken voor fondsenwervers waar je kunt aansluiten. Dit is dé plek om in contact te komen met andere professionals, ervaringen uit te wisselen en misschien zelfs vacatures te ontdekken die niet online staan. Vergeet niet om actief deel te nemen aan discussies!
✨Bezoek evenementen en conferenties
Houd een oogje in het zeil voor evenementen en conferenties over fondsenwerving en ontwikkeling. Deze zijn geweldig voor het opbouwen van je netwerk én voor het leren van de laatste trends in de sector. Zoek bijvoorbeeld bijeenkomsten van organisaties zoals het Goede Doelen Nederland of andere relevante platforms.
✨Zet je persoonlijke branding in
Maak een impactvolle persoonlijke pitch die je kunt gebruiken wanneer je netwerkt. Mensen herinneren zich goed hoe jij je passion voor fondsenwerving kunt overbrengen. Gebruik platforms zoals LinkedIn om je visie en succesverhalen te delen, zo val je op bij potentiële werkgevers zoals Toppa Nederland.
✨Direct solliciteren bij Toppa Nederland
Als je echt geïnteresseerd bent in een rol, zoals bij Tender & Fondsencoördinator bij Kompan BV, solliciteer dan direct via de website van Toppa Nederland. Dit laat zien dat je proactief bent. Vergeet niet om je enthousiasme en motivatie te benadrukken in je gesprek – laat ze zien waarom jij dé perfecte match bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Tender & Fondsencoördinator bij Kompan BV in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je Passie voor Fondsenwerving:In je motivatiebrief is het super belangrijk om je enthousiasme voor fondsenwerving en ontwikkeling goed over te brengen. Vertel ons waarom je deze sector zo interessant vindt en wat jou drijft om in een rol bij Toppa Nederland aan de slag te gaan. We willen je passie voelen!
Geef Voorbeelden van Succesvolle Projecten:Vergeet niet om specifieke voorbeelden van eerdere fondsenwervingscampagnes of projecten te noemen in je CV. Dit is dé kans om te laten zien wat je hebt bereikt, welke technieken je hebt gebruikt en wat je rol was. Benoem bij voorkeur de behaalde doelen en de impact die je hebt gemaakt.
Klemtonen op Teamwork en Communicatie:In de fondsenwervingswereld draait alles om relaties en samenwerking. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief benadrukt hoe je hebt samengewerkt met verschillende teams en stakeholders. Goede communicatieve vaardigheden zijn cruciaal in deze rol, dus laat dat goed naar voren komen!
Sluit je Aan bij Onze Community!:Bij Toppa Nederland willen we niet alleen een goede match op papier, maar ook in de praktijk. Vergeet niet om je online aanwezigheid te bekijken, vooral als je profielen hebt waarin je je betrokkenheid bij de sector laat zien. Dit kan ons helpen om een beter beeld van jou te krijgen. We verwelkomen je graag via onze website voor de inschrijving!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Toppa Nederland
✨Bereid je voor op praktische cases
In de wereld van fondsenwerving zijn praktische cases en scenario's vaak onderdeel van het interview. We moeten ons voorbereiden op vragen die ons uitdagen om onze strategische denkvaardigheden en onze kennis van de fondsenwervingsprocessen te tonen. Denk aan voorbeelden van succesvolle campagnes die je hebt uitgevoerd.
✨Ken de tools en technieken voor fondsenwerving
Zorg dat je bekend bent met de meest gebruikte tools in de sector, zoals CRM-systemen voor donateursbeheer en platforms voor online fondsenwerving. Een goed begrip van deze technologieën kan ons onderscheiden van andere kandidaten.
✨Leg de focus op onze passie voor de missie
Als we vol enthousiasme praten over de missie van Toppa Nederland en hoe onze waarden aansluiten bij hun doelen, overtuigen we ze van onze motivatie. Late de interviewer zien dat we niet alleen kijken naar een baan, maar dat we echt willen bijdragen aan de impact van het werk.
✨Toon je netwerk en relaties
Omdat fondsenwerven ook draait om netwerken, kunnen we tijdens het gesprek onze bestaande contacten en relaties in de sector benadrukken. Dit laat zien dat we al een waardevolle verbinding hebben die kan bijdragen aan de groei van Toppa Nederland, wat enorm aantrekkelijk is voor hen.